哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么測試自己的情商。今天就把怎么測試自己的情商相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：如何知道自己情商高低？，怎樣簡單地判斷一個人的情商？，有什么比較權(quán)威的情商測試？??

1.如何知道自己情商高低？

卸腰。1. 其實沒有“情商”這個概念，只有“情緒智力”這個概念。2. 很多人認(rèn)為圓滑、會來事兒、不發(fā)脾氣就是情緒智力高，其實這是不對的。有的人從來不得罪人，見誰都和和氣氣，結(jié)果總被人欺負(fù)，這實際上是情緒智力低的表現(xiàn)；相反，有的人不輕易發(fā)火，但該甩臉?biāo)δ槪撍Ａ髅ゾ退Ａ髅?，結(jié)果混得很開還受人尊敬，這才是高情緒智力。3. 情緒智力其實是個特寬泛的概念，它起碼包括以下內(nèi)容：（1）你能否正確認(rèn)識自己，例如：知道自己什么時候被情緒左右了，自己的那些行為是不理智的；（2）你能否管好自己的情緒，讓自己每天開開心心的，不被負(fù)面情緒左右；（3）你是否知道：在什么場合表現(xiàn)出什么情緒是最恰當(dāng)?shù)摹ψ约鹤钣欣?；?）你能否識別別人的情緒，推斷出別人的真實想法?？傊?，它是特復(fù)雜一玩意，你很難單純地說一個人的情緒智力是高還是低。4. 但我們可以從結(jié)果反推一個人的情緒智力水平。情緒智力有什么用？無非是讓人混得更好唄。所以一個人要是能力普通，混得卻很好，事業(yè)家庭人際名聲都挺出彩，那么這個人的情緒智力肯定不錯（注意，我指的不是馬屁精，馬屁精可能事業(yè)還不錯，但人際和名聲多半不怎么樣）。這種人哪怕看起來很難搞，很龜毛，其實他的情緒智力是很高的（比如某些*企業(yè)創(chuàng)始人。他們看起來難于相處，是因為他們根本就不想和你好好相處）。相反，一個人的真實處境要是低于他的能力水平，那多半是他的情緒智力有缺陷，哪怕他看起來很nice（當(dāng)然，不排除這個人就是運氣差到極點）。5. 話說我一個做早教為什么要回答這個問題……

2.怎樣簡單地判斷一個人的情商？

謝邀判斷一個人的情商高低很簡單，看他說話辦事，看一天看不出來就看一禮拜，總能看出來。但是要簡單地判斷一個人的情商高低，這就不簡單了。需要你自己本身情商也高或者經(jīng)驗豐富為人老道才能做到這一點。根據(jù)我個人經(jīng)驗有：初次見面就是一副苦瓜臉的人情商肯定不高；初次見面就問人家長里短的人情商不高；遇到問題時，一群人里邊，有人會出主意，出主意的那個人不一定情商高，而其他幾個人里邊可能有情商高的，很關(guān)心事情發(fā)展卻不發(fā)表意見也不著急的那個就是；刨根問底的人情商不高；對身邊所有人（身邊的人，無論領(lǐng)導(dǎo)還是保安）都表現(xiàn)得很關(guān)切的人情商高；說話不看對方的人情商不高；愛吹牛逼的人情商不高；拼命勸人酒的人情商不高；愛抖機靈的人情商不能算高；眼睛不跟著腦袋轉(zhuǎn)的人心機重；公共場合站沒站相坐沒坐相的人情商不高；揭人短，愛評論別人，或者論人全憑主觀的人情商低；覺得自己鶴立雞群的人情商低；明明鶴立雞群，卻把自己當(dāng)“雞”的人情商高；吃飯?zhí)舴蕭莸娜饲樯滩桓?；相處起來很舒服你卻不知道為什么的人情商很高；………………暫時想到這些

3.有什么比較權(quán)威的情商測試？

這是一組歐洲流行的測試題,可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞分司等世界500強眾多企業(yè)，曾以此為員工EQ測試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題，測試時間25分鐘，*EQ為174分。國際標(biāo)準(zhǔn)情商測試題—測測你的情商是多少？

上面如何知道自己情商高低？，怎樣簡單地判斷一個人的情商？，有什么比較權(quán)威的情商測試？??就是我對怎么測試自己的情商整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！