不同級別內(nèi)訓(xùn)師的定位依據(jù)什么來定 (1)依據(jù)業(yè)務(wù)能力和教學(xué)能力("雙專型"講師,即,既是業(yè)務(wù)*,又是培訓(xùn)*) (2)依據(jù)教學(xué)能力(課程能力、授課能力、學(xué)員滿意度、其他) (3)依據(jù)業(yè)務(wù)能力(業(yè)務(wù)*、領(lǐng)域*、導(dǎo)師等) (4)依據(jù)資歷(基本資質(zhì)、職務(wù)/級等)

企業(yè)培訓(xùn)師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

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考企業(yè)培訓(xùn)師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書。
3、目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展,需要有相關(guān)證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當(dāng)然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進行性培訓(xùn),只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

所謂的促動師則是運用專業(yè)的促動技術(shù),協(xié)助組織個人及團隊績效,通過組織內(nèi)部潛能而解決問題,促進組織發(fā)展。促動師通過及時將潛在思考顯現(xiàn)在桌面上,促進思考的嚴(yán)謹(jǐn)性(客觀)以及思考的深度(反思),從而極大地解決組織現(xiàn)實問題的能力。由于其典型的培訓(xùn)而深受客戶們的關(guān)注。