蘇州有哪些裝潢設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心,就好比是伯樂(lè)和千里馬,蘇州室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)就是千里馬常有而伯樂(lè)不常有。
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)要學(xué)什么
室內(nèi)設(shè)計(jì)很雜,要學(xué)的很多,前期要熬很久(三五年),前期就是畫(huà)圖,做效果,看工地,做方案,而且工資勉強(qiáng)養(yǎng)活自己。后期會(huì)好很多,但是很少有人愿意熬下去,很多半路做了延伸行業(yè)。要是做大佬級(jí)設(shè)計(jì)師還要懂建筑。所以做室內(nèi)設(shè)計(jì)還得需要堅(jiān)持,堅(jiān)持下去才能學(xué)的更精。
2.室內(nèi)設(shè)計(jì)師有前途嗎
很多行業(yè)被稱為吃青春飯的,都是很多人比較擔(dān)心的問(wèn)題,害怕隨著年齡的增長(zhǎng),自己會(huì)被炸行業(yè)所淘汰,會(huì)被新人替代。設(shè)計(jì)師不是吃青春飯的,設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)隨著我們工作年齡的增長(zhǎng),自身的價(jià)值,我們是在增長(zhǎng)的。比如說(shuō)做兩年,可以叫助理設(shè)計(jì)師,做到四年,可以做到設(shè)計(jì)師,六年可以做到設(shè)計(jì)主管,設(shè)計(jì)總監(jiān),八年可以做到職業(yè)經(jīng)理人或者合伙人或者企業(yè)老板。
3.室內(nèi)設(shè)計(jì)師的前景
室內(nèi)設(shè)計(jì)師的前景也可以說(shuō)是無(wú)限的,就是你的能力只要越高,薪資待遇就會(huì)越高,并不是固定的工資,那樣也會(huì)失去對(duì)工作的興趣的。設(shè)計(jì)師的就業(yè)前景相對(duì)比較廣闊的。我們知道這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中所涉及的行業(yè)是非常非常多的,所涉及的范圍是非常非常大。也就是說(shuō)這個(gè)前列當(dāng)中的人才供需是失衡的。人才供需失衡,而不是人,人是不等于人才的。
4.室內(nèi)設(shè)計(jì)的意義
現(xiàn)在一成不變的就是不停地的發(fā)生變化,對(duì)于室內(nèi)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)也是一樣,有會(huì)有更多的創(chuàng)新想法,不但是要緊跟時(shí)代發(fā)展,也還要做到作品的持久性,一個(gè)好的作品,不光是現(xiàn)在比較成功,而是在未來(lái)十年、二十年甚至更久,都能能夠讓人津津樂(lè)道,回味無(wú)窮。好的設(shè)計(jì)不光可以賺到收入,還可以賺到人們的尊敬和感激,可以通過(guò)作品傳遞你的價(jià)值觀。
5.室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展前景如何
室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展,必然帶動(dòng)室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)市場(chǎng)。不論是室內(nèi)設(shè)計(jì)師還是建筑設(shè)計(jì)師均擁有良好發(fā)展平臺(tái)。而通常一個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng),需要設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)室內(nèi)+室外的全套設(shè)計(jì),故而企業(yè)對(duì)VR建筑與室內(nèi)表現(xiàn)全能型人才的需求非常大,與單一設(shè)計(jì)崗位不同,全能設(shè)計(jì)師的薪資是按秒計(jì)費(fèi),通常為普通設(shè)計(jì)師薪資的2~3倍。
6.家裝設(shè)計(jì)師的前景怎么樣
家裝設(shè)計(jì)師,即使是專做別墅的公司里的,普通別墅單獨(dú)一單也就是個(gè)公裝的零頭,零頭的零頭,一兩百萬(wàn)裝修預(yù)算算大單,你收半個(gè)小區(qū),還不敵人家拿個(gè)上億的工程,所以家裝設(shè)計(jì)師不賣建材活不下去,導(dǎo)致從業(yè)人員素質(zhì)非常差,到了主創(chuàng)設(shè)計(jì)師大多也很差,不差的肯定跳走了,想找學(xué)校正經(jīng)點(diǎn)的已經(jīng)很難挑出來(lái)了。
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