園長(zhǎng)就業(yè)前景好 薪資待遇高 就業(yè)機(jī)會(huì)多 *嚴(yán)格要求持證上崗 開(kāi)園、年檢嚴(yán)查 大家想考園長(zhǎng)證是不可以自己報(bào)考的 網(wǎng)上沒(méi)有報(bào)考入口 需要通過(guò)教育機(jī)構(gòu)提交身份資料報(bào)名 現(xiàn)在報(bào)考條件滿(mǎn)18周歲 高中及以上學(xué)歷即可報(bào)考 報(bào)考時(shí)間隨時(shí)申報(bào) 報(bào)名后開(kāi)通網(wǎng)課 學(xué)習(xí)完成后參加線(xiàn)上考試、現(xiàn)在考試內(nèi)容簡(jiǎn)單 報(bào)考費(fèi)用1500到2000左右 45天左右即可拿到 咱們從事教育多年 *招生 代報(bào)名、培訓(xùn)、考試一體 leileisf888@為學(xué)員開(kāi)通綠色通道 考取快 費(fèi)用優(yōu)惠  

幼兒園園長(zhǎng)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),到2010年,*各級(jí)幼兒園共有13萬(wàn)所,其中民辦幼兒園占總數(shù)的63%,并以每年25%的速度增長(zhǎng);公立幼兒園的校長(zhǎng)實(shí)行教育委員會(huì)的任命制度。他們大多數(shù)是從教師職位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的教師。這種人才培養(yǎng)模式周期長(zhǎng),效率低,數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求;很多私立幼兒園甚至一些公立幼兒園根本沒(méi)有主任!因此,大量"非專(zhuān)業(yè)幼兒園主任"未經(jīng)培訓(xùn)就任,這也是幼兒園管理水平參差不齊的一個(gè)重要原因。如何創(chuàng)新觀(guān)念,以更加科學(xué)合理的方式培養(yǎng)幼兒園園長(zhǎng),已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。三個(gè)孩子開(kāi)放,幼兒園不斷增加,幼兒園園長(zhǎng)有很多就業(yè)機(jī)會(huì)。

幼兒園園長(zhǎng)的崗位要求1、正確領(lǐng)會(huì)和掌握*的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神,熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章,堅(jiān)持依法辦園。 2、有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀(guān)念。正確掌握*幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神,并能組織實(shí)施3、有幼兒園科學(xué)管理的基本知識(shí)。

 工作內(nèi)容

1、加強(qiáng)學(xué)校建設(shè),組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,做好學(xué)期、學(xué)年的工作計(jì)劃,并做好檢查督導(dǎo),制定校歷。定期做工作總結(jié),不斷改善學(xué)校各項(xiàng)工作。

2、科學(xué)管理學(xué)校,建立健全規(guī)章制度和工作流程,不斷完善教職員工的崗位職責(zé),明確各崗位人員的責(zé)任權(quán)利義務(wù),做好全體師生的德育和體育衛(wèi)生工作。

3、做好后勤總務(wù)工作,關(guān)心師生員工的生活,樹(shù)立后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的思想。

4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真審查財(cái)務(wù)開(kāi)支,審查財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

根據(jù)現(xiàn)在**新政策對(duì)于私立幼兒園想要開(kāi)園就需要具有一定的資質(zhì),其中*重要的是幼兒園園長(zhǎng)證,因?yàn)閷?duì)于相關(guān)崗位要求具有園長(zhǎng)證開(kāi)辦幼兒園也是需要的,通過(guò)這里可以看出幼兒園園長(zhǎng)證是非常重要的。