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老年人能力評估師證有用嗎-新政策

日期:2024-11-05 11:31:12     瀏覽:146    來源:職業(yè)技能考試中心
核心提示:老年人能力評估師證報考入口開啟,可以在當(dāng)?shù)厝?社申請報考,報考條件要求低 2024年報名時間:每月15號截止報考,每月均可報考。含金量高,上崗必備證書,全 國通用、報名費用低,聯(lián)網(wǎng)查詢,國 家承認(rèn)易經(jīng)風(fēng)水師 權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書,考證流程簡單,是證明你能力和資格的證書,報考流程簡單 隨時網(wǎng)上提交報名資料,報名條件不嚴(yán),報名時間發(fā)布,報名入口內(nèi)容發(fā)布,詳情請加微信。

老年人能力評估師證有用嗎-新政策 什么是老年人能力評估師? 老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員。要說2022的新職業(yè),老年人能力評估師算是梯隊。自2020年7月*發(fā)布九個新職業(yè),老年人能力評估師這個職業(yè)就在不斷升溫。原因是諸多的,主要是我國人口老齡化的社會問題不斷加深,帶來了整個"式"的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)紅利。老年人能力評估師這個職業(yè)一直熱度不減,老年人能力評估師職業(yè)化道路正式開始了。這也使得考取評估師證書,評估師未來的發(fā)展方向成為極大的關(guān)注點

老年人能力評估師這個新興職業(yè)到底是做什么的? 老年人能力評估師一的主要工作是為不便出門的重度失能老年人提供、心理等方面的評估服務(wù),進(jìn)而幫助老年人申領(lǐng)相應(yīng)的護(hù)理補(bǔ)貼。

老年人能力評估師證有用嗎-新政策 老年人能力評估師隨著我國人口老齡化加快,老年人能力評估師將成為一個具有廣闊前景的職業(yè),在我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,發(fā)揮重要的作用。為了鼓勵和引導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)更多的技能知識,讓更多從業(yè)人員擁有專業(yè)知識和技能。

老年人能力評估師1、從事老年人能力評估的專業(yè)人員,能夠?qū)夏耆说纳钭岳砟芰?、社會適應(yīng)能力、認(rèn)知功能進(jìn)行評估,并為老年人制定個性化的訓(xùn)練方案;2、熟悉常用的量表,如:日常生活活動能力(ADL)評定量表、功能狀況量表(BBSS)、心理狀態(tài)量表(SDS)等;3、熟悉常用的器械,如:輪椅、助行器,平衡架等;4、評估老年人功能程度的評估和評估技術(shù),并能對老年人進(jìn)行評定和功能評定;5、心理測量學(xué)的基本知識,具有較強(qiáng)的心理測量分析能力;6、熟練應(yīng)用計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和處理;

老年人能力評估師證有用嗎-新政策 老年人能力評估師隨著我國人口老齡化加快,老年人能力評估師將成為一個具有廣闊前景的職業(yè),在我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,發(fā)揮重要的作用。為了鼓勵和引導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)更多的技能知識,讓更多從業(yè)人員擁有專業(yè)知識和技能。

隨著老齡化問題的日益嚴(yán)峻,而今十四五也將應(yīng)對人口老齡化升級到家戰(zhàn)略的層面,因此了更多的社會關(guān)注。我國作為一個14億人口的大國,老年人群體日益龐大,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)早在十多年前就被很多商業(yè)投資人士看好,目前更吸引著大批創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注。"老年人能力評估師"這個職業(yè)應(yīng)時而生,可以說是養(yǎng)老類職業(yè)技能報的職業(yè) 020年7月6日,*聯(lián)合市場總局、發(fā)布了9個新職業(yè),其中"老年人能力評估師"備受熱議。眾所周知,我國是人口老齡化程度較高的,60歲以上老年人口已達(dá)2.49億人,占比17.9%。在這種情況下,針對老年人開展行動能力評估,確定老年人照護(hù)等級,意義重大。但現(xiàn)階段我國對老年人能力評估從業(yè)人員的需求約150萬人,現(xiàn)有從業(yè)人員不足10萬人,缺口巨大。

老年人能力評估師證有用嗎-新政策 事實上,人力資源和社會*部有關(guān)司局負(fù)責(zé)人明確表示,"今后在發(fā)布新職業(yè)的同時,將繼續(xù)組織相應(yīng)職業(yè),使從業(yè)人員培訓(xùn)、開展職業(yè)技等認(rèn)定和規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為有基本遵循和依據(jù)"。"也就是說,作為一個新職業(yè)的確立,職業(yè)的頒布僅僅是提供了新職業(yè)從業(yè)人員、等級認(rèn)定的基本依據(jù),距離開展職業(yè)能等級和認(rèn)定發(fā)證工作還有相當(dāng)長的路要走。"

工作內(nèi)容有哪些? 1、負(fù)責(zé)采集并記錄服務(wù)對象的基本信息和狀況; 2、適時評估服務(wù)對象的日常活動能力; 3、觀察服務(wù)對象的認(rèn)知能力、感知能力、精神狀態(tài)和溝通能力; 4、根據(jù)服務(wù)對象的綜合評估報告提出想法和建議。

 

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