哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：提高說(shuō)服力需要遵循歸納原則。今天就把提高說(shuō)服力需要遵循歸納原則相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題都整理出來(lái)給大家參考下。分別是：提升說(shuō)服力5個(gè)技巧，提高說(shuō)服力需要從這3個(gè)三個(gè)方面入手??

1.提升說(shuō)服力5個(gè)技巧

在分享這個(gè)話題之前先看一段視頻。學(xué)會(huì)用語(yǔ)言的力量來(lái)影響他人的思考，行為。從而提升提升個(gè)人的影響力，說(shuō)服力以及個(gè)人魅力。在寫之前我想分享一點(diǎn)的是你說(shuō)的話是別人想聽(tīng)的信息和內(nèi)容。同時(shí)思考用什么樣的激勵(lì)方式。讓我們看看你今天可以開(kāi)始使用的五個(gè)心理學(xué)原理。1、使用故事而不是冰冷的數(shù)據(jù)或者事實(shí)。在《紐約時(shí)報(bào)》的暢銷書《堅(jiān)持到底》中，作者奇普和丹·希思分享了一項(xiàng)研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)我們聽(tīng)到一個(gè)有需要的人的故事時(shí)，我們更有可能捐款，而不是整個(gè)貧困地區(qū)的數(shù)據(jù)。盡管整個(gè)地區(qū)的苦難影響的人比一個(gè)人的苦難多，但這個(gè)人的故事還是很吸引人的，因?yàn)槲覀儚穆?tīng)到某人的經(jīng)歷中感受到了情感，而不是學(xué)習(xí)原始數(shù)據(jù)。人們通過(guò)聽(tīng)故事來(lái)聯(lián)系，而不是通過(guò)統(tǒng)計(jì)和抽象信息。要應(yīng)用這一原則，你應(yīng)該講一個(gè)故事，以達(dá)到你的觀眾的情緒。如果你分享個(gè)人經(jīng)歷，不管是你自己的還是別人的，你的內(nèi)容都會(huì)影響到觀眾，讓人難忘。2、回答問(wèn)題，“這對(duì)我有什么好處？”這個(gè)就是在說(shuō)服當(dāng)中的第2點(diǎn)價(jià)值和好處，到底對(duì)別人有什么好處？你想說(shuō)服別人閱讀，那你一定要說(shuō)明從閱讀當(dāng)中有什么好處。3、提供社會(huì)證明。在個(gè)人說(shuō)服當(dāng)中需要大量的成功案例。沒(méi)有案例，沒(méi)有社會(huì)的證明，沒(méi)有其他的評(píng)價(jià)，很難真正的去說(shuō)服別人。4、把你的工作與權(quán)威人物聯(lián)系起來(lái)。同行大拿背書使用權(quán)威人物可以提高人們對(duì)你工作的看法，不管是別人信任、尊重還是喜歡的人。如果這個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中獲得了認(rèn)可和成功，就會(huì)對(duì)品牌產(chǎn)生積極的影響。對(duì)于你的內(nèi)容，你可以要求你所在行業(yè)的一位受人尊敬的人士公開(kāi)支持你，或者提供一句贊揚(yáng)的話來(lái)增加可信度。找不到權(quán)威人物？然后試著用可信性標(biāo)記來(lái)建立你自己的權(quán)威，比如你以前的經(jīng)歷，教育背景，或者你得到的認(rèn)可。5、建立稀缺性。抓住人們的注意力并讓他們采取行動(dòng)的最有效的方法之一就是制造稀缺的東西。人們害怕錯(cuò)過(guò)某些東西的機(jī)會(huì)。如果你是在給讀者寫信，這意味著要給讀者提供*內(nèi)容，或者在有限的時(shí)間內(nèi)提供一些東西。用心理學(xué)說(shuō)服理解心理學(xué)是學(xué)習(xí)如何傳遞有力信息的*步。讀完兩件事： 1.點(diǎn)贊，讓更多的人也能看到這篇文章（今年目標(biāo)幫助3000個(gè)人在演講口才、口才訓(xùn)練、人際關(guān)系。自信心、說(shuō)服力、溝通技巧、提升情商，您的點(diǎn)贊很重要，您在收藏文章的時(shí)候 麻煩點(diǎn)贊 下 謝謝） 2.關(guān)注我，讓我們成為長(zhǎng)期關(guān)系，每天分享口才提升等干貨。這邊給大家免費(fèi)準(zhǔn)備了一套口才實(shí)戰(zhàn)寶典：

2.提高說(shuō)服力需要從這3個(gè)三個(gè)方面入手

說(shuō)服力并不取決于能否能言善道，而決定于能否適時(shí)說(shuō)出適當(dāng)?shù)难赞o。有人天生就具有說(shuō)服力，但更多的人是靠后天的經(jīng)驗(yàn)和努力培養(yǎng)而成。一般來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)和提高說(shuō)服力需要從以下三個(gè)方面入手：*，掌握要點(diǎn)和難點(diǎn)。大部分人都希望能巧妙地說(shuō)服他人，但能掌握“要點(diǎn)”的人卻非常少。若抓不住意見(jiàn)的重點(diǎn)，“該說(shuō)”的話表達(dá)就不夠明確，這樣不但無(wú)法說(shuō)服對(duì)方，反會(huì)遭到對(duì)方的反擊而不得不知難而退。如果一開(kāi)始就心生膽怯，心想“我真的能順利說(shuō)服對(duì)方嗎？”或“萬(wàn)一遭到拒絕怎么辦？”，甚至認(rèn)為“對(duì)方說(shuō)得也有道理”等，就不能有一個(gè)穩(wěn)固的說(shuō)服基礎(chǔ)，就無(wú)法想出“如何說(shuō)服對(duì)方”的手段和方法。所以說(shuō)服前先檢查一下談?wù)摰膬?nèi)容是否必要，再開(kāi)始進(jìn)行說(shuō)服，這樣才能事半功倍。第二，掌握對(duì)方心理。任何人對(duì)自己所抱的觀點(diǎn)都認(rèn)為是有道理的，都希望站在說(shuō)服者的立場(chǎng)上，而不喜歡被人說(shuō)服。更有甚者認(rèn)為被別人說(shuō)服是一種恥辱。所以要先努力使對(duì)方保持平靜，消除其壓迫感，否則說(shuō)服將無(wú)法成功。與其自己先發(fā)言，不如先傾聽(tīng)對(duì)方的理由，從談話內(nèi)容中了解他。給對(duì)方發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，這既可以緩和他的緊張情緒，還可以使他進(jìn)一步對(duì)你產(chǎn)生親切感；更重要的是，能根據(jù)對(duì)方談話找到說(shuō)服的重點(diǎn)。抓住對(duì)方自己認(rèn)為所喜歡和關(guān)心的問(wèn)題，由此而找出對(duì)方關(guān)心的目標(biāo)，他就會(huì)道出自己的看法。從對(duì)方的談話中，可以了解對(duì)方的嗜好、個(gè)性，由此找準(zhǔn)說(shuō)服重點(diǎn)。第三，建立信任的關(guān)系。有的人在說(shuō)服時(shí)，特別向?qū)Ψ奖硎居H密的態(tài)度或用甜蜜的語(yǔ)言與之接近，不僅無(wú)法達(dá)到說(shuō)服目的，還會(huì)引起對(duì)方警戒，甚至受到對(duì)方的輕視。所以，如果有意與人交流，保持信任的關(guān)系是必不可少的條件。信任的關(guān)系，寓于日常生活中，只要得到他人認(rèn)同，你也自認(rèn)不辜負(fù)他人時(shí)，彼此就能建立起信任。做到這些，相信你將能發(fā)現(xiàn)說(shuō)服的樂(lè)趣與效果。

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