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1.教師招聘的年齡限制
教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的,特崗教師招聘考試,*是有明確的規(guī)定,那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試,年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生,具體的年齡限制以所報縣區(qū)的通告為準。
2.培訓內容
選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制,這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的,根據不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時,讓時間效益*化,讓學習者可以學到更多的知識。
3.教師招聘考試考前準備
教師招聘考試是想要去從事教師行業(yè)人員的重要考試,在考試之前需要認真的去做好考前準備才能更好的去參加考試,取得好成績當上一名光榮的人名教師。考前準備有很難躲,最為主要的就是知識的準備;其次就是各種物質的準備;再次就是體力和精神準備。這有把握好了這幾項準備就能在考試中取的一個優(yōu)異的考試成績。
4.教師招聘考試時間
教師招聘考試的考試時間一般集中在3-8月份,不同的地區(qū)教師招聘的情況不同,考試的時間也是不同的,基本上都有自己地區(qū)的安排,像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份,而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時間一般是在筆試時間之后的一個月左右。
5.*專業(yè)與能力
語文*專業(yè)的題目,很像*題。模式都是一樣樣的。選擇題部分,字音字形,詞語用的是否恰當,病句找出來,幾個句子的排序,中外文學史。接著就是古詩詞默寫以及一些中外文學作品或者穿插一點新課標的內容的填空,分值不是很高,但是也最容易拉開距離。
6.教師招聘筆試內容
教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試,筆試考試的內容一般又被分為了三種,*種為*專業(yè)知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識;第二種為*專業(yè)知識和公共基礎知識;第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。*種情況是比較常見的,也是被用的比較多的一種。
7.教師資格和教招考試
教師資格考試難度其實是沒有教師招聘考試難度大,教師資格考試更多的難度是在于要學的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素,因為考試的題目不是統(tǒng)一的,各地區(qū)的題目都不相同,這也就有了很多的不確定因素。
8.教師招聘考試報班學習
教師招聘考試是需要進行筆試和面試兩項考試的,不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準備才可以更好的去應付考試。那么在準備的時候,就可以著重的去選擇一個專業(yè)點的培訓班學習,不但能有效的學習到理論知識,還能掌握一些面試的技巧等,是一個比較好的學習方式。
9.教師招聘考試報班選擇
教師招聘考試的培訓班是為了服務哪些想要去參加教師招聘考試的人員,在考生去選擇培訓班的時候,特別的要注意該培訓班是不是真的是專業(yè)教師招聘考試方面的,有沒有優(yōu)秀的教研團隊,有沒有合理的教研課程,以及有沒有面試方面的應試技巧等,綜合去選擇一個專業(yè)的教師招聘考試培訓班。
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