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1.演講要怎么才好

一般覺(jué)得自己演講不行的，首先沒(méi)有料。不知道自己能講什么，演講技巧是次要的。因?yàn)檠葜v的本質(zhì)就是分享自己的想法，傳播觀念。所以要演講的好，得先積累，然后保持輸出的動(dòng)作。積累演講的素材，然后通過(guò)不管是跟朋友還是誰(shuí)，傳遞自己的觀點(diǎn)，實(shí)際上也是鍛煉自己演講技能的一個(gè)方式。

2.突破恐懼提升自信提升口才

鬼谷子說(shuō)過(guò)，口乃心之門戶。簡(jiǎn)單來(lái)理解，一個(gè)人的語(yǔ)言是內(nèi)在的呈現(xiàn)，一個(gè)人能口吐蓮花的前提是心中有蓮花，所以一個(gè)能真正自信表達(dá)的人，他內(nèi)在一定是一個(gè)自信的人才能做到，如果只是通過(guò)技巧套路的學(xué)習(xí)，那呈現(xiàn)的都是有限的自信，可以說(shuō)是“偽裝”的自信，實(shí)際上不堪一擊！

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3.口才培訓(xùn)大概要多久

口才的訓(xùn)練是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過(guò)程，不能急于求成，也沒(méi)誰(shuí)能一氣呵成的。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要每日?qǐng)?jiān)持訓(xùn)練。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有基礎(chǔ)的人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)口才至少需要半年的時(shí)間才能成功，如果說(shuō)有一定的基礎(chǔ)可能也要三個(gè)多月時(shí)間。這個(gè)還是要看自身的一些能力素質(zhì)了。

4.與人溝通的說(shuō)話技巧

我們?cè)谏钪?，?huì)經(jīng)常性的與一些人打交道，無(wú)論是在職場(chǎng)上還是在情場(chǎng)上，我沒(méi)都需要用最完美的狀態(tài)來(lái)展示自己的人格魅力，永遠(yuǎn)要記住，我們有可能會(huì)因?yàn)橐痪湓捑蜁?huì)讓對(duì)方改變對(duì)我們的看法，或者留下不好印象，那么我們?cè)撊绾闻c別人交流呢？1.我們說(shuō)話時(shí)要時(shí)刻關(guān)注對(duì)方的面部表情，一有不對(duì)立馬換話題。2.我們?cè)谡勗挼臅r(shí)候需要適當(dāng)?shù)膩?lái)贊美他人。3.在說(shuō)話之前需要經(jīng)過(guò)大腦的思考來(lái)判斷要說(shuō)出去的話到底會(huì)得到一個(gè)什么結(jié)果。

5.口才還需要很強(qiáng)的才華

口才就是人的說(shuō)，但是平時(shí)的積累知識(shí)還是很有必要的，在語(yǔ)言的組織能力還有就是在才華方面也是很重要的，因?yàn)橛行┤嗽诓煌念I(lǐng)域發(fā)展可能是需要學(xué)習(xí)的東西還是不一樣的，其實(shí)才華是一方面但是在還有，知識(shí)是可以后期通過(guò)學(xué)習(xí)還有多看些書籍都是可以掌握的，但是說(shuō)還一個(gè)比較困難的方面，人的說(shuō)話也是很有差異化的，口才要注重的是說(shuō)和才兩方面的。

6.你有言語(yǔ)恐懼癥嗎

經(jīng)常聽(tīng)到有些人說(shuō)，平時(shí)說(shuō)話沒(méi)問(wèn)題，但一旦站在領(lǐng)導(dǎo)或者同事面前發(fā)言，心里就會(huì)特別緊張，腦袋思維混亂，詞不達(dá)意。其實(shí)這是一種很常見(jiàn)的現(xiàn)象，因?yàn)橛袝r(shí)站在和我們和聽(tīng)眾之間，橫亙了“恐懼”這種東西。當(dāng)我們意識(shí)到要在人們面前演講時(shí)，我們又會(huì)出現(xiàn)擔(dān)憂的心理，這種現(xiàn)象在英文上有一個(gè)“學(xué)名”，叫Glossophobia,中文譯為：言語(yǔ)恐懼癥。

7.如何表達(dá)說(shuō)話的中心

我們?cè)谂c別人說(shuō)的每一句話，如果沒(méi)有表達(dá)出中心，那聽(tīng)的人就不明白我們?yōu)槭裁匆f(shuō)這樣的話，很難取得很好的交流效果。例如：“我今天太倒霉了，上班堵車遲到，昨天的工作也沒(méi)有做完，業(yè)績(jī)也沒(méi)有達(dá)標(biāo)。老板也不知道我這個(gè)月特別忙，跟我們合作方的談判取得了很大的進(jìn)展，努力沒(méi)有白費(fèi)啊，果然老板都是沒(méi)良心的人。”從這段話中，你能聽(tīng)出要表達(dá)什么嗎？是表達(dá)上班不開(kāi)心？還是說(shuō)談判取得進(jìn)展，老板不應(yīng)該批評(píng)你，或者說(shuō)老板沒(méi)有看到你的工作成果，老板不是好老板呢？正確的表達(dá)是需要有明確的中心思想的，如：“今天的心情太差了，上班不僅遲到，還有一堆的工作等著我去做，而且老板不批評(píng)我最近的業(yè)績(jī)太差。難道他看不到我在這段時(shí)間和合作方談判取得了重大的進(jìn)展嗎？一大早就讓我受到這種打擊，我的心情太糟了！”對(duì)比一下，后一種說(shuō)法是不讓人“一清二楚”？

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