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湖南中醫(yī)藥*位于我國歷du史文化名城湖南省會zhi,其前身是dao1934年創(chuàng)辦的湖南國醫(yī)?？苲huan學校。1960年經教shu育部批準升格為湖南中醫(yī),1990年、2002年原湖南科技*和湖南中醫(yī)藥研究院先后成建制并入湖南中醫(yī),2006年2月經教育部批準更名為湖南中醫(yī)藥*。湖南中醫(yī)藥*是一所以教學為主體,集科研、醫(yī)療、校辦產業(yè)綜合發(fā)展的高等中醫(yī)藥學府,為湖南重點本科高校,隸屬于湖南教育廳。
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培養(yǎng)目標1.培養(yǎng)應用型人才。該*充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理、高校教師和課程設計的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。2.培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。凡正式錄取并且取得學籍,修完教學計劃規(guī)定課程,經考試(考查)成績合格,頒發(fā)教育部電子注冊上網、承認學歷的專(本)科畢業(yè)證書,畢業(yè)證書享受與其它承認的*專(本)畢業(yè)證書同等效力,可報考公務員、研究生、晉級和評職稱等,本科畢業(yè)生可申請學士學位。
第二階段應盡量安排學習和應考*基礎課程,包括"政治經濟學(財經類)"、"計算機應用基礎"、"基礎會計學"。"企業(yè)會計學"、"*稅制"等。*基礎課程的理論和知識對其他專業(yè)方向課程的學習具有支撐作用。通過學習,培養(yǎng)用經濟原則評價經營管理活動和進行決策的思維模式,熟悉計算機應用和財務分析方法,為后繼課程的學習創(chuàng)造基礎條件。第三階段可以安排專業(yè)方向課程學習。工作待遇:學生畢業(yè)后,不負責統(tǒng)一分配,可由勞動、人事*管理的職業(yè)介紹機構和人才服務機構納入專項管理。進行就業(yè)指導,職業(yè)介紹,由畢業(yè)生與用人單位進行雙向選擇。
這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。培養(yǎng)要求企業(yè)會計方向學生應掌握會計學、管理學、經濟學的基本理論和基礎知識:掌握會計學的分析方法,熟悉相關會計法規(guī)及慣例,具有較強的會計實務操作能力和解決工作中實際問題的能力;了解本*的理論前沿和發(fā)展動態(tài);達到*英語四級水平;具有較強的文字表達、人際溝通能力;具有良好的職業(yè)道德。
薪資待遇三級別差異化北京地區(qū)差異更明顯從薪資待遇上來看,從職位高低劃分,差異化十分顯著。從*范圍來看,財務經理平均年薪為77300元,財務主管年薪為41293元,財務普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看,*財務經理年薪增幅為9.0%。
