四級(jí)(助理人力資源管理員)三級(jí)(人力資源管理員)二級(jí)(人力資源管理師)一級(jí)(人力資源管理師)這四個(gè)級(jí)別是按照所能從事的工作內(nèi)容的深度和廣度進(jìn)行區(qū)分,理論知識(shí)上都是人力資源六大模塊,但是每一級(jí)都比上一級(jí)難一些,每一級(jí)別都比上一級(jí)別要深一些

人力資源管理師報(bào)名時(shí)所需材料

(1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

人力資源師證考試是由人力資源和社會(huì)部按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、人力資源師(一級(jí))。每年5月和11月由兩次考試,經(jīng)考試合格的,由人力資源和社會(huì)會(huì)部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度依次降低,其中,三級(jí)和四級(jí)含金量不是很高,難度也不是很大,一級(jí)和二級(jí)含金量高,但是實(shí)操要求會(huì)高一些,通過(guò)率也是比較低。

人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織

內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的

大化的-系列活動(dòng)的總稱。

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師()、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)