哈爾濱主持人要怎么培訓(xùn)，哈爾濱口才培訓(xùn)相信大家都不是很了解。性格內(nèi)向的人如何改變，恰當(dāng)?shù)谜故咀晕遥阌醒哉Z(yǔ)恐懼癥嗎，如何表達(dá)說話的中心，如何讓自己的表達(dá)更有吸引力，談話不知道如何抓住重點(diǎn)是對(duì)此詳細(xì)的介紹。

1.性格內(nèi)向的人如何改變

你是不是很羨慕性格外向的人，跟誰(shuí)都能聊到一塊。性格內(nèi)向的人，很多時(shí)候不知道如何與他人相處，當(dāng)今時(shí)代雖然說鼓勵(lì)做自己，但在職場(chǎng)上如果缺乏一定的社交能力，總是容易陷入被動(dòng)。改變自己并不是讓你變得趨炎附勢(shì)、油腔滑調(diào)，而是多學(xué)習(xí)外向者的優(yōu)點(diǎn)，畢竟內(nèi)向者再真誠(chéng)，碰上不真誠(chéng)的人，難免會(huì)吃虧。

2.恰當(dāng)?shù)谜故咀晕?/strong>

恰當(dāng)?shù)淖晕艺故静粌H可以讓對(duì)方快速得認(rèn)識(shí)你，還可以突出自己的一些優(yōu)點(diǎn)來吸引他人關(guān)注你，但是你必須注意實(shí)事求是，不要過分吹噓自己，這樣反而會(huì)適得其反。你可以從展示生活方式入手，例如：我現(xiàn)在感覺全身充滿了力量，只是在健身房鍛煉了一個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在要回家洗澡了。

3.你有言語(yǔ)恐懼癥嗎

經(jīng)常聽到有些人說，平時(shí)說話沒問題，但一旦站在領(lǐng)導(dǎo)或者同事面前發(fā)言，心里就會(huì)特別緊張，腦袋思維混亂，詞不達(dá)意。其實(shí)這是一種很常見的現(xiàn)象，因?yàn)橛袝r(shí)站在和我們和聽眾之間，橫亙了“恐懼”這種東西。當(dāng)我們意識(shí)到要在人們面前演講時(shí)，我們又會(huì)出現(xiàn)擔(dān)憂的心理，這種現(xiàn)象在英文上有一個(gè)“學(xué)名”，叫Glossophobia,中文譯為：言語(yǔ)恐懼癥。

哈爾濱主持人要怎么培訓(xùn)

4.如何表達(dá)說話的中心

我們?cè)谂c別人說的每一句話，如果沒有表達(dá)出中心，那聽的人就不明白我們?yōu)槭裁匆f這樣的話，很難取得很好的交流效果。例如：“我今天太倒霉了，上班堵車遲到，昨天的工作也沒有做完，業(yè)績(jī)也沒有達(dá)標(biāo)。老板也不知道我這個(gè)月特別忙，跟我們合作方的談判取得了很大的進(jìn)展，努力沒有白費(fèi)啊，果然老板都是沒良心的人?！睆倪@段話中，你能聽出要表達(dá)什么嗎？是表達(dá)上班不開心？還是說談判取得進(jìn)展，老板不應(yīng)該批評(píng)你，或者說老板沒有看到你的工作成果，老板不是好老板呢？正確的表達(dá)是需要有明確的中心思想的，如：“今天的心情太差了，上班不僅遲到，還有一堆的工作等著我去做，而且老板不批評(píng)我最近的業(yè)績(jī)太差。難道他看不到我在這段時(shí)間和合作方談判取得了重大的進(jìn)展嗎？一大早就讓我受到這種打擊，我的心情太糟了！”對(duì)比一下，后一種說法是不讓人“一清二楚”？

5.如何讓自己的表達(dá)更有吸引力

在與人溝通交流的過程中，是一個(gè)雙向互動(dòng)的行為。我們?cè)诒磉_(dá)時(shí)不能一味按照自己的思維習(xí)慣去闡述，忽略了聽眾的想法，可以換位設(shè)想一下，假如你自己是聽眾，你希望說話者怎么跟自己表達(dá)，你才有興趣往下聽？所以在我們開口表達(dá)前，先要學(xué)會(huì)換位思考，把自己的置于聽眾的角色。

6.談話不知道如何抓住重點(diǎn)

當(dāng)你在談話溝通不知道該說什么的時(shí)候，與其說一大堆看似與話題相關(guān)，實(shí)則沒有重點(diǎn)的話語(yǔ)，倒不如找一些雙方的共同聚焦話題，限制一下談話的范圍，這樣做可以讓你的談話更具有吸引力，與談話對(duì)象有了共同的話題，才能拉近雙方的距離。

性格內(nèi)向的人如何改變，恰當(dāng)?shù)谜故咀晕?，你有言語(yǔ)恐懼癥嗎，如何表達(dá)說話的中心，如何讓自己的表達(dá)更有吸引力，談話不知道如何抓住重點(diǎn)。這些都是我嘔心瀝血整理的哈爾濱主持人要怎么培訓(xùn)，能對(duì)你有用。哈爾濱主持人要怎么培訓(xùn)

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處與鏈接：http://m.huangchao1.cn/news_show_1305179/，違者必究！