(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)書是從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的專業(yè)技能水平證明。持有該證書的人員能夠熟練老年人的日常護(hù)理技能,如生活自理、健康監(jiān)測(cè)、護(hù)理等。同時(shí),他們還能夠熟練運(yùn)用一些常見的設(shè)備和護(hù)理器械,如、血糖儀等,以提供更好的服務(wù)。
我國(guó)患有慢老年人超過(guò)1.9億,失能和部分失能老年人約4000萬(wàn)。失能老年人對(duì)生活照料、護(hù)理等需求,但養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)仍比較薄弱,老年醫(yī)學(xué)人才、護(hù)理人員短缺。"三分,七分護(hù)理",多渠道拓展養(yǎng)老護(hù)理人員供給量,是解決"銀發(fā)時(shí)代"養(yǎng)老關(guān)切的重要手段。
(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 我國(guó)老年人口的增長(zhǎng),帶來(lái)了巨大的養(yǎng)老需求,而目前社會(huì)及提供的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量是有限的,這也著養(yǎng)老地產(chǎn)發(fā)展的。據(jù)企查查數(shù)據(jù),截至2023年4月底,我國(guó)共有經(jīng)營(yíng)范圍包含養(yǎng)老地產(chǎn)的在業(yè)企業(yè)59083家。
目前入住機(jī)構(gòu)的老人,來(lái)自于不同的社會(huì)崗位,他們中有退休工人、家庭婦女,有從事科研、教學(xué)、企業(yè)的老人,由于子女工作繁忙無(wú)法顧及、年老體弱、罹患慢性、日常生活自理能力下降,甚至由于子女不孝、家庭矛盾、無(wú)人愿意照顧而入住到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,他們?nèi)胱○B(yǎng)老機(jī)構(gòu)中不僅僅只是希望機(jī)構(gòu)提供房屋的基礎(chǔ)設(shè)施、常規(guī)的日常保潔、整潔外,更多的是希望心理需求,有苦悶時(shí)、有訴求時(shí)希望有地方、有人來(lái)傾聽、來(lái)幫助化解、疏導(dǎo);他們的現(xiàn)有能力能夠發(fā)揮,使他們不單單感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所依,也能感受到老有所用、老有所為。如何這個(gè)老年群體的需求,如何來(lái)幫助這個(gè)群體,這就要求從事這個(gè)群體工作的護(hù)理員本身要了解老人、關(guān)心老人醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,具備一定的心理護(hù)理知識(shí)。因此,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中老年群體的需求必須對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。
(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡社會(huì),逐漸步入中度老齡化階段,讓老年人老有所養(yǎng)、生活、健康長(zhǎng)壽是全社會(huì)的共同愿望。養(yǎng)老,正成為越來(lái)越多 家庭面臨的問題。有機(jī)構(gòu)推算,目前對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬(wàn)人。但與此同時(shí),養(yǎng)老護(hù)理員難招難留卻成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的普遍現(xiàn)象。
053年,老齡人口預(yù)計(jì)達(dá)到峰值4.87億,老齡占比34.9%,一直到21世紀(jì)末老齡化將長(zhǎng)期在34%上下,約占全球老齡人口的1/4。再結(jié)合0~20歲沒有生產(chǎn)能力、正在就讀的青年學(xué)生,將近70%的人口需要靠另外30%的勞動(dòng)力供養(yǎng)。
(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 業(yè)內(nèi)人士提示,當(dāng)前許多服務(wù)居家老人的護(hù)工、保姆屬于靈活就業(yè)人員,其社會(huì)*問題需要關(guān)注。其中很多人面臨收入較低、工作性較弱、不在就業(yè)省份養(yǎng)老的處境,且年齡偏大。現(xiàn)行的職工社會(huì)對(duì)他們不適用,城鎮(zhèn)居民社會(huì)參保費(fèi)用偏高,其參保意愿較低,且容易斷繳。靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參加養(yǎng)老,繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%設(shè)定下限?，F(xiàn)實(shí)中部分靈活就業(yè)者的收入低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%,繳納養(yǎng)老負(fù)擔(dān)大。
應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)貼、完善居家養(yǎng)老服務(wù)政策、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的,養(yǎng)老服務(wù)。完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評(píng)估體系,推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)化、規(guī)范化建設(shè)。加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從業(yè)人員素質(zhì)。
(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 隨著我國(guó)老齡人口規(guī)模的增長(zhǎng),我國(guó)養(yǎng)老院行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望繼續(xù)擴(kuò)大。前瞻根據(jù)年均復(fù)合增長(zhǎng)率2021-2026年我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)及空置率測(cè)算養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住人數(shù),并根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老院人均年收費(fèi)數(shù)據(jù),以全 國(guó)居民人均消費(fèi)支出復(fù)合增長(zhǎng)率6.18%,2026年我國(guó)養(yǎng)老院人均年收費(fèi)約為3.0萬(wàn)元/年。前瞻,2026年我國(guó)養(yǎng)老院市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)1114億元。
由于老齡化時(shí)代現(xiàn)狀加劇,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求也在不斷增長(zhǎng),從事養(yǎng)老行業(yè)的人群不斷擴(kuò)大。但與過(guò)去相比,現(xiàn)如今對(duì)于老年人的養(yǎng)老服務(wù)正漸漸趨向?qū)I(yè)化和人性化。因此在這個(gè)發(fā)展勢(shì)頭向上的行業(yè),急需專業(yè)人才,特別是一二線城市
(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時(shí)間 從2000年進(jìn)入老齡化社會(huì)算起,將僅用25年左右的時(shí)間走完發(fā)達(dá)國(guó) 家上百年的人口老齡化路程。在2000年進(jìn)入老齡化社會(huì)時(shí),人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值剛剛超過(guò)1000美元,不到發(fā)達(dá)國(guó) 家的1/5。
養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的人才缺口大、待遇水平高,有利于從業(yè)者的就業(yè)和發(fā)展。目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)從業(yè)者不到200萬(wàn),持證上崗的人數(shù)亦不足2萬(wàn),遠(yuǎn)不能市場(chǎng)需求。國(guó) 家有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè),培訓(xùn)、準(zhǔn)入門檻、完善激勵(lì)政策等。
