2023年衛(wèi)生職稱評(píng)審新政策

2023年衛(wèi)生職稱評(píng)審新政策是注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核；建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)；重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

1、注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。

把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為評(píng)價(jià)放在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)的首位，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。

2、建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。

將門診工作時(shí)間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量等作為申報(bào)條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術(shù)或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、平均住院日、次均費(fèi)用、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)等作為重要指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)臨床醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。

3、重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為重點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，針對(duì)衛(wèi)生行業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。對(duì)公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨(dú)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。

江蘇省衛(wèi)生高級(jí)職稱考試時(shí)間2023

2023年江蘇衛(wèi)生資格考試時(shí)間為4月15日-16日；4月22日-23日。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，是由人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部共同組織實(shí)施的專業(yè)考試，由衛(wèi)生部人才交流中心負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核等全部考務(wù)工作。

衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心和*中醫(yī)藥管理局中醫(yī)師資格認(rèn)證中心分別負(fù)責(zé)西醫(yī)和中醫(yī)部分專業(yè)的命題、組卷工作。

考試科目：

1、*衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試科目分為：“基礎(chǔ)知識(shí)”、“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)知識(shí)”、
“專業(yè)實(shí)踐能力”等4個(gè)科目。

2、報(bào)名人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中選擇報(bào)考
相應(yīng)專業(yè)類別。對(duì)未列入《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》的專業(yè)，仍由各地人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生計(jì)生*根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，繼續(xù)采取評(píng)審或自行組織考試等辦法確認(rèn)其初、中級(jí)的任職資格。

3、《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》中部分專業(yè)系主亞專業(yè)，主亞專業(yè)在基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專
業(yè)知識(shí)等科目考試中使用共用試卷；具體可見“衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)情況的說明”。

2023年職稱評(píng)審新政策

2023年職稱評(píng)審新政策內(nèi)容有動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)、科學(xué)制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、合理設(shè)置論文和科研成果要求、減少學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)限制性條件、完善同行評(píng)價(jià)機(jī)制、暢通職稱評(píng)審綠色通道、開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”、發(fā)揮用人單位主體作用、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)這幾項(xiàng)。

一、動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)

*職稱系列保持總體穩(wěn)定，職稱評(píng)審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。通用性強(qiáng)和人才規(guī)模較大的評(píng)審專業(yè)由人力資源社會(huì)保障部同有關(guān)行業(yè)主管*研究設(shè)立，圍繞*重大戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新評(píng)審專業(yè)，具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位發(fā)展實(shí)際設(shè)立新評(píng)審專業(yè)，按管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障*備案。

探索將大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、集成電路、人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審，通過“一產(chǎn)一策”和“一鏈一策”實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。省級(jí)人力資源社會(huì)保障*應(yīng)建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。

二、科學(xué)制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

以破四唯和立新標(biāo)為突破口，以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，堅(jiān)持先立后破，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，分系列分專業(yè)修訂職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成并實(shí)施有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

逐步開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)相銜接。鼓勵(lì)從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中提煉職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。根據(jù)不同*領(lǐng)域特點(diǎn)探索建立能夠識(shí)別有天賦、有潛力人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

三、合理設(shè)置論文和科研成果要求

衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中*教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障*配合有關(guān)行業(yè)主管*嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上。

四、減少學(xué)歷和獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件

各職稱系列對(duì)申報(bào)人學(xué)歷只作基本要求，不具備規(guī)定學(xué)歷，但業(yè)績(jī)顯著和貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。不得將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。

五、完善同行評(píng)價(jià)機(jī)制

建立專業(yè)性、自律性的職稱評(píng)審委員會(huì)，開展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評(píng)價(jià)。高端人才可實(shí)行國際同行評(píng)價(jià)，職稱分組評(píng)議可采取小同行評(píng)價(jià)。發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體在同行評(píng)價(jià)中的作用，鼓勵(lì)對(duì)成果本身進(jìn)行直接性同行評(píng)價(jià)。建立職稱評(píng)審專家推薦遴選、培訓(xùn)考核、信用記錄、退出懲戒等制度。

六、暢通職稱評(píng)審綠色通道

取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取一事一議和一人一策的方式直接申報(bào)高級(jí)職稱。

海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

七、開展好職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”

以*鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣為主體，在縣以下基層開展職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”。由各地單獨(dú)制定職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。

八、發(fā)揮用人單位主體作用

根據(jù)單位類型和崗位特點(diǎn)有序下放職稱評(píng)審權(quán)限，向用人單位授予更多的職稱評(píng)審自主權(quán)。支持*實(shí)驗(yàn)室開展高級(jí)職稱自主評(píng)審。具有職稱評(píng)審權(quán)的單位結(jié)合目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等分類制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理明確論文、科研成果等要求。

用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，對(duì)申報(bào)人員的品德、能力、業(yè)績(jī)情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

九、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)

進(jìn)一步暢通外籍人才、港澳臺(tái)人才、自由職業(yè)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才職稱申報(bào)渠道。優(yōu)化職稱評(píng)審工作流程，寓管理于服務(wù)之中，減少申報(bào)材料和證明材料。加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推行職稱電子證書，加快實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審結(jié)果*查詢驗(yàn)證。持續(xù)開展清理四唯專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)職稱申報(bào)、推薦和評(píng)審中存在的四唯做法，要及時(shí)約談?wù)摹?/p>

加強(qiáng)職稱評(píng)審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。

2023職稱評(píng)審條件

職稱評(píng)審條件根據(jù)申報(bào)級(jí)別進(jìn)行劃分，分為助理級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，各級(jí)別基本上根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、資歷、工作成果等要求進(jìn)行評(píng)定。

助理級(jí)：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。*?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。*以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

中級(jí)：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。*?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。*以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

高級(jí)：*本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。*專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

職稱評(píng)審：

職稱評(píng)審是指經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)以上職稱，并在專業(yè)期刊發(fā)表論文，經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

2023年職稱評(píng)審具體時(shí)間

2023年職稱評(píng)審具體時(shí)間如下：

2023年職稱評(píng)審現(xiàn)在還沒有公布具體的時(shí)間,但是根據(jù)2023年公布的評(píng)審時(shí)間來看,除了南京各專業(yè)的評(píng)委會(huì)主要是集中在7、8、9三個(gè)月申報(bào)、繳費(fèi),其余城市申報(bào)時(shí)間從3月至10月都有涉及。

2022職稱評(píng)審新規(guī)定具體如下：

1、在完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面，貫徹落實(shí)*有關(guān)精神，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。

2、在改進(jìn)基層中*教師職稱評(píng)審工作方面，完善基層中*教師“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中*的特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際，將由省教育廳負(fù)責(zé)研究制定基層中*教師高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。

3、在衛(wèi)生系列職稱評(píng)審方面，由省衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)突出實(shí)踐能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會(huì)看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)衛(wèi)生專技人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的評(píng)價(jià)體系。

4、在優(yōu)化職稱評(píng)審委員會(huì)布局方面，省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，將設(shè)在省工信廳的山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)、設(shè)在省人社廳的山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行優(yōu)化整合。

5、在高級(jí)職稱認(rèn)定方面，省人社廳明確，從省外、中直駐晉單位流動(dòng)或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到我省工作的專業(yè)技術(shù)人員，到省屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱按照人事管理權(quán)限由本單位或上級(jí)主管*負(fù)責(zé)認(rèn)定；到市屬單位工作的，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱由各市*負(fù)責(zé)認(rèn)定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級(jí)*門負(fù)責(zé)認(rèn)定。

2023衛(wèi)生中級(jí)職稱考試報(bào)名時(shí)間及條件是什么

2023年中級(jí)資格職稱報(bào)考基本條件如下：

取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)師職務(wù)滿7年;取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)師職務(wù)滿6年;取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)師職務(wù)滿4年;取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，受聘擔(dān)任藥(護(hù)、技)師職務(wù)滿2年;取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。

相關(guān)問題

1、報(bào)考主治必須要有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書嗎?

答：是的，官方指出凡報(bào)考主治醫(yī)師的人員，應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并在報(bào)名時(shí)提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

2、提升了學(xué)歷，用*學(xué)歷報(bào)考，工作年限如何計(jì)算?

答：官方指出有關(guān)工作年限的要求，是指注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師后，取得上述學(xué)歷前后從事執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作時(shí)間的總和。

3、如果之前在內(nèi)科工作，現(xiàn)在調(diào)到外科工作，想要考外科主治醫(yī)師，有什么特殊要求?

答：官方指出因工作崗位變動(dòng)，需報(bào)考現(xiàn)崗位專業(yè)類別的人員，其從事現(xiàn)崗位專業(yè)工作時(shí)間須滿2年。所以至少要滿足在外科工作2年后，再進(jìn)行外科主治醫(yī)師報(bào)考。

4、工作年限計(jì)算有截止日期嗎?

答：官方指出工作年限計(jì)算截止到考試前一年度的年底。比如報(bào)名參加2023年度主治醫(yī)師資格考試的人員，其學(xué)歷取得日期和從事本專業(yè)工作年限均截止2023年12月31日。

5、其他政策普及

答：（1）參加新冠肺炎疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員，晉升高一級(jí)職稱可以提前一年申報(bào)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試;對(duì)做出突出貢獻(xiàn),獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，晉升高一級(jí)職稱可以直接申報(bào)參加考試。上述享受提前申報(bào)的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(新疆、西藏及四省藏區(qū)等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可放寬到縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu))工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

副高職稱評(píng)審的報(bào)考條件是什么？

2023年衛(wèi)生副高職稱報(bào)考條件具體如下：

（一）申報(bào)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師要求：

具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，取得相應(yīng)副高級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用副高級(jí)職務(wù)5年以上。

（二）申報(bào)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師學(xué)歷及年限要求：

1、醫(yī)學(xué)博士后出站人員；

2、博士學(xué)位，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級(jí)職務(wù)2年以上；

3、碩士學(xué)位，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級(jí)職務(wù)4年以上；

4、*本科學(xué)歷，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級(jí)職務(wù)5年以上；

5、*?？茖W(xué)歷：①預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生技術(shù)、藥學(xué)（包括西藥和中藥）和護(hù)理專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級(jí)職務(wù)7年以上；

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理②縣級(jí)及縣級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)、藥、護(hù)、技所有專業(yè)的資格，取得相應(yīng)中級(jí)衛(wèi)生任職資格，并被所在單位聘用中級(jí)職務(wù)7年以上。

2023年衛(wèi)生高級(jí)職稱考試條件有變動(dòng)嗎？

2023衛(wèi)生高級(jí)職稱考試報(bào)考條件如下所示：

(一)主任醫(yī)（含藥、護(hù)、技）師

1、醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，受聘副高職務(wù)滿七年;

2、醫(yī)學(xué)*?？飘厴I(yè)，受聘副高職務(wù)滿七年;

3、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)，受聘副高職務(wù)滿七年;

4、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，受聘副高職務(wù)滿五年。

(二)副主任醫(yī)（含藥、護(hù)、技）師

1、醫(yī)學(xué)*?？飘厴I(yè)，在縣及以下基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，從事主治醫(yī)師工作不少于七年;

2、醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)，從事主治醫(yī)師工作不少于五年;

3、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于四年;

4、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，從事主治醫(yī)師工作不少于二年;

5、臨床醫(yī)學(xué)博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。

(三)主任醫(yī)師醫(yī)學(xué)*本科畢業(yè)或取得學(xué)士以上學(xué)位，從事副主任醫(yī)師工作不少于五年。

(四)符合下列有關(guān)條件，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定主治醫(yī)師任職資格：

1、取得臨床醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事醫(yī)師工作不少于三年;

2、取得臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位。

(五)符合下列有關(guān)條件，申報(bào)副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師任職資格不受上述學(xué)歷和任職年限的限制：

1、獲自然科學(xué)獎(jiǎng)、*發(fā)明獎(jiǎng)、*科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人;

2、獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等及以上獎(jiǎng)的主要完成人。