天津一級建造師*培訓機構，學習永遠沒有借口，天津建造師培訓課程專業(yè)知識報考建造師的硬性要求，有多少設計師，建造師對企業(yè)的重要性，建造師執(zhí)業(yè)資格制度的必要性，一級建造師的薪資，建造師與項目經理的關系，你需要了解下！

1.報考建造師的硬性要求

建造師分為一級和二級，?報名?規(guī)定?全是?對文憑?、技術專業(yè)?和參加工作時間?有限定?，可是?一建要求?至少大專文憑?，二建?則是至少職高?，技術專業(yè)?都規(guī)定?是工程類的專業(yè)?，一建?參加工作時間?是取決于文憑??，二建?參加工作時間?規(guī)定最少兩年。二級是各省市?自主?機構?的考試?，因此?各省市?在要求?上略有不同，某些省區(qū)?將個人社保?做為?資質?審批?時參加工作時間?的證明文件?，假如?學生?出示?的個人社保?企業(yè)?與報考?企業(yè)?不一致則不可以?根據?考試?。但是?社保?并不是?二級?建造師報名?的必備條件?，絕大多數?省區(qū)?不用?社保繳費證明?做為?參加工作時間?證明文件。

2.有多少設計師

據目前市場統(tǒng)計數據顯示*設計師從業(yè)人數大概在1700萬左右，*建造師全球占比19%。亞洲占比45%，我國企業(yè)保守估計在1546萬多家，平均下來每家企業(yè)都將擁有1.1個設計師，相比其它輕設計行業(yè)的9500萬的從業(yè)人數而言，這個數字顯然只是個毛毛雨。據北美*的統(tǒng)計數據顯示，北美的設計行業(yè)的從業(yè)者是律師、會計師類的4倍之多。隨著我國社會經濟的飛速發(fā)展，消費水平跨越式的升級，這個數字還有巨大的上升空間。

3.建造師對企業(yè)的重要性

針對?建筑工程公司?而言?，企業(yè)資質證書?是不可或缺?的，假如?公司?想簽署?大量?新項目并尋找?大量?具體?權益?就必須?具有?相對應?的資質證書?。而企業(yè)申請建筑工程施工?中各種類?資質證書?時，資質標準的規(guī)定?中，有關?公司?人員配置?這一項?通常?都是會明確規(guī)定?配置?若干名?有關?工程類專業(yè)?的注冊建造師?。公司?沒有?相對應?的建筑企業(yè)資質?是難以?存活?的，由于?絕大多數?工程項目?招標文件?中對公司資質?全是?有規(guī)定?的，公司?沒有?資質證書?，很有可能?連招投標?的資質?也沒有?，更別說?和其他公司?市場競爭?了。在相同條件下?下，顧客?一般?會挑選?有資質證書?的公司?。

天津一級建造師*培訓機構

4.建造師執(zhí)業(yè)資格制度的必要性

建立建造師執(zhí)業(yè)資格制度是完善建設工程領城執(zhí)業(yè)資格體系的重要內容。《*人民共和國建筑法》第十四條規(guī)定：“從事建筑活動的專業(yè)技術人員，應當依法取得相應的證書，并且在執(zhí)業(yè)證書許可范圍內從事建筑活動?！薄督ㄔO工程質量管理條約》規(guī)定：注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質量事故時，應接受相應的處理。因此，對從事建筑活動的專業(yè)技術人員實行執(zhí)業(yè)資格制度勢在必得。

5.一級建造師的薪資

一線城的一級建造師一般月收入估計在一萬左右，二線城的一級建造師普遍平均月工資在七千以上，一般來說七千到八千是最基本的，三四線城一級建造師的月收入也都在六千以上。隨著工作經驗工作能力和城發(fā)展水平等的因素，其實月收入不是一個固定的數字。

6.建造師與項目經理的關系

建造師與項目經理定位不同，但所從事的都是建設工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大，可涉及工程建設項目管理的許多方面，擔任項目經理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項；項目經理則限于企業(yè)內某一特定工程的項目管理。建造師選擇工作的權力相對自主，可在社會場上有序流動，有較大的活動空間；項目經理崗位則是企業(yè)設定的，項目經理是企業(yè)法人代表授權或聘用的、一次性的工程項目施工管理者。

報考建造師的硬性要求，有多少設計師，建造師對企業(yè)的重要性，建造師執(zhí)業(yè)資格制度的必要性，一級建造師的薪資，建造師與項目經理的關系，具體想要了解更多的專業(yè)知識，歡迎來電咨詢。天津一級建造師*培訓機構

尊重原創(chuàng)文章，轉載請注明出處與鏈接：http://m.huangchao1.cn/news_show_1758974/，違者必究！