近年來關注包頭少兒編程培訓機構的用戶越來越多，小編整理了關于包頭少兒編程培訓學校哪家好，包頭少兒編程培訓有哪些機構，怎樣籌備開一家少兒編程培訓機構？開少兒編程培訓機構有哪些準備工作？??，供您參考

1.包頭少兒編程培訓學校哪家好

包頭少兒編程培訓學校哪家好，一些家長希望孩子越早接觸編程越好，但大數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，編程啟蒙的佳年齡是4-6歲。今天小編主要給大家分享孩子該在哪個年齡學編程，希望對你們有幫助!　　總的來說，我們認為少兒編程中的“少兒”對應著青少年和兒童的兩個人生階段?！　≡凇?教育體系”中，它屬于學前教育、初等教育和中等教育的范疇。因此，少兒編程的教育目標主要是17歲以下的兒童。　　少兒編程教育需要符合兒童的年齡特點、知識結構和生活經(jīng)歷，遵循特定年齡段的認知規(guī)律和學習特點，避免成人編程技能訓練內(nèi)容過于繁重。　　一般來說，應選擇一些有趣的編程作為少兒編程的啟蒙，然后，通過圖形化編程語言和構建模塊，可以體驗編程的樂趣，并以實際操作的方式掌握模塊、控制、執(zhí)行等編程概念?！　『?，在尊重兒童身心諧發(fā)展的基礎上，面向高齡少年引入生產(chǎn)型的高級編程語言，加強計算思維和解決問題的能力。我們在選擇編程培訓機構的時候，選擇試聽課程是必不可少的過程，不管是否有意向，試聽還是有必要的，畢竟只有自己親身體驗后，才會知道適不適合自己，分享下試聽課鏈接，希望幫助到您：少兒編程預約體驗課

2.包頭少兒編程培訓有哪些機構

包頭少兒編程培訓有哪些機構，童程童美為*青少兒研發(fā)了智能機器人少兒編程課，課程使用樂高機器人對兒童進行機器人編程的教學，讓孩子們在學習編程的過程中開發(fā)創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)他們的邏輯思維能力和探索精神，全方面提升綜合素質(zhì)，通過機器人走向?！　≌n程體系：選用樂高機器人，基于丹麥樂高公司和美國麻省理工合作研發(fā)的官方制定課程體系，借助5C教學方法、雙師課堂優(yōu)勢、小組作業(yè)、環(huán)保的教具、趣味的比賽形式，使孩子們發(fā)揮出天生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)團隊精神、解決問題能力、應變能力、表達能力、社交能力等，幫助他們從容應對21世紀所帶來的新挑戰(zhàn)?！　≌n程優(yōu)勢：　　1、與機器人奧林匹克競賽接軌　　2、玩中學、玩中練、傳播創(chuàng)新理念，培養(yǎng)創(chuàng)新人才　　3、讓孩子獲得極大的滿足感，給孩子發(fā)展的機會　　3～5歲的幼兒編程啟蒙關鍵點　　強調(diào)興趣的激發(fā)，通過有效的互動，進行興趣培養(yǎng)?！　∈紫?，興趣的激發(fā)很重要。有些家長喜歡一個勁兒問孩子：“這個怎么用編程體現(xiàn)出來，那個如何用程序控制呢？”其實孩子是非常抵觸的，家長讓孩子從小產(chǎn)生的學習的厭煩情況很可怕。另外，還有編程興趣的培養(yǎng)，3、4歲的時候，可以從化編程入手，讓孩子先產(chǎn)生濃厚的學習興趣，再從興趣引導，讓孩子在后續(xù)的學習中養(yǎng)成正確的學習習慣，從而為后續(xù)的進階編程學習奠定基礎?！　?～9歲深入學習少兒編程重點　　這一時期已經(jīng)初步培養(yǎng)了編程興趣，可以向縱深方向發(fā)展了。如讓孩子閱讀一些少兒編程書籍。隨著少兒編程技能培訓市場的日漸火，市面上出現(xiàn)了專門為5-12歲的孩子學習編程所寫的書籍，以及配套的電子音像資料，也開始熱銷起來。尤其是以啟蒙類和入門級書籍受到家長的歡迎和熱捧，如《動手玩轉Scratch2。0編程》、《Scratch少兒趣味編程2》、《動手玩轉Scratch Jr編程》、《父與子的編程之旅》、《與孩子一起學編程》等，這些書籍都是寫給孩子看的編程書。大的特點就是圖文并茂，其中大量的彩色印刷，顏色豐富的卡通形象，對于小孩來說并不會枯燥乏味，是很不錯的少兒編程啟蒙入門級圖書。這些書籍大多將年齡定位于3-10歲之間不等，如果孩子有了學習興趣，又能從書上汲取營養(yǎng)，那么對孩子的少兒編程水平提高是很有幫助的?！　?0歲以上的編程學習計劃　　這個時期的孩子可以選擇的編程語言有C/C++、Python。Python也是目前與人工智能結合緊密的語言，如果您的孩子打算將來去美國讀*，在Python方面有專長，也會在申請的時候有優(yōu)勢?！　∑鋵崳还苁悄膫€年齡段的少兒編程學習之路，培養(yǎng)興趣始終是位的。以激發(fā)興趣為主學習編程辦法就是要激發(fā)孩子的興趣，讓孩子主動學習。除了初期比較枯燥的階段，要稍微加強引導之外，平時不要過分給孩子壓任務，這樣大多時候會適得其反，讓孩子產(chǎn)生逆反心理。同時，任何事情都不能走極端，學習編程要注意安排好時間，不要讓孩子長時間盯著電腦，否則可能損害視力。*，我們在選擇編程培訓機構的時候，選擇試聽課程是必不可少的過程，不管是否有意向，試聽還是有必要的，畢竟只有自己親身體驗后，才會知道適不適合自己，分享下試聽課鏈接，希望幫助到您：少兒編程預約體驗課

3.怎樣籌備開一家少兒編程培訓機構？開少兒編程培訓機構有哪些準備工作？

最近一些咨詢我的朋友說看好少兒編程教育培訓的發(fā)展，觀察考慮了很久，一方面不想一直在大城市給別人打工，想自己創(chuàng)業(yè)；另外一方面*政策越來越好，認為這個是人工智能時代大勢所趨，但是由于自己又沒有太多教培行業(yè)經(jīng)驗，還是存在不少顧慮。那么今天就近期一些咨詢我的朋友存在的一些問題，來交流下應該如何籌備去開一家少兒編程培訓機構。01市場調(diào)研《孫子兵法》有云：“夫未戰(zhàn)而廟算勝者，得算多也；未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也。多算勝，少算不勝，而況于無算乎！吾以此觀之，勝負見矣?！边@里說的廟算即指戰(zhàn)役之前的戰(zhàn)略籌劃。孫子說，要打勝仗，離不開提前籌劃，我們籌備開一家少兒編程教育的培訓機構也是一樣。在還沒有開始做之前要先去做市場調(diào)研分析，分析自己所要開機構區(qū)域的市場環(huán)境，然后再結合自身具備的能力、資源，分析自己去做機構的把握有多大。切不可盲目看著趨勢，不結合分析自身實際情況，一拍腦袋加盟就上了。教培機構創(chuàng)業(yè)進去的門檻不高，似乎有錢就能進。但是進去以后再出去就不是那么簡單了，避免因為一時的盲目而讓自己騎虎難下。那么具體如何做市場調(diào)研呢？需要統(tǒng)計的信息有哪些？1、宏觀辦學指標分析；在投資開機構之前，需要分析的辦學指標有：1、當?shù)氐某Ｗ∪丝跀?shù)/適齡學生人數(shù)；2、當?shù)鼐用竦娜司杖胨?家庭支出、教育支出在家庭支出中所占比重；3、當?shù)嘏嘤枡C構數(shù)量、在校學生人數(shù)、每年新生兒出生率；4、當?shù)?0后、90后適齡學生家長占比數(shù)量；這些數(shù)據(jù)需要查當?shù)匾恍┕俜浇y(tǒng)計資料，心理有個大約評估就差不多；2、當?shù)亟膛鄼C構競爭情況；你所要開機構地區(qū)的培訓機構發(fā)展情況，校外教育培訓機構發(fā)展水平。1、當?shù)亟膛鄼C構類型構成、數(shù)量、開設課程、開班形式、開課時間、學費收費方式、收費標準、教培機構分布情況（覆蓋區(qū)域）；2、同類型機構數(shù)量；3、教培機構常見宣傳模式、招生渠道；4、所備選區(qū)域內(nèi)機構數(shù)量、排課時間表；3、當?shù)丶议L教育消費心理、實際消費狀況分析；當?shù)丶议L喜歡的教育培訓形式有哪些？（外面機構上課、家教上門、少年宮學習......)家長的教育理念發(fā)展水平（應試教育？素質(zhì)教育重視程度如何？）投資孩子教育的具體目的（提高考試成績？挖掘孩子興趣？培養(yǎng)孩子特長？提升孩子綜合能力？......)家長選擇教育機構考慮的主要因素（教育品牌？口碑？教學老師？交通便利情況？收費水平？、其它）年輕家長占比數(shù)量以及增長趨勢。（80后、90后家長相對來說，教育理念對比傳統(tǒng)60、70后會有很多變化......）以上部分調(diào)研可以通過在線問卷和線下問卷的形式進行，其它一些需要我們自己去收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析，具體調(diào)研設計的一些方法和表格參考可以在星球下載。市場調(diào)研是基礎，不能打無準備之仗，前期的市場調(diào)研是為了我們戰(zhàn)略確定做基礎準備，千萬不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。02校區(qū)選址校區(qū)選址我們要考慮適合辦學的區(qū)域特征，一般大體可以分為3類：1、交通便利的中*校周邊；2、居民小區(qū)周邊；3、當?shù)亟逃嘤枡C構聚集區(qū)域：教育城/教育綜合體、少年宮周邊等；第三類的教育綜合體一般又多在當?shù)氐慕煌ū憷?、人流量大的娛樂休閑商圈，例如目前很多地區(qū)都有教育綜合體開在類似萬達廣場里面；溫馨提示：對于目前的少兒編程，一般不太建議選址開在單獨的商場里面，商場里面租金貴，各項成本明顯偏高，并不太適合當下的少兒編程教育產(chǎn)品。至于選址還要考慮的消防、裝修、工商、教育*審批這些，都是一些流程化的東西，一般都是需要當?shù)鼗ㄥX找專門的*搞定，*國情，自己去搞費時費力還很難辦，可以找當?shù)卮k公司，很多都是一條龍服務。03選擇合適的課程產(chǎn)品以及進場方式至于什么是合適的課程產(chǎn)品，需要結合前面的市場調(diào)研，分析所在區(qū)域周邊競品機構情況以及課程產(chǎn)品選擇。有很多地區(qū)已經(jīng)開了類似的機構，課程產(chǎn)品同質(zhì)化也比較嚴重。如果這個時候你所選擇的還是一樣的課程產(chǎn)品，如果又沒有自己鮮明的特色和其它資源優(yōu)勢（招生渠道、優(yōu)秀師資）等。那么你又如何能從眾多機構中脫穎而出呢？家長又為何要選擇你的機構呢？千萬不要開了以后發(fā)現(xiàn)選擇的產(chǎn)品不合適，導致產(chǎn)品不適銷對路。至于進場方式，簡單來說無非是直營和加盟兩種。目前市場上的加盟商也比較多了，參差不齊，對于各家加盟商的真實情況你了解多少？加盟后能夠給到的服務支持是否真如加盟時候宣傳所說？就當下市場發(fā)展情況以及我跟一些已經(jīng)加盟過的機構創(chuàng)業(yè)者老師交流后給出的建議是：重金加盟風險高，投資需謹慎，非家里有礦的土豪玩家盡量避開重金加盟。有小白老師就不同意了，說我自己本來是外行，看好這個行業(yè)想進入，除了加盟還有其它辦法嗎？加盟能夠給我系統(tǒng)化的東西，除了課程體系培訓以外，還有其它的運營指導和幫助，能讓我少走很多彎路。我想說的是即使外行想要進入，想要少走彎路，也還是有很多其它辦法，而加盟是成本*的一種。這個具體想要了解的可以加我微信或者進入知識星球咨詢詳聊，已經(jīng)被加盟商洗腦的就不用交流了。04機構運營管理經(jīng)驗學習開一家培訓機構本質(zhì)上和開一家公司創(chuàng)業(yè)差不多，教培機構本質(zhì)上屬于人力密集型的服務業(yè)，既然是人力密集型自然少不了要跟各種人打交道，例如：與市場銷售人員、機構教學老師、學生家長等。這其中會涉及到優(yōu)秀人才（課程顧問、教學老師）的招聘、管理，薪酬體系及管理績效制度制定，考驗的是機構創(chuàng)業(yè)者的綜合能力。在此之前？你是否有對自身能力做過評估？自己管理團隊能力、領導力如何？機構的運營管理不是簡單一兩篇文字能說明白的，還是需要創(chuàng)業(yè)者多學習積累這方面經(jīng)驗，提前做準備。公眾號和星球也會多分享一些這方面的干貨內(nèi)容，遇到困難的老師可以加入星球及時提問求助，我定當知無不言言無不盡。

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