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教師招聘考試培訓
教師招聘考試培訓選擇哪個機構(gòu)的,首先報一個培訓班也是比較好的選擇,如果自己有一定把握可以自己復習參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機會來之不易且競爭壓力大,所以往往很多人選擇報培訓班,希望以此提高通過率,因此現(xiàn)在通過培訓班來學習都是大家的*。
特崗教師招聘程序
特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會各界人士采取資源報名;報名完成之后進行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進行崗前培訓;認定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。
特崗教師的收入咋樣
對于教師這個職業(yè)來說,都知道是*中央財政直接打款的,按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的;而特崗教師也是一樣,只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執(zhí)行的,其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定,并由縣*承擔超出部分。
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