效果:職業(yè)經(jīng)理人證書在哪里報(bào)考

如何成為一名真正的職業(yè)經(jīng)理人,每個(gè)企業(yè)都有經(jīng)理人,目前,我國企業(yè)的經(jīng)理人普遍有兩種類型:一種是通過實(shí)戰(zhàn)成長起來的經(jīng)驗(yàn)型經(jīng)理人,一種是通過求學(xué)成長起來的理論型經(jīng)理人,兩種類型的經(jīng)理人都有優(yōu)劣勢(shì),但在企業(yè)初級(jí)發(fā)展階段,還是經(jīng)驗(yàn)型經(jīng)理人更具創(chuàng)造力,只有隨著企業(yè)的發(fā)展,理論型經(jīng)理人才容易在規(guī)?；臅r(shí)局中逐顯能力。

【職業(yè)經(jīng)理人證初級(jí)報(bào)考條件】

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);  

(2)年齡滿足20周歲,中專學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);  

(2)擁有初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)結(jié)業(yè)。  

職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)報(bào)考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級(jí)親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。

因此建議考生直接咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的【張/*老/*師】以獲取*準(zhǔn)確的信息。報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名費(fèi)用低,順利拿證。

【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】  

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢(shì)下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級(jí)的依據(jù)  

職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)認(rèn)證是對(duì)企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識(shí)、能力和業(yè)績的認(rèn)可。在就業(yè)準(zhǔn)入制度的形勢(shì)下,職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對(duì)經(jīng)營者認(rèn)證的依據(jù)  

企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認(rèn)可。職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)證書的社會(huì)求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。

【職業(yè)經(jīng)理人】線上報(bào)名,每周申報(bào),順利拿證。報(bào)考詳情咨詢張/*老/*師,詳細(xì)解答辦理流流程。

【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強(qiáng)求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個(gè)人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時(shí)更加有利,因?yàn)檫@證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

運(yùn)用全面的經(jīng)營管理知識(shí)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織(或一個(gè)*)開展經(jīng)營或進(jìn)行管理。掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及相關(guān)技能,了解相關(guān)財(cái)務(wù)制度和法規(guī)(會(huì)計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法等);了解人力資源管理的基本知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),掌握人力資源管理的基本程序和方法;了解戰(zhàn)略管理的基本理論和方法,善于決策,能夠正確制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。