會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是給個人勞務(wù)費(fèi)怎么做賬 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下個人為公司提供勞務(wù)，取得勞務(wù)報酬如何交稅？，臨時工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報酬”？勞務(wù)費(fèi)無發(fā)票怎么入賬？，付勞務(wù)費(fèi)無發(fā)票怎么做賬?，發(fā)放給個人的勞務(wù)費(fèi)如何做賬?勞務(wù)費(fèi)和工資薪金的區(qū)別?，收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票怎么做賬，收藏！勞務(wù)費(fèi)要開發(fā)票嗎，如何代扣代繳個稅呢？，沒有發(fā)票，老板還讓我做賬！老會計只用2分鐘就幫我搞定了！??。

1.個人為公司提供勞務(wù)，取得勞務(wù)報酬如何交稅？

咨詢提問：個人為公司提供勞務(wù)，取得勞務(wù)報酬如何交稅？彭懷文解答：一、區(qū)分提供的勞務(wù)屬于“工資薪金所得”還是“勞務(wù)報酬所得”在實(shí)務(wù)中，很多人傻傻地分辨不清“工資薪金所得”還是“勞務(wù)報酬所得”。有些人簡單地以所謂的“正式工”與“臨時工”來進(jìn)行區(qū)分，其實(shí)這是非常錯誤的。勞務(wù)報酬所得與工資、薪金所得等非獨(dú)立個人勞動取得的報酬是有區(qū)別的，根據(jù)《*稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》（國稅發(fā)﹝1994﹞89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。因此，判斷勞務(wù)報酬所得的關(guān)鍵詞是“獨(dú)立”和“非雇傭”，而工資、薪金所得的關(guān)鍵詞是“非獨(dú)立”和“雇傭”。通常情況下，勞務(wù)報酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得。區(qū)分提供的勞務(wù)屬于“工資薪金所得”還是“勞務(wù)報酬所得”，直接決定后續(xù)的個人所得稅計算，以及是否涉及增值稅及其附加稅費(fèi)。如果個人雖然是“臨時工”，但是“非獨(dú)立”和“雇傭”，比如是在企業(yè)安排下工作，如上生產(chǎn)線等，則屬于“工資薪金所得”。根據(jù)增值稅規(guī)定，雇員給雇傭單位提供工資報酬服務(wù)，不屬于增值稅應(yīng)稅范圍，所以不涉及增值稅。支付方只需要自制工資單就可以稅前扣除，并且以“工資薪金所得”預(yù)扣預(yù)繳并申報個人所得稅。如果個人提供是“勞務(wù)報酬所得”，則屬于增值稅應(yīng)稅范圍，大于500元就需要到稅務(wù)局代開發(fā)票，支付方需要按照“勞務(wù)報酬所得”扣繳并申報個人所得稅。二、區(qū)分提供的勞務(wù)屬于“勞務(wù)報酬所得”還是“經(jīng)營所得”《個人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，是指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。注意：上述勞務(wù)中，并沒有包含建筑勞務(wù)。根據(jù)國稅發(fā)〔1996〕127號第三條規(guī)定，從事建筑安裝業(yè)的個體工商戶和未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照承攬建筑安裝業(yè)工程作業(yè)的建筑安裝隊(duì)和個人，以及建筑安裝企業(yè)實(shí)行個人承包后工商登記改變?yōu)閭€體經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的，其從事建筑安裝業(yè)取得的收入應(yīng)依照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得項(xiàng)目計征個人所得稅。區(qū)分提供的勞務(wù)屬于“勞務(wù)報酬所得”還是“經(jīng)營所得”，直接決定個人所得稅的計算與扣繳，以及稅負(fù)。三、區(qū)分是否辦理臨時稅務(wù)登記以及注冊個體戶等根據(jù)當(dāng)前稅務(wù)規(guī)定，個人辦理了臨時稅務(wù)登記或辦理了個體戶注冊等的，可以享受月入10萬元以下（季度30萬元以下）免增值稅的優(yōu)惠政策。根據(jù)規(guī)定，如果個人辦理了臨時稅務(wù)登記或辦理了個體戶注冊等的，或者是提供的勞務(wù)屬于建筑勞務(wù)的，個人所得稅屬于“經(jīng)營所得”，應(yīng)由稅務(wù)局代開發(fā)票時按照“經(jīng)營所得”核定征收個人所得稅，并向納稅人出具完稅憑證，支付方就不再扣繳個人所得稅。如果是個人代開發(fā)票不屬于上述情況的，屬于“勞務(wù)報酬所得”的，稅務(wù)局在代開發(fā)票時，不再預(yù)征個人所得稅，而是會在發(fā)票備注欄注明“個人所得稅由支付方依法扣繳”等類似字樣，支付方就需要依法進(jìn)行個稅扣繳并申報。四、個人勞務(wù)費(fèi)涉稅計算（一）增值稅及附加稅費(fèi)除前面說的屬于“工資”外，個人勞務(wù)費(fèi)屬于增值稅應(yīng)稅范圍，超過增值稅起征點(diǎn)500元就應(yīng)到稅務(wù)局代開發(fā)票。除辦理臨時稅務(wù)登記或注冊過個體戶執(zhí)照等可以享受月入10萬元以下免增值稅外，個人到稅務(wù)局代開發(fā)票的，按照3%征收率（2021年疫情期間優(yōu)惠1%）計算增值稅。應(yīng)交增值稅稅額=開票的含稅金額×3%（或1%）/(1+3%)(或1+1%)附加稅費(fèi)：城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加等，根據(jù)規(guī)定各地有一定的差異，具體按照開票稅務(wù)局所在地決定。（二）個人所得稅1.經(jīng)營所得辦理了臨時稅務(wù)登記或者代開的“建筑勞務(wù)”的，稅務(wù)局在代開發(fā)票時預(yù)征“經(jīng)營所得”個人所得稅。通常稅務(wù)局是核定征收，各地核定征收率有差異，0.5%—3.5%都有，也有月入X萬元以下免個人所得稅的。稅務(wù)局預(yù)征個人所得稅后，向納稅人出具《完稅憑證》，支付方不再需要代扣代繳個人所得稅。2.勞務(wù)報酬所得如果代開發(fā)票，屬于“勞務(wù)報酬所得”的，就需要支付方代扣代繳個人所得稅，預(yù)扣率20%-40%。（1）收入額的確定勞務(wù)報酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。說明：此處的“收入額”已經(jīng)是《個人所得稅預(yù)扣率表二》的“預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額”。（2）減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)報酬所得毎次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用按800元計算；毎次收入4000元以上的，減除費(fèi)用按20%計算。（3）預(yù)扣率和預(yù)扣預(yù)繳稅額計算公式應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報酬所得以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得適用20%至40%的超額累進(jìn)預(yù)扣率（見《個人所得稅預(yù)扣率表二》）。勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)說明：此處的“勞務(wù)報酬所得”預(yù)扣率及預(yù)扣預(yù)繳稅額計算公式不適用于保險營銷員、證券經(jīng)紀(jì)人、實(shí)習(xí)生的傭金收入計稅。（4）“勞務(wù)報酬所得”屬于“綜合所得”的組成部分，在次年的3月1日至6月30日，應(yīng)與工資薪金所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并，進(jìn)行年度匯算清繳，多退少補(bǔ)。

2.臨時工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報酬”？勞務(wù)費(fèi)無發(fā)票怎么入賬？

又到用工季！企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工到底按工資薪酬還是按照勞務(wù)報酬處理？這不僅在個人所得稅適用不同稅目，在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別，下面快跟著大白一起來看看吧~企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工到底按工資薪酬還是按照勞務(wù)報酬處理？這不僅在個人所得稅適用不同稅目，在需不需要發(fā)票上也有很大區(qū)別。比如企業(yè)雇用專業(yè)人員做信息系統(tǒng)維護(hù)工作，支付勞務(wù)費(fèi)時直接列表發(fā)放即可還是需要去稅務(wù)局代開發(fā)票入賬？接下來，我們就以圖的方式給大家普及一下：平時勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票怎么辦？如何取得發(fā)票？怎么做賬？1、公司在外面找了一個技術(shù)人員幫單位做了一個設(shè)計，方案做完了，但是該技術(shù)人員說無法提供發(fā)票，單位沒有發(fā)票如何支付費(fèi)用？2、單位沒有會計，找了一個兼職的，該兼職會計每次直接就支付了自己的費(fèi)用，憑證后面什么都沒有，直接做到勞務(wù)費(fèi)里面了。有沒有問題？3、建筑單位承包到工程后又分給一些包工頭去做，包工頭帶了一隊(duì)人馬就干上了，干完傻眼了，要工程款時候沒發(fā)票，怎么辦？接下來我們來分析一下：其實(shí)，上述問題我們提煉來看，歸集出一個共同點(diǎn)，那就是勞務(wù)費(fèi)列支問題！在這個萬眾創(chuàng)業(yè)的年代，作為獨(dú)立的個人，依靠自己的一技之長兼職賺點(diǎn)外快很正常，很多企業(yè)也經(jīng)常尋找個人干一些項(xiàng)目，但是最終發(fā)票都會成為交易完成的卡點(diǎn)，財務(wù)規(guī)范的單位得要發(fā)票入賬，而個人往往不想提供發(fā)票的。思考：為什么非的要發(fā)票，公司請的人干活就不能造個表，代扣個稅，然后發(fā)放？不能！不能！不能！財稅2016年36號文關(guān)于增值稅的征稅范圍規(guī)定，銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。所以，和單位有勞動合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不屬于增值稅征收范圍，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨(dú)立勞務(wù)提供方均不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，應(yīng)該按規(guī)定繳納增值稅，同時提供正規(guī)發(fā)票。1個人無法開具發(fā)票，均可通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的形式開具。很多人就說，你真是站著說話不腰疼，誰不知道要代開發(fā)票啊，代開發(fā)票存就是麻煩?。《愔?，很多人不愿意去開，勞務(wù)報酬的個稅高，劃不來。代開流程很多人不懂，搞不懂，非常不愿意去。對于這些問題和困難，也不是不能解決，要不你就通過勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司安排人給你干活；要不你就直接雇傭別人，簽勞動合同，按照職工來對待，這樣就不用發(fā)票，當(dāng)然這種方式你就得考慮為簽訂合同員工購買社保的事，可能更麻煩吧，我想也不符合你請人臨時干活的初衷吧。臨時工也需要繳納社保？分情況討論！1企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系若臨時工與企業(yè)：1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同；2. 按月定期支付報酬。企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。2企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系若臨時工與企業(yè)：1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系；2. 沒有與單位簽訂勞動合同；3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個人所得稅按照勞務(wù)報酬所得計算繳納。3提醒提醒一：現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規(guī)定的其它待遇。提醒二：我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同；第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡單地認(rèn)為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。想了解如何規(guī)避用工風(fēng)險，降低用工成本信息可以點(diǎn)擊→↓↓↓↓↓聯(lián)系小編咨詢

3.付勞務(wù)費(fèi)無發(fā)票怎么做賬?

1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳。提供勞務(wù)發(fā)票，不用做個人所得稅明細(xì)申報借：相關(guān)成本費(fèi)用科目貸：銀行存款（或現(xiàn)金）2、如果對方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進(jìn)行個人所得稅明細(xì)申報。借：相關(guān)成本費(fèi)用科目貸：應(yīng)交稅金--個人所得稅貸：銀行存款（或現(xiàn)金）3、勞務(wù)費(fèi)可以稅前扣除。

4.發(fā)放給個人的勞務(wù)費(fèi)如何做賬?勞務(wù)費(fèi)和工資薪金的區(qū)別?

發(fā)放給個人的勞務(wù)費(fèi)應(yīng)該取得合法的發(fā)票入賬。支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標(biāo)準(zhǔn))。而工資屬于企業(yè)職工的薪金報酬，個人所得稅按“工資薪金所得”計算。

5.收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票怎么做賬

根據(jù)使用勞務(wù)費(fèi)的用涂，計入相關(guān)的費(fèi)用或成本。銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、在建工程、固定資產(chǎn)、原材料的價值等。

6.收藏！勞務(wù)費(fèi)要開發(fā)票嗎，如何代扣代繳個稅呢？

一、勞務(wù)費(fèi)支出要不要獲取發(fā)票？勞務(wù)費(fèi)支出要不要索取發(fā)票呢？沒有發(fā)票，勞務(wù)費(fèi)能否在企業(yè)所得稅前扣除呢？對這兩個問題估計很多會計人有困惑。我相信大家都有個感覺，勞務(wù)費(fèi)沒有發(fā)票可能不妥，可是一刀切地要求勞務(wù)費(fèi)提供發(fā)票，有時又很困難。稅務(wù)對此給出的解釋是，個人小額零星勞務(wù)費(fèi)以稅務(wù)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除依據(jù)?！靶☆~零星”的判斷標(biāo)準(zhǔn)是不超過增值稅規(guī)定的起征點(diǎn)，通常按次不超過800元，按月不超過3萬元，具體以各地*政策為準(zhǔn)。超過這一標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)到稅務(wù)代開發(fā)票，企業(yè)憑代開的發(fā)票入賬后，才能將這筆勞務(wù)費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除。可見小額勞務(wù)費(fèi)并非一定要取得發(fā)票，勞務(wù)費(fèi)憑借“收款憑證及內(nèi)部憑證”也可在企業(yè)所得稅前扣除。注意了，內(nèi)部憑證應(yīng)載明勞務(wù)提供人的姓名、身份證號、支出項(xiàng)目、收款金額等信息。之所以需要這些信息，一是為了備查，二是為了申報個稅。還有一點(diǎn)，小額零星勞務(wù)費(fèi)，即便沒有超過個稅起征點(diǎn)（800元），企業(yè)也應(yīng)為其申報個稅。二、如何代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票如果勞務(wù)費(fèi)金額較大，企業(yè)需要憑票入賬的，個人應(yīng)向稅務(wù)申請代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。問題在于，個人開票意愿并不強(qiáng)。如果勞務(wù)費(fèi)金額較大，為促成合作，個人或許有此動力。如果勞務(wù)費(fèi)金額較小，個人又怎會愿意耗時耗力跑稅務(wù)代開呢？好在目前各地稅務(wù)已經(jīng)開通手機(jī)APP或公眾號，APP上和公眾號上即可代開個人勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。技術(shù)手段的進(jìn)步或許可以部分解決個人勞務(wù)費(fèi)代開手續(xù)繁雜的問題。 三、個人代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票要交哪些稅現(xiàn)在稅務(wù)已經(jīng)明確了，個人去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)不再征收個稅，個稅由支付款項(xiàng)的扣繳義務(wù)人代扣代繳。個人在稅務(wù)代開發(fā)票時，只需繳納增值稅與相應(yīng)附加稅，符合條件的，增值稅與附加稅可以減免。假定甲某給A公司提供個人勞務(wù)，每月約定勞務(wù)費(fèi)6000元。甲某需向A公司提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。如甲某到當(dāng)?shù)囟悇?wù)去代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，需向稅務(wù)交的稅包括：（1）增值稅：甲某視同小規(guī)模納稅人，增值稅按照勞務(wù)費(fèi)總金額的3%繳納。依上例，應(yīng)交6000÷（1+3%）×3% = 174.76元。（2）附加稅（城建稅7%、教育費(fèi)附加3%、地方教育費(fèi)附加2%）：根據(jù)實(shí)繳的增值稅計算，本例應(yīng)交174.76×12% = 20.97元。四、勞務(wù)費(fèi)的個稅扣繳接上例，甲某給A公司提供勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，A公司給甲某支付了稅后勞務(wù)費(fèi)，并代扣代繳了個稅。（3）A公司需代扣代繳個稅：【6000－174.76－20.97】×（1-20%）×20% =928.68。（4）甲某實(shí)際拿到手的勞務(wù)費(fèi)：6000－174.76－20.97－928.68=4875.59元。 用工單位代扣代繳勞務(wù)費(fèi)個稅，這點(diǎn)我相信大家都明白?，F(xiàn)實(shí)中令用工單位煩惱的情形是，勞務(wù)報酬約定的是稅后報酬。很多時候，企業(yè)勞務(wù)用工沒有嚴(yán)格的合同約定，雙方對勞務(wù)費(fèi)的理解就會產(chǎn)生偏差。特別是一些業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)在談勞務(wù)項(xiàng)目時，可能沒有意識到公司還需要代扣代繳個稅，直接就承諾給對方多少報酬了。等到支付勞務(wù)報酬時爭執(zhí)自然就起來了。解決這個問題的思路有兩個：一是把承諾的勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提升，財務(wù)正常代扣代繳個稅，扣完稅后讓個人能拿到手的金額正好和原來約定的一樣多；另一是由企業(yè)替?zhèn)€人繳納個稅，這部分個稅做賬時應(yīng)記作“營業(yè)務(wù)支出”，且不得在企業(yè)所得稅前扣除。從規(guī)范財務(wù)和稅務(wù)的角度考慮，建議采取*個思路。 向個人支付勞務(wù)報酬時，把稅后金額還原為稅前金額，然后再做個稅扣繳，經(jīng)此一繞彎，很多企業(yè)的老板難免會認(rèn)為這加重了企業(yè)的稅負(fù)，不愿吃這個“虧”，這就造成了許多勞務(wù)費(fèi)掛賬的情形。這里我想說明，勞務(wù)費(fèi)如果不代扣代繳個稅，直接做費(fèi)用處理，企業(yè)會有稅務(wù)風(fēng)險；如果不做費(fèi)用處理，就只能在“其他應(yīng)收款”科目掛賬，這會虛增公司資產(chǎn)，造成公司資產(chǎn)不實(shí)，稅務(wù)風(fēng)險仍舊存在。五、勞務(wù)費(fèi)與工資的差別勞務(wù)費(fèi)的個稅起征點(diǎn)相比工資的個稅免征額，要低許多。有些企業(yè)為了少給勞務(wù)費(fèi)交個稅，會把勞務(wù)費(fèi)混同為工資處理。首先要說明，這種做法是不合規(guī)的，存在稅務(wù)風(fēng)險。勞務(wù)費(fèi)與工資的區(qū)別是什么呢？二者真能分得那么清楚嗎？企業(yè)聘用在校研究生上班支付的勞動報酬屬于勞務(wù)費(fèi)還是工資？聘用退休人員呢？聘用的清潔工呢？在大多數(shù)人的心里，可能認(rèn)為勞務(wù)費(fèi)屬于零星勞動所得。零星勞動該如何界定呢？以工作時間來界定，還是以報酬金額大小來界定，還是以是否簽勞動合同來界定，估計都很難說準(zhǔn)確。若以時間來界定，企業(yè)聘用*教授做咨詢顧問，可能數(shù)年內(nèi)每月都要支付報酬。若以金額來論，工資金額可能很小，勞務(wù)報酬金額可能很大。若以是否簽訂勞動合同來界定，也不盡合理，有些靈活就業(yè)人員可能同時和多家企業(yè)簽訂勞動合同。照我的理解，勞務(wù)費(fèi)與工資可以按下面兩條界定。首先，分清楚主次。如果員工已經(jīng)有單位發(fā)放工資并繳納社保的，定為“主”，在其他單位還有兼職的，定為“次”。兼職取得的勞動報酬，應(yīng)作勞務(wù)費(fèi)處理。其次，關(guān)注實(shí)質(zhì)。如果員工是在集團(tuán)內(nèi)或者系統(tǒng)內(nèi)兼職，應(yīng)把兩處或兩處以上的勞動報酬（工資加勞務(wù)費(fèi)）合在一起做工資處理。六、返聘退休人員的薪酬是勞務(wù)費(fèi)嗎？企業(yè)返聘退休人員，比較常見，給他們發(fā)放的報酬怎么繳個稅呢，按工資繳，還是按勞務(wù)費(fèi)繳？這得分兩種情況：*，如果只是臨時性返聘（六個月以內(nèi)），或顧問性質(zhì)的返聘（不是全天候上班），支付給退休返聘人員的工資應(yīng)按照勞務(wù)費(fèi)代扣代繳個稅；第二，如果返聘人員比照正式員工管理，返聘時限較長（六個月以上），支付給退休返聘人員的工資，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目代扣代繳個稅。來源：袁國輝 指尖上的會計

7.沒有發(fā)票，老板還讓我做賬！老會計只用2分鐘就幫我搞定了！

沒有發(fā)票，老板還讓我做賬，這個賬要怎么做？先來一起看幾個非常實(shí)務(wù)的問題。相關(guān)案例◆ 公司搞宣傳，自己人做的PPT實(shí)在拿不出手，就在外面找了一個大咖老師，花三千塊做了一個PPT，方案做完了要付款了，財務(wù)讓拿發(fā)票，但是該技術(shù)人員說自己是業(yè)余干這個，無法提供發(fā)票，怎么辦？◆ 財務(wù)部搬辦公室，大量的憑證太重了，女漢子不夠用，在勞務(wù)市場找了幾個力工，200塊一天，幫著把憑證搬運(yùn)完。都是你財務(wù)部的活，要支付工錢了，沒有發(fā)票怎么辦？其實(shí)，上述問題我們每個單位多多少少都會遇到——你總有那么一些零星的勞務(wù)工作會找到一些個人來完成，而對于個人來說，在取得這些收入的同時，要求他們提供發(fā)票真的是非常難，而作為一個核算規(guī)范的企業(yè)，如何來處理這些沒有發(fā)票的事項(xiàng)？我們一起來捋一捋這些問題。確實(shí)無法取得發(fā)票，可不可以入賬？很多會計，沒了發(fā)票就完全抓瞎，感覺連賬都不會做了，其實(shí)就是沒有會計思維，亦或是說用稅務(wù)思維在做賬。沒有了發(fā)票就不知道如何做賬了。做賬我們都是以會計準(zhǔn)則、會計制度來的，會計人需要知道準(zhǔn)則是怎么規(guī)定的，也需要清楚稅法和準(zhǔn)則的差異所在，而千萬不要把稅法規(guī)定當(dāng)成準(zhǔn)則來做賬。《基本準(zhǔn)則》第十六條規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。第三十三條規(guī)定費(fèi)用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。實(shí)質(zhì)重于形式，會計確認(rèn)計量應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)確認(rèn)，你發(fā)生了這個支出，你就應(yīng)該確認(rèn)，發(fā)票只是一種形式要件，就算沒有發(fā)票，你還有支付流水憑證、有內(nèi)部支付流程、有對方的簽收證明，這些都是你做賬的依據(jù)，你應(yīng)該如實(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，按規(guī)定入賬。而稅務(wù)不認(rèn)可這項(xiàng)費(fèi)用又是另外一回事，不要搞混了。為什么同樣是干活，勞務(wù)費(fèi)就需要發(fā)票？我給員工發(fā)工資就可以不用發(fā)票，就是做個工資表，而請幾個力工干活就需要發(fā)票呢？其實(shí)很簡單，因?yàn)槟愕膯T工和你形成的是雇傭關(guān)系，而力工和你是非雇傭關(guān)系，也就是勞務(wù)關(guān)系。而稅法規(guī)定單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)不屬于增值稅應(yīng)稅范圍。不屬于增值稅應(yīng)稅范圍當(dāng)然不需要發(fā)票。而獨(dú)立勞務(wù)關(guān)系，對方提供的勞務(wù)屬于增值稅應(yīng)稅范圍，需要開具增值稅發(fā)票。為什么我們總是會把目光盯著發(fā)票上？其實(shí)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定只要是企業(yè)發(fā)生的與取得收入有關(guān)、合理的支出就準(zhǔn)予稅前扣除。但是實(shí)際中往往會依據(jù)《征管法》《發(fā)票管理辦法》等規(guī)定來判斷，沒有發(fā)票或者取得發(fā)票不合規(guī)就說你業(yè)務(wù)不真實(shí)，不讓你扣除。因?yàn)槲覀兎浅Ｇ宄?，我們稅?wù)在實(shí)際征管中還是“以票控稅”，什么意思？簡單的說就是，哪怕你業(yè)務(wù)真實(shí)，你沒有發(fā)票，可能就會直接不認(rèn)可你這筆費(fèi)用，不認(rèn)可就是你入了賬，在交企業(yè)所得稅時候也給你調(diào)出來，增加你所得，讓你交稅。所以，關(guān)注發(fā)票問題在這里更多的就是關(guān)注能不能所得稅稅前扣除的問題。而且現(xiàn)在，按照*稅務(wù)總局2021年28號文規(guī)定，屬于增值稅應(yīng)稅范圍，對方也是已辦理稅務(wù)登記的增值稅納稅人，那么你就應(yīng)該以發(fā)票作為扣除憑證，這點(diǎn)爭議就消除了。當(dāng)然，這還不是說你有發(fā)票就可以扣除，稅前扣除首先是要建立在業(yè)務(wù)真實(shí)的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)真實(shí)就需要你有證據(jù)鏈等實(shí)質(zhì)性要件打底，發(fā)票這個形式要件也不可或缺。怎么獲取發(fā)票？確實(shí)無法獲發(fā)票還能扣除嗎？對于個人來說，提供發(fā)票*的方式就是代開，去稅務(wù)局代開發(fā)票，支付方憑借代開的發(fā)票稅前扣除即可，這個當(dāng)然是*的結(jié)果。但是對于文章開頭的情況，有時候代開發(fā)票也是件麻煩事情，那么*稅務(wù)總局2021年28號文也給了一個方便。最近*稅務(wù)總局又發(fā)布了增值稅的新公告，提高了小規(guī)模納稅人增值稅起征點(diǎn)。也就是個人從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)，其支出可以以收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證。個人很好理解，小額零星稅總解讀為按次不超過300-500，按月不超過10萬。那么文章開頭的力工支出可以憑支付憑據(jù)列支，而PPT制作的費(fèi)用按支付憑證列支還是存在一定風(fēng)險，實(shí)際中如何把握這個按月或者按次，還需要加強(qiáng)事前和稅務(wù)的溝通。建議1、稅務(wù)局應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，盡快普及個人通過微信、支付寶、網(wǎng)上電子稅務(wù)局等途徑代開發(fā)票的通道，目前有些地區(qū)已經(jīng)開通，這樣的話，發(fā)票的問題會得到很大解決，比如深圳就能通過微信代開，發(fā)票郵寄到家，稅款微信支付。2、企業(yè)經(jīng)常發(fā)生的且金額大業(yè)務(wù)還是需和正規(guī)單位合作，比如存在大量臨時用工、季節(jié)性用工的單位，輔助用工較多的單位，可以選擇勞務(wù)派遣公司，從而合規(guī)的取得勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行稅前列支。3、雖然在零星業(yè)務(wù)憑借內(nèi)部憑證扣除，但是這個政策運(yùn)用上不可大意，一切都要建立在真實(shí)的基礎(chǔ)上，要記住，這個政策是給納稅人一個方便之門，而不應(yīng)該以此大開方便。

通過小編辛苦整理的相關(guān)知識：給個人勞務(wù)費(fèi)怎么做賬，相信對您有所幫助。