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餐飲業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),開(kāi)飯店、經(jīng)營(yíng)餐飲,如何降低風(fēng)險(xiǎn)?

日期:2021-08-10 16:06:48     瀏覽:933    來(lái)源:會(huì)計(jì)教學(xué)
核心提示:會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè),會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類,今天要說(shuō)的是餐飲業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ,對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下開(kāi)飯店、經(jīng)營(yíng)餐飲,如何降低風(fēng)險(xiǎn)?,繼續(xù)請(qǐng)教大家?guī)讉€(gè)關(guān)于餐飲業(yè)財(cái)務(wù)的問(wèn)題(暈,天天都有新

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè),會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類,今天要說(shuō)的是餐飲業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ,對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下開(kāi)飯店、經(jīng)營(yíng)餐飲,如何降低風(fēng)險(xiǎn)?,繼續(xù)請(qǐng)教大家?guī)讉€(gè)關(guān)于餐飲業(yè)財(cái)務(wù)的問(wèn)題(暈,天天都有新問(wèn)題.......),餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控管理,餐飲業(yè)財(cái)務(wù)部環(huán)境分析及戰(zhàn)略計(jì)劃,餐飲業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題,餐飲創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),不知道你就虧嘍!??。

1.開(kāi)飯店、經(jīng)營(yíng)餐飲,如何降低風(fēng)險(xiǎn)?

餐飲老板都會(huì)給餐廳購(gòu)買保險(xiǎn),但買的保險(xiǎn)真的有用嗎?本文全篇干貨,告訴你開(kāi)飯店到底怎么買保險(xiǎn)有用又省錢。 一.經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)和數(shù)據(jù)我們先看一下,餐廳面臨*發(fā)的的三種風(fēng)險(xiǎn)。特別是第三種,很多經(jīng)營(yíng)者是沒(méi)有想到的。1.火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)飯店由于使用明火,火災(zāi)發(fā)生的頻率遠(yuǎn)高于其他行業(yè),而且一旦發(fā)生火災(zāi),基本都是損失慘重。2.顧客意外風(fēng)險(xiǎn)顧客在餐廳內(nèi)因意外造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失,比如摔跤或者東西被偷。餐廳或多或少要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,而這種事故也位列第二。3.工傷訴訟風(fēng)險(xiǎn)工傷訴訟位列第三是出乎意料的,但細(xì)想也在情理之中。餐飲行業(yè)有大量臨時(shí)工作者,往往不愿意購(gòu)買社保,甚至連勞動(dòng)合同都不簽署。看似餐廳也節(jié)約了部分成本,但是出現(xiàn)一次工傷意外,就能吃掉幾年的利潤(rùn)。如果沒(méi)有社保,即使出現(xiàn)最輕的十級(jí)傷殘,賠償也在10萬(wàn)左右,而如果不幸身故的情況,賠償基本在100萬(wàn)左右。比如下面這個(gè)訴訟,就是員工在上班途中因交通意外身故,雇主被判賠償88萬(wàn)。三大風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)損失數(shù)據(jù): 二.如何去轉(zhuǎn)移這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)三種*發(fā)的風(fēng)險(xiǎn),我們用三種保險(xiǎn)去解決。這三種保險(xiǎn)也是餐飲行業(yè)的剛需:總結(jié):財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)是餐飲經(jīng)營(yíng)者的剛需保險(xiǎn),能夠用很少的花費(fèi)轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的大風(fēng)險(xiǎn)。 三.餐廳買保險(xiǎn)的三大原則接下來(lái)我們看看,怎么去挑選保險(xiǎn)。原則一: 保障匹配且充足。就像車險(xiǎn)一樣,沒(méi)有人會(huì)買10萬(wàn)保額的,根本起不了什么作用。但是很多餐廳買保險(xiǎn)的時(shí)候并沒(méi)有仔細(xì)看賠償限額,導(dǎo)致入坑。比如下面這款熱銷的餐廳保險(xiǎn),店面財(cái)產(chǎn)只保了5萬(wàn)或10萬(wàn)。萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi),餐廳的財(cái)產(chǎn)損失大多數(shù)在30萬(wàn)-50萬(wàn)之間。 買5萬(wàn)保額根本起不到什么作用。原則二:買對(duì)險(xiǎn)種。 應(yīng)對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn),很多老板喜歡買團(tuán)體意外險(xiǎn),但事實(shí)是:白買!團(tuán)體意外險(xiǎn)是員工福利,出事之后保險(xiǎn)公司的賠償是額外福利,老板該承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償一點(diǎn)都不會(huì)少。 真正能夠替老板賠償工傷損失的是雇主責(zé)任險(xiǎn),所以險(xiǎn)種千萬(wàn)別買錯(cuò)。原則三:注意承保條件。 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)要注意承保的面積,雇主責(zé)任險(xiǎn)要注意職業(yè)是否匹配。沒(méi)有嚴(yán)格按照承保條件去挑選產(chǎn)品的話,很容易出現(xiàn)拒賠。保費(fèi)白花了不說(shuō),還要承擔(dān)巨額的事故損失。 四. 餐飲行業(yè)保險(xiǎn)案例剖析*我們看一下案例,對(duì)于中小型飯店,到底怎樣的保險(xiǎn)是合適的。(為了避免打廣告的嫌疑,這里就不提產(chǎn)品名稱了)剖析:1. 承保條件僅限1000㎡以下的餐廳。超出承保條件的餐廳,這款產(chǎn)品是不能買的。2. 保障很全,財(cái)產(chǎn)、顧客意外、工傷和食品安全保障都有,可以根據(jù)自己需求選擇全部或部分。3. 財(cái)產(chǎn)和顧客意外的保額匹配了大多數(shù)事故損失,不多也不少。能夠轉(zhuǎn)移大部分風(fēng)險(xiǎn)又不會(huì)承擔(dān)過(guò)多保費(fèi)。4. 雇主責(zé)任的賠償限額不高,只適合限有社保的員工。沒(méi)有社保的員工,并不適合用這款保險(xiǎn)去轉(zhuǎn)移工傷風(fēng)險(xiǎn)。文末祝各位餐飲經(jīng)營(yíng)者生意興隆。精弘是專業(yè)的企業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)所,有關(guān)于餐飲行業(yè)的保險(xiǎn)問(wèn)題也都?xì)g迎交流。備注“知乎”,免費(fèi)咨詢。愿創(chuàng)業(yè)的路上你我相伴!

2.繼續(xù)請(qǐng)教大家?guī)讉€(gè)關(guān)于餐飲業(yè)財(cái)務(wù)的問(wèn)題(暈,天天都有新問(wèn)題.......)

1、餐廳折扣的處理:比如:買價(jià):20元,折扣5元,實(shí)收15元, 則有:借:庫(kù)存現(xiàn)金15 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-現(xiàn)金收入15 借:營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加15*5%(1+10%) 貸:應(yīng)交稅費(fèi)-營(yíng)業(yè)稅15*5% -城建稅15*5%*0.07 -教育附加15*5%*0.03 不過(guò)如果你的餐廳是定額稅的話,不用上面這樣在月底預(yù)提稅金,直接在繳納后才根據(jù)實(shí)際數(shù)記賬. 對(duì)于餐廳的物料成本:在購(gòu)入全部記入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本.待月底盤點(diǎn)時(shí),將剩余數(shù)沖成本. 所以成本科目要分類三大項(xiàng):分為:原主材料:餐廳常用主輔料,調(diào)料,包裝品(含餐具),營(yíng)運(yùn)成本:(餐廳日常開(kāi)支營(yíng)運(yùn)費(fèi)用:如水電費(fèi),修理費(fèi),電話費(fèi),房租費(fèi),力資(搬運(yùn)費(fèi)),清潔用品,等其他,類似于管理費(fèi)用與銷售費(fèi)用的結(jié)合),職工薪酬(工資,獎(jiǎng)金,福利費(fèi)) 2、對(duì)于低耗品,大部分進(jìn)入營(yíng)運(yùn)費(fèi)用中,餐具等進(jìn)入原主料中的包裝品中。對(duì)于固定資產(chǎn)的區(qū)分,建議還是按稅務(wù)上區(qū)分方法,即:2000元以上,2年以上的進(jìn)入固定資產(chǎn)管理。并計(jì)提折舊。 3、當(dāng)然按類進(jìn)入主營(yíng)成本中的原主材料中(三小類劃分) 4、對(duì)于同時(shí)兼營(yíng)增值稅項(xiàng)目(銷售貨物),建議分開(kāi)核算,不然要從高適用稅率。應(yīng)記入庫(kù)存商品中,待銷售給客人時(shí)確認(rèn)收入,增值稅,不過(guò)要看稅務(wù)上對(duì)你單位是如何確定稅額的。 5、對(duì)于開(kāi)業(yè)了:首先:要建賬,確定適合的會(huì)計(jì)科目(主要是營(yíng)業(yè)收入和營(yíng)業(yè)成本的科目,其他的同一般工商企業(yè)),確定廚房物料保管人,領(lǐng)用審批人,物料明細(xì)賬登記人,物料采購(gòu)人,采購(gòu)審批人,確定這些分工主要是便于廚房物料的核算及責(zé)任劃分,財(cái)務(wù)就是負(fù)責(zé)審驗(yàn)手續(xù)是否完善,負(fù)責(zé)記賬,月底盤點(diǎn)核對(duì)。 所以要建立一套適合的財(cái)務(wù)制度,比如:常見(jiàn)的:付款請(qǐng)批單,物料采購(gòu)審批單,物料領(lǐng)用單,供應(yīng)商結(jié)賬單,等,相關(guān)單據(jù)都要有經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人簽字。以便明確責(zé)任,便于管理。 由于餐飲業(yè)工資有提成方式,建議*制作統(tǒng)一的工資表格,便于到時(shí)計(jì)發(fā)工資。其它就是按正常程序正規(guī)財(cái)務(wù)制度走就是了。

3.餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控管理

之前有位創(chuàng)業(yè)者開(kāi)了一家餐館,在公眾號(hào)私信問(wèn)我自餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)控管理有那些要注意的,這里統(tǒng)一答復(fù)一下。財(cái)務(wù)核算方面不同的行業(yè)有不同的財(cái)務(wù)核算制度,有的簡(jiǎn)單有的復(fù)雜。一般來(lái)說(shuō)工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算就比較麻煩一點(diǎn),比如成本的歸集與結(jié)轉(zhuǎn)、庫(kù)存的管理、固定資產(chǎn)的分?jǐn)?、收入的確認(rèn)、收入與成本的配比、往來(lái)款的管理等等,這都是財(cái)務(wù)核算的難點(diǎn)??偨Y(jié)一下,難點(diǎn)主要集中在生產(chǎn)成本的歸集和收入成本的確認(rèn)兩個(gè)方面。餐飲行業(yè)這兩個(gè)方面的管理都是粗放式的,所以餐飲行業(yè)的財(cái)務(wù)核算也比較簡(jiǎn)單。先說(shuō)成本,餐飲行業(yè)的產(chǎn)成品就是菜單上的菜品,成本就是菜品的成本。從沒(méi)有那一個(gè)餐館會(huì)精確計(jì)算每一道菜品的成本(主料多重多少錢、配料多重多少錢,要分?jǐn)偠嗌偎娰M(fèi)和人工)沒(méi)人會(huì)這么做,太麻煩了!都是憑經(jīng)驗(yàn)大概一個(gè)估計(jì)。那么店長(zhǎng)怎么知道店里每天的毛利是多少呢?采用盤點(diǎn)倒擠辦法。昨天的庫(kù)存量+今天的采購(gòu)量-晚上結(jié)業(yè)后的余額=當(dāng)天店里的主營(yíng)成本。因?yàn)槊刻毂P點(diǎn)太麻煩,大多數(shù)時(shí)候都是月底盤點(diǎn),平時(shí)計(jì)算一下采購(gòu)金額,月底按上面的公式計(jì)算當(dāng)月的總成本。與工業(yè)企業(yè)要分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用,要計(jì)算在產(chǎn)品成本,要結(jié)轉(zhuǎn)、要配比,這已經(jīng)最簡(jiǎn)單粗暴的辦法了。收入確認(rèn)也很直接,收付實(shí)現(xiàn)制,收到錢就確認(rèn)收入,未收到就是跑單了,是壞賬,不用確認(rèn)收入(現(xiàn)在大多數(shù)餐館都不許賒賬了,如果還有,就要按簽單掛個(gè)往來(lái))。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),餐飲行業(yè)的收入與成本沒(méi)有實(shí)行配比制,各算各的賬,按時(shí)間段(每天或每月)加減一下,算出毛利潤(rùn)即可。剩下的房租水電人工之類的費(fèi)用都是期間費(fèi)用,核算更加簡(jiǎn)單。所以很多餐館是沒(méi)有請(qǐng)會(huì)計(jì)的,這么簡(jiǎn)單的賬近似于流水賬,找老板娘代管即可。會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)單不等于內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)就低,實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)核算往往是與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)成反比關(guān)系,即核算越簡(jiǎn)單內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)就越高,因?yàn)楹怂惚揪褪菫閮?nèi)控管理服務(wù)的,核算簡(jiǎn)化往往意味著內(nèi)控管理不夠健全。所以在餐飲行業(yè),內(nèi)控管理才是重中之重。內(nèi)控管理方面一、成本管理上世紀(jì)六十年代,最熱門的職業(yè)之一是廚師,他們可以做飯時(shí)順便給自己補(bǔ)充點(diǎn),即使在那個(gè)糧食即生命的時(shí)期,這也是無(wú)法防止的。餐飲行業(yè)成本的粗放制管理意味著食材都是沒(méi)有數(shù)的,做菜時(shí)上菜時(shí)吃兩口根本沒(méi)辦法防止(所以餐館普遍包餐,既然管不住不如隨便吃),這也是隱性的成本。需要防止的是廚師或員工打包,尤其是那些高檔餐館,有的材料很貴,今天帶個(gè)龍蝦明天帶個(gè)鮑魚(yú)誰(shuí)都受不了。有餐館會(huì)用監(jiān)控?cái)z像頭,提醒員工上面還有人看著,但監(jiān)控也有死角,也不能天天盯著,效果不太好說(shuō)。我的建議是開(kāi)業(yè)頭幾天老板要在店里盯上幾天,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控了解食材消耗與收入的比例關(guān)系,掌握了一定規(guī)律就可以發(fā)現(xiàn)那些不正常的材料消耗。后期定期不定期進(jìn)行突擊檢查和盤點(diǎn),這樣大的漏洞應(yīng)該不會(huì)有。二、收入管理收入管理是餐飲業(yè)的重中之重,食材丟點(diǎn)也什么大損失,錢收不到才是大事。信息化還不完善的時(shí)代,餐館跑單大部分源自內(nèi)部,尤其是加菜,收銀員結(jié)賬可以不入賬入自己口袋?,F(xiàn)在付賬都是通過(guò)系統(tǒng),從下單到結(jié)賬現(xiàn)金支付都很少了,技術(shù)進(jìn)步讓老板省了不少心。但只要存在現(xiàn)金支付就有潛在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),我見(jiàn)過(guò)有的餐館或游戲廳會(huì)在收銀臺(tái)放一個(gè)牌子:“如果收銀臺(tái)沒(méi)有給您提供結(jié)賬小票,請(qǐng)撥打某手機(jī)號(hào)碼,可獲得重獎(jiǎng)!”這就是借助顧客的力量進(jìn)行監(jiān)控,沒(méi)開(kāi)小票就是沒(méi)入賬,錢會(huì)入自己的口袋,這事只有顧客會(huì)發(fā)現(xiàn),會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式鼓勵(lì)顧客舉報(bào),就會(huì)讓員工不敢輕舉妄動(dòng)。掃碼支付也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),我周末陪家人吃飯,掃碼付款時(shí)偶爾會(huì)掃到個(gè)人付款碼,按說(shuō)付款碼都應(yīng)該是店名才對(duì),掃到個(gè)人碼錢就有可能進(jìn)了收銀員自己賬戶(當(dāng)然個(gè)體戶除外)。內(nèi)控制度再完善也怕團(tuán)伙做案,現(xiàn)在流行做外賣生意,如果店長(zhǎng)與員工勾結(jié),就可以利用店里的設(shè)備自己接單做生意,這樣利潤(rùn)更高。當(dāng)然參與人多了,查起來(lái)也容易。防范其實(shí)也不難,小店流程不宜繁瑣,*讓老板娘負(fù)責(zé)收銀。大店就要嚴(yán)格實(shí)行跟單制,廚師做菜,收銀收款都要憑單說(shuō)話,每天從系統(tǒng)中對(duì)一下賬,一般不會(huì)出大問(wèn)題。喜歡我的文章,請(qǐng)關(guān)注原創(chuàng)微信公眾號(hào):貓大叔的財(cái)會(huì)窩!我會(huì)盡量回復(fù)來(lái)自公眾號(hào)的問(wèn)題。

4.餐飲業(yè)財(cái)務(wù)部環(huán)境分析及戰(zhàn)略計(jì)劃

每年的3月份,都是*應(yīng)屆畢業(yè)生選擇職業(yè)發(fā)展方向的關(guān)鍵時(shí)期,就業(yè)?考研?出國(guó)?還是自主創(chuàng)業(yè)?不管干什么,都要作出抉擇。最近幾年,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,越來(lái)越多的*生嘗試走創(chuàng)業(yè)之路。*、社會(huì)、高校對(duì)此都大力支持,也有不少*生創(chuàng)業(yè)企業(yè)脫穎而出,但由于經(jīng)驗(yàn)、意識(shí)、能力等的欠缺,*生創(chuàng)業(yè)依然面臨著重重困難,部分人甚至不知從何入手。為此,本報(bào)記者走訪了一些創(chuàng)業(yè)專家和創(chuàng)業(yè)者,推出“*生創(chuàng)業(yè)完全手冊(cè)”,為2005屆*畢業(yè)生尋找創(chuàng)業(yè)“指南針”。 *生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策 *生創(chuàng)業(yè)完全手冊(cè)政策關(guān)注*生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策近年來(lái),為支持*生創(chuàng)業(yè),*各級(jí)*出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的*生來(lái)說(shuō),了解這些政策,才能走好創(chuàng)業(yè)的*步。根據(jù)*和上海市*的有關(guān)規(guī)定,上海地區(qū)應(yīng)屆*畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享受免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、免費(fèi)政策培訓(xùn)、無(wú)償貸款擔(dān)保及部分稅費(fèi)減免四項(xiàng)優(yōu)惠政策,具體包括: ■高校畢業(yè)生(含*??啤?本科、研究生)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起,1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。此外,如果成立非正規(guī)企業(yè),只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記,即可免稅3年。 ■自主創(chuàng)業(yè)的*生,向銀行申請(qǐng)開(kāi)業(yè)貸款擔(dān)保額度*可為7萬(wàn)元,并享受貸款貼息。 ■上海市設(shè)立了專門針對(duì)應(yīng)屆*畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心,免費(fèi)為*生提供項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和指導(dǎo),幫助*生更好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 *生創(chuàng)業(yè)必備硬件 專家分析 *生創(chuàng)業(yè)必備硬件有: *生有創(chuàng)業(yè)熱情,但由于經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力不足、意識(shí)偏差等原因,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)成功率明顯偏低。對(duì)此,*生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、上海市創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)中心校長(zhǎng)徐本亮分析認(rèn)為,*生創(chuàng)業(yè)必須具備以下硬件: 硬件一:經(jīng)驗(yàn) *生長(zhǎng)期呆在校園里,對(duì)社會(huì)缺乏了解,特別在市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)運(yùn)營(yíng)上,很容易陷入眼高手低、紙上談兵的誤區(qū)。因此,*生創(chuàng)業(yè)前要做好充分的準(zhǔn)備,一方面,去企業(yè)打工或?qū)嵙?xí)積累相關(guān)的管理和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);另一方面,積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識(shí),接受專業(yè)指導(dǎo),提高創(chuàng)業(yè)成功率。 硬件二:資金 一項(xiàng)調(diào)查顯示,有四成*生認(rèn)為“資金是創(chuàng)業(yè)的*困難”。的確,巧婦難為無(wú)米之炊,沒(méi)有資金,再好的創(chuàng)意也難以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。因此,資金是*生創(chuàng)業(yè)要翻越的一座山,*生要開(kāi)拓思路,多渠道融資,除了銀行貸款、自籌資金、民間借貸等傳統(tǒng)途徑外,還可充分利用風(fēng)險(xiǎn)投資、天使投資、創(chuàng)業(yè)基金等融資渠道。 硬件三:技術(shù) 用智力換資本,這是*生創(chuàng)業(yè)的特色之路。一些風(fēng)險(xiǎn)投資家往往就因?yàn)榭粗?生所掌握的先進(jìn)技術(shù),而愿意對(duì)其創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行資助。因此,打算在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的*生,一定要注意技術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)具有自己獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,吸引投資商。 硬件四:能力 *生由于長(zhǎng)期接受應(yīng)試教育,不熟悉經(jīng)營(yíng)“游戲規(guī)則”,技術(shù)上出類拔萃,理財(cái)、營(yíng)銷、溝通、管理方面的能力普遍不足。要想創(chuàng)業(yè)獲得成功,創(chuàng)業(yè)者必須技術(shù)、經(jīng)營(yíng)兩手抓。建議可從合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)或低成本的虛擬店鋪開(kāi)始,鍛煉創(chuàng)業(yè)能力。 *生創(chuàng)業(yè)四大方向 雖然,如今創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)商機(jī)無(wú)限,但對(duì)資金、能力、經(jīng)驗(yàn)都有限的*生創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),并非“遍地黃金”。在這種情況下,*生創(chuàng)業(yè)只有根據(jù)自身特點(diǎn),找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”,才能闖出一片真正適合自己的新天地。 方向一:高科技領(lǐng)域 身處高新科技前沿陣地的*生,在這一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有著近水樓臺(tái)先得月的優(yōu)勢(shì),“易得方舟”、“視美樂(lè)”等*生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功,就是得益于創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。但并非所有的*生都適合在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),一般來(lái)說(shuō),技術(shù)功底深厚、*成績(jī)優(yōu)秀的*生才有成功的把握。有意在這一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的*生,可積極參加各類創(chuàng)業(yè)大賽,獲得脫穎而出的機(jī)會(huì),同時(shí)吸引風(fēng)險(xiǎn)投資。 推薦商機(jī):軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)頁(yè)制作、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)等。 方向二:智力服務(wù)領(lǐng)域 智力是*生創(chuàng)業(yè)的資本,在智力服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),*生游刃有余。例如,家教領(lǐng)域就非常適合*生創(chuàng)業(yè),一方面,這是*生勤工儉學(xué)的傳統(tǒng)渠道,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);另一方面,*生能夠充分利用高校教育資源,更容易賺到“*桶金”。此類智力服務(wù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成本較低,一張桌子、一部電話就可開(kāi)業(yè)。 推薦商機(jī):家教、家教中介、設(shè)計(jì)工作室、翻譯事務(wù)所等。 方向三:連鎖加盟領(lǐng)域 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在相同的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,個(gè)人創(chuàng)業(yè)的成功率低于20%,而加盟創(chuàng)業(yè)的則高達(dá)80%。對(duì)創(chuàng)業(yè)資源十分有限的*生來(lái)說(shuō),借助連鎖加盟的品牌、技術(shù)、營(yíng)銷、設(shè)備優(yōu)勢(shì),可以較少的投資、較低的門檻實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。但連鎖加盟并非“零風(fēng)險(xiǎn)”,在市場(chǎng)魚(yú)龍混雜的現(xiàn)狀下,*生涉世不深,在選擇加盟項(xiàng)目時(shí)更應(yīng)注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō),*生創(chuàng)業(yè)者資金實(shí)力較弱,適合選擇啟動(dòng)資金不多、人手配備要求不高的加盟項(xiàng)目,從小本經(jīng)營(yíng)開(kāi)始為宜;此外,*選擇運(yùn)營(yíng)時(shí)間在5年以上、擁有10家以上加盟店的成熟品牌。 推薦商機(jī):快餐業(yè)、家政服務(wù)、校園小型超市、數(shù)碼速印站等。 方向四:開(kāi)店 *生開(kāi)店,一方面可充分利用高校的學(xué)生顧客資源;另一方面,由于熟悉同齡人的消費(fèi)習(xí)慣,因此入門較為容易。正由于走“學(xué)生路線”,因此在要靠?jī)r(jià)廉物美來(lái)吸引顧客。此外,由于*生資金有限,不可能選擇熱鬧地段的店面,因此推廣工作尤為重要,需要經(jīng)常在校園里張貼廣告或和社團(tuán)聯(lián)辦活動(dòng),才能廣為人知。 推薦商機(jī):高校內(nèi)部或周邊地區(qū)的餐廳、咖啡屋、美發(fā)屋、文具店、書(shū)店等。 *生創(chuàng)業(yè)避免三大雷區(qū) 創(chuàng)業(yè)家園”網(wǎng)站創(chuàng)始人吳明華,*畢業(yè)后來(lái)上海創(chuàng)業(yè),至今已3個(gè)年頭了。期間,吳明華體驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)的甜酸苦辣,接觸了形形色色的*生創(chuàng)業(yè)者,對(duì)*生創(chuàng)業(yè)有著深刻的感受和認(rèn)識(shí)。作為“過(guò)來(lái)人”,他提醒*生創(chuàng)業(yè)者,注意規(guī)避以下雷區(qū): 雷區(qū)一:眼高手低比爾·蓋茨的神話,使IT業(yè)、高科技業(yè)成為*生眼中的創(chuàng)業(yè)金礦,以至于不少學(xué)生不屑于從事服務(wù)業(yè)或技術(shù)含量較低的行業(yè)。其實(shí),高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目往往需要一大筆啟動(dòng)資金,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和壓力都非常大,*生如果對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和能力認(rèn)識(shí)不足,對(duì)創(chuàng)業(yè)的期望值又過(guò)高,一開(kāi)始就起點(diǎn)較高,很容易失敗。因此,*生創(chuàng)業(yè)不妨放平心態(tài),深刻了解市場(chǎng)和自己,然后從小做起,從實(shí)際做起,*步走穩(wěn)了再走第二步。 雷區(qū)二:紙上談兵 缺乏經(jīng)驗(yàn)是目前*生創(chuàng)業(yè)中普遍存在的問(wèn)題,不少*生創(chuàng)業(yè)者不習(xí)慣對(duì)其產(chǎn)品或項(xiàng)目做市場(chǎng)調(diào)查,而是進(jìn)行理想化的推斷,例如:“如果有3億人需要我們的產(chǎn)品,每件售價(jià)100元,我們就有300億元的銷售市常”這種推斷方法是站不住腳的,而且常常起著誤導(dǎo)作用。*生在創(chuàng)業(yè)初期一定要做好市場(chǎng)調(diào)研,一些可行性研究也可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,在了解市場(chǎng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè),才能長(zhǎng)久。 雷區(qū)三:?jiǎn)未颡?dú)斗 在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的今天,創(chuàng)業(yè)者想靠單打獨(dú)斗獲得成功的幾率正大大降低。團(tuán)隊(duì)精神已成為不可或缺的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),風(fēng)險(xiǎn)投資商在投資時(shí)更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。如今*生一般都有個(gè)性,自信心較強(qiáng),在創(chuàng)業(yè)中常常自以為是、剛愎自用,這些都影響了創(chuàng)業(yè)的成功率。因此,對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的*生來(lái)說(shuō),強(qiáng)強(qiáng)合作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,要比單槍匹馬更容易積聚創(chuàng)業(yè)實(shí)力。 *生創(chuàng)業(yè)的建議與流程 不是全部激情是一種催化劑,它能調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。但面對(duì)*生而言,激情過(guò)多表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)的信誓旦旦與對(duì)創(chuàng)業(yè)前途持過(guò)于樂(lè)觀的態(tài)度,這種創(chuàng)業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)為對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性分析不夠或不全面、不嚴(yán)謹(jǐn),只從事物的一方面評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。這其中有很大部分*生創(chuàng)業(yè)者都僅僅只是有一個(gè)想法,而沒(méi)有實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法可行性高的實(shí)施方案作為保證。由于*生基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),其在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備期決策所依的基本上都是個(gè)人通過(guò)書(shū)本與各種媒體所學(xué)的知識(shí)與信息,因?yàn)?生在未進(jìn)入社會(huì)參加工作之前,在其內(nèi)心還沒(méi)有建立一套個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判別體系,故在考察商機(jī)與項(xiàng)目時(shí),往往只能停留在理論分析上,是故無(wú)法從各方面了解項(xiàng)目,在此情況下,我認(rèn)為*生朋友還是少喊口號(hào)為好,應(yīng)該以冷靜理性的心態(tài)面對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與項(xiàng)目。 二、只見(jiàn)冰山一角 創(chuàng)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,它要求創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)定位、戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)組織、團(tuán)隊(duì)組建、財(cái)務(wù)體系等一系列領(lǐng)域有一定的知識(shí)積累,*生有了好的項(xiàng)目或想法,只是代表“創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)征路”剛跨出了一步,而在我們的*生創(chuàng)業(yè)者中,認(rèn)為憑一個(gè)好的想法與創(chuàng)意就代表一定能創(chuàng)業(yè)成功觀念的人也不少,而在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備時(shí)對(duì)可能遇到的問(wèn)題準(zhǔn)備不充分或根本就沒(méi)有思考對(duì)策與設(shè)計(jì)好退出機(jī)制,對(duì)來(lái)自各方面的反面因素渾然不知,而導(dǎo)致一開(kāi)始便遇到各種各樣的難題,使創(chuàng)業(yè)者還沒(méi)有走出多遠(yuǎn),即以失敗告終。所以創(chuàng)業(yè)者不是全才,但要著眼于全才。 三、工作的核心是什么 按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的公司是一個(gè)以盈利為目的的組織。這是公司的定義,但可能很多人不以為然,以為現(xiàn)代公司是以客戶為中心、是以社會(huì)價(jià)值為中心、是以產(chǎn)品質(zhì)量為中心如此等等,這都是錯(cuò)誤或有偏見(jiàn)的觀念,因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)如果能盈利,也就表明了它存在的價(jià)值(除了非守法的公司外)。所以我們可以說(shuō),創(chuàng)業(yè)者的工作核心就是盈利,也就是增加收入,減少支出,這是創(chuàng)業(yè)者工作中的*原則,是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)生存與發(fā)展的基矗但我發(fā)現(xiàn)在很多*生企業(yè)里,明顯存在著因在公司核心原則上認(rèn)識(shí)不足或不深刻,而導(dǎo)致的創(chuàng)業(yè)工作效率不高。有的創(chuàng)業(yè)者很辛苦在工作,也的確是很執(zhí)著,但因?yàn)樗墓ぷ髋c公司盈利有偏差而導(dǎo)致公司陷入困境??梢哉f(shuō)在合法的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),“能否賺到錢”是衡量創(chuàng)業(yè)者工作的*標(biāo)準(zhǔn)。 四、團(tuán)隊(duì)組建與協(xié)作精神 團(tuán)隊(duì)精神----這四個(gè)字也許是最平常最易懂的管理概念了,但由于*生這一特定創(chuàng)業(yè)群體,一般為年齡在25歲以下的*生,他們的社會(huì)與人生經(jīng)驗(yàn)都不足,而且處于熱血沸騰的感情階段,個(gè)性化、自信力等都較強(qiáng),所以在團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)分工、團(tuán)隊(duì)規(guī)則制度等諸多體現(xiàn)“人與人合作”的工作中,*生創(chuàng)業(yè)者往往會(huì)出現(xiàn)“一人是龍、二人是蟲(chóng)”的情形??v觀當(dāng)前時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),越來(lái)越專業(yè)化,任何創(chuàng)業(yè)者想依靠單打獨(dú)斗而勝利的可能性已降得很低。在實(shí)際工作中,*生常常會(huì)出現(xiàn)以已為主、剛愎自用等不利于合作創(chuàng)業(yè)的情形。 五、犯錯(cuò)與改正 一次營(yíng)銷決策失誤、一次小型財(cái)務(wù)危機(jī)抑或是一次上門推銷失敗,都有可能成為*生創(chuàng)業(yè)路途中的絆腳石,都會(huì)在一定程序上打擊沒(méi)有打創(chuàng)業(yè)持久戰(zhàn)的*生創(chuàng)業(yè)者,讓他們?cè)谛睦砩显獨(dú)獯髠F鋵?shí)*生要正確看待創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題與麻煩,這是十分正常不過(guò)的現(xiàn)象,我們只要在犯錯(cuò)后迅速改正,或多多請(qǐng)教別人的意見(jiàn)與建議,一定會(huì)吃一塹長(zhǎng)一智,要善于在交了犯錯(cuò)誤的“成本”后,我們要善于分析與總結(jié),要學(xué)會(huì)從失敗中找到自己的弱點(diǎn)與不足,并加以改正。很難想像沒(méi)有錯(cuò)誤的創(chuàng)業(yè)會(huì)成功。 六、堅(jiān)持就是勝利 再充分的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備都是不完善的、再周密的商業(yè)計(jì)劃書(shū)也難免有沒(méi)有顧及的地方、再團(tuán)結(jié)的創(chuàng)業(yè)伙伴也會(huì)發(fā)會(huì)摩擦、再厚實(shí)的資金有的周轉(zhuǎn)不靈的時(shí)候----這些都說(shuō)明在瞬息萬(wàn)變的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中,能影響我們創(chuàng)業(yè)的不定因素太多了,誰(shuí)都不法保障,在下一個(gè)路口我們能選對(duì)方向,所以創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到挫折與失敗是再正常不過(guò)的事情了。也許有時(shí)候會(huì)覺(jué)得前途一片茫然,有時(shí)候會(huì)覺(jué)得自己很無(wú)助,有時(shí)候又覺(jué)得創(chuàng)業(yè)太過(guò)辛苦,無(wú)法再繼續(xù)。但如果子夜到了黎明就不會(huì)遠(yuǎn)一樣,勝利的曙光就在你最困難時(shí)刻的前面。堅(jiān)持就是勝利。 建議創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備流程: 1、理清思路,明確定位:即我是什么,我能做什么,我要做什么 2、自我檢查:即按標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)本項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū),將企業(yè)人財(cái)物供產(chǎn)銷所有要素都規(guī)劃進(jìn)行 3、找人挑刺:即對(duì)你想做的行業(yè)較熟悉且能為你保持商業(yè)秘密的人對(duì)你的方案進(jìn)行可行性論證。 4、組建團(tuán)隊(duì)、合作伙伴確定合作原則。 5、制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施計(jì)劃

5.餐飲業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題

餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)重在稽核,菜品的出成率,目的在于加強(qiáng)內(nèi)部控制,尤其是高單價(jià)的菜品原料。 成本核算,原則上應(yīng)該先計(jì)入庫(kù)存,再根據(jù)使用轉(zhuǎn)出至營(yíng)業(yè)成本,如果購(gòu)入直接計(jì)入營(yíng)業(yè)成本,有一定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),*要與稅局溝通明確。 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還來(lái)自于發(fā)票,稅前列支必須有發(fā)票。如果有外賣窗口,應(yīng)單獨(dú)核算營(yíng)業(yè)額,繳納增值稅。

6.餐飲創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),不知道你就虧嘍!

開(kāi)餐廳沒(méi)有捷徑,想要成功經(jīng)營(yíng)一家餐廳,你缺少的只是經(jīng)驗(yàn)!點(diǎn)知道總結(jié)了在餐廳經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中會(huì)面對(duì)到的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,給計(jì)劃進(jìn)軍餐飲業(yè)的或初入餐飲業(yè)的你打好預(yù)防針!風(fēng)險(xiǎn)一:原材料成本上升餐飲原材料成本上升原材料上升已成為餐飲業(yè)倒閉的主因之一。原材料會(huì)受到自然災(zāi)害、通貨膨脹等因素影響產(chǎn)生價(jià)格波動(dòng)。目前眾多B2B 食材供應(yīng)平臺(tái)通過(guò)為多家餐廳集中采購(gòu)來(lái)獲得議價(jià)權(quán),對(duì)下游餐廳降低成本,并提供配貨、物流服務(wù)。但在降低食材成本的 同時(shí)也存在價(jià)格不透明,食材難標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題。風(fēng)險(xiǎn)二:動(dòng)物疫情食品安全:動(dòng)物疫情2003年的非典事件、2013年爆發(fā)的禽流感,都讓餐飲業(yè)遭遇了重大的沖擊。肉品,作為*餐企行業(yè)必不可少的原材 料,一旦因養(yǎng)殖地區(qū)發(fā)生大規(guī)模的疫情或自然災(zāi)害,就很難能及時(shí)為餐飲企業(yè)提供原材料,從而導(dǎo)致餐企不得不面臨原材料 不足的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)三:食品安全餐飲食品安全即使是國(guó)際連鎖品牌也會(huì)存在多多少少的食品安全問(wèn)題。一家餐企在原材料的采購(gòu)、生產(chǎn)、配送等過(guò)程都必須要嚴(yán)格把 控質(zhì)量關(guān),滿足行業(yè)的規(guī)定和消費(fèi)者的需求,不然就可能會(huì)對(duì)餐館的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利的影響。風(fēng)險(xiǎn)四:人力資源餐飲人力資源雖然很多餐企通過(guò)優(yōu)渥的員工福利吸引新員工的加入,也開(kāi)始使用自助點(diǎn)餐、機(jī)器人上菜等自動(dòng)化設(shè)備來(lái)代替人工服務(wù),但仍存在由于人力資源不足而影響餐企業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)五:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)餐飲市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)餐飲市場(chǎng)日趨活躍,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激勵(lì)。隨著*對(duì)外開(kāi)放程度不斷加深,許多國(guó)外的品牌餐飲業(yè)進(jìn)軍*市場(chǎng),并有 越演越烈之勢(shì)。隨著他們市場(chǎng)占有率的逐漸提高,使得國(guó)內(nèi)餐飲企業(yè)將面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。以上就是點(diǎn)知道為大家總結(jié)的餐飲創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)!希望你能在今后經(jīng)營(yíng)餐廳的過(guò)程中成功避開(kāi)這些風(fēng) 險(xiǎn),將可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題降到*

通過(guò)小編辛苦整理的相關(guān)知識(shí):餐飲業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),相信對(duì)您有所幫助。

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