贛州教師招聘培訓(xùn)時(shí)間，古今中外，凡是在贛州教師招聘培訓(xùn)有所造就、取得成功的人，其成功無不是經(jīng)過招聘考試和編制，教師招聘考試答題技巧，教師節(jié)招聘考試題目難度如何，教師招聘考試面試內(nèi)容，教師招聘考前技術(shù)準(zhǔn)備，教師招聘考前知識準(zhǔn)備這些換來的，就讓我們隨著小編去了解下吧。

1.招聘考試和編制

隨著教師行業(yè)的待遇越來越好，有越來越多的大伙伴參加教師招聘招考試了，目前報(bào)考教師編制容競爭還是非常激烈的，如要報(bào)班的話，我們要針對自己的基礎(chǔ)選擇課程，不一定最貴課的就一定是是最適合咱們的。在選擇教育機(jī)構(gòu)的時(shí)候，一定要摸清他們的師資來源，是否為兼職老師，兼職老師是一些教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘請的，水平參差不齊。所以在報(bào)班前一定要去試聽。

2.教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個(gè)，一是把握好考試時(shí)間，盡可能的不要在一道題目上花費(fèi)很長時(shí)間作答；二是、先做會(huì)做的題目，*在返回來做不會(huì)做的；三是調(diào)整好考試心態(tài)，不慌不忙，認(rèn)真閱讀。*就是有時(shí)間的話檢查一遍卷面。看看準(zhǔn)考證號和姓名有沒有填錯(cuò)等。

3.教師節(jié)招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識點(diǎn)根偉的專業(yè)也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時(shí)候是需要去認(rèn)真的復(fù)習(xí)備考，同時(shí)要輔以一些題庫訓(xùn)練，找取一些專業(yè)性質(zhì)的APP和培訓(xùn)班去學(xué)習(xí)，避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

4.教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類相關(guān)的問題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

5.教師招聘考前技術(shù)準(zhǔn)備

教師招聘考試前可以到試區(qū)考場實(shí)際考察一次，大概考察的方向是：在什么地方乘車、乘哪輛車、要多長時(shí)間、考區(qū)的環(huán)境如何、休息飲水廁所在哪里以及是否要準(zhǔn)備午餐等等。除了這些表面的還需要準(zhǔn)備考試時(shí)需要的物品，如筆、2B鉛筆、橡皮等。當(dāng)然別忘了帶準(zhǔn)考證、身份證和手表。

6.教師招聘考前知識準(zhǔn)備

心理學(xué)有個(gè)普遍的共識，早起半小時(shí)和晚睡半小時(shí)這兩段時(shí)間是*的記憶時(shí)間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個(gè)小時(shí)。心理學(xué)需要理解性的記憶，因?yàn)樗侨祟惖乃季S、是抽象的，一個(gè)問題依照心理學(xué)來分析是沒有錯(cuò)和對的，只要是從不同的角度分析和認(rèn)為，它就有不同的答案。

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