根據(jù)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
母嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務(wù)和心理調(diào)試的專業(yè)人員。母嬰員職業(yè)是家政服務(wù)員職業(yè)的分支。母嬰師待遇高于月嫂,級(jí)別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活,各個(gè)省份時(shí)間和待遇差別較大。
湖北省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件和時(shí)間
育嬰師的主要職責(zé)是育人,既不同于保姆,也不同于保育員。必須經(jīng)過(guò)若干學(xué)時(shí)的培訓(xùn),0~3歲嬰兒的,心理生長(zhǎng)發(fā)育的專業(yè)知識(shí),掌程不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感,懂得如何與嬰兒相處和溝通的,能夠適時(shí)地嬰兒的自身潛能。
母嬰師(高端月嫂)是指為母嬰提供生活、飲食營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生、心理的專護(hù)人員。母嬰師的服務(wù)人群是所有的孕產(chǎn)婦和新生兒家庭。服務(wù)場(chǎng)所主要是*或月子醫(yī)院等。一個(gè)出色的母嬰師月收入在8000元以上,完勝小白領(lǐng)。還等什么?趕快來(lái)報(bào)名吧!
母嬰護(hù)理師培訓(xùn)內(nèi)容 (一)新生兒:新生兒的特點(diǎn)、新生兒護(hù)理、新生兒常見(jiàn)的現(xiàn)象、新生兒異常情況的處理 (二)喂養(yǎng):人工喂養(yǎng)、新生兒撫觸、嬰兒操 (三)產(chǎn)褥期:產(chǎn)褥期、產(chǎn)褥期營(yíng)養(yǎng);關(guān)于母嬰師證怎么考 (四)飲食營(yíng)養(yǎng)基本知識(shí):飲食營(yíng)養(yǎng)概述、 飲食與養(yǎng)生、產(chǎn)后缺乳食譜、產(chǎn)后回乳食譜 (五)人體與:增進(jìn)措施、人體經(jīng)絡(luò)、腧穴、推拿手法概述、常用取穴 (六)產(chǎn)婦評(píng)估指導(dǎo)與常見(jiàn)問(wèn)題處理:影響常見(jiàn)因素評(píng)估、乳汁的體質(zhì)評(píng)估與指導(dǎo) (七)溝通能力:掌控溝通的、傾聽(tīng)能力
母嬰護(hù)理師證如何報(bào)名時(shí)間安排隨著生活水的,人們對(duì)于美是越來(lái)越,特別是,幾乎上院都是家常便飯,現(xiàn)在對(duì)于美的追求和以往有很大的不同,讓很多的院已經(jīng)完全不能她們的需求。母嬰護(hù)理師證如何報(bào)名時(shí)間安排作用:這種療法可以極大的飲食,'物性’給帶來(lái)的影響,因此就具有清理功能,另外辟谷療法還可以激發(fā)人的間動(dòng)氣的產(chǎn)生,古代稱為天一之水。因此就具有調(diào)節(jié)功能和免疫增強(qiáng)功能。母嬰護(hù)理師證如何報(bào)名時(shí)間安排高科技設(shè)備能產(chǎn)品,讓過(guò)去涂抹十次八次才能達(dá)到的效果,可能一次就能送達(dá)皮膚內(nèi)層解決皮膚問(wèn)題,節(jié)約顧客時(shí)間。
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服務(wù)范圍:母嬰師的服務(wù)范圍包含很多,包括孕前指衛(wèi)生、胎教指導(dǎo)、分娩陪護(hù)、產(chǎn)褥期、哺乳期、喂養(yǎng)、新生兒、計(jì)劃免疫、常用母嬰技術(shù)等。
湖北省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件和時(shí)間, 母嬰護(hù)理師用現(xiàn)代觀念和科學(xué)對(duì)孕期及產(chǎn)后婦女的護(hù)理及0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員。主要從事孕產(chǎn)婦女及0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。期是人生成長(zhǎng)中需要關(guān)愛(ài)與呵護(hù)的特殊階段,孕婦需要家庭的認(rèn)可與支持。0-3歲是嬰兒和大腦發(fā)育*快速的時(shí)期,嬰兒教育越來(lái)越受到社會(huì)和父母的,特別需要專業(yè)人員在心理、智力、行為和人格等諸多方面給予嬰兒科學(xué)的指導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的新生媽媽愿意在母嬰市場(chǎng)上,只要是為了寶寶健康,自己快速恢復(fù)調(diào)理,孕們?cè)絹?lái)越愿意在母嬰市場(chǎng)進(jìn)行花費(fèi)。 通常情況下,"月嫂"的工作集保姆、、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師(母嬰師)、早的工作性質(zhì)于一身,在一二線城市等地的一般"月嫂"的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、等的月嫂收入三五萬(wàn)非常正常,涉外更加豐厚。在國(guó)內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟,相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳等婦女。2012年,北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)布了《母嬰護(hù)理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價(jià)位,初位是每月四五千元,月價(jià)位才萬(wàn)元。2020年,北京、深圳、上海、的月嫂價(jià)格已經(jīng)超過(guò)三萬(wàn)元了。
什么是月嫂?月嫂是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)對(duì)新生嬰兒及產(chǎn)婦進(jìn)行照料、護(hù)理的專業(yè)人員。月子期是對(duì)新生兒和產(chǎn)婦非常重要的一個(gè)時(shí)期,決定了新生兒的生長(zhǎng)發(fā)育和產(chǎn)婦的恢復(fù),月嫂就是專門負(fù)責(zé)照顧月子期的專業(yè)人員。 比如飲食方面,月子中心表示每天給產(chǎn)婦的3頓正餐和3頓加餐都是有科學(xué)安排的。但是這種所謂的科學(xué)依據(jù)何在?張芬說(shuō):"我二胎時(shí)不如一胎的時(shí)候多。無(wú)法給全,可能跟飲食有一定的關(guān)系。月子中心的套餐里頭包含了有催奶師幫忙催奶的服務(wù),但是幾次下來(lái)也沒(méi)有明顯的效果。在護(hù)理方面,現(xiàn)在的月子中心都聲稱有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)--母嬰護(hù)理師不同于和保姆,其職責(zé)除了為新生兒和產(chǎn)婦生活提供照護(hù),還應(yīng)該包括一下幾個(gè)方面:1、產(chǎn)婦和新生兒的生活起居照顧,包括換洗,清潔、飲食、喂養(yǎng)和。2、產(chǎn)婦常規(guī)營(yíng)養(yǎng)餐的制作。3、正確喂養(yǎng)的指導(dǎo)。4、對(duì)產(chǎn)婦實(shí)施護(hù)理,并正確指導(dǎo)。5、產(chǎn)婦及新生兒常見(jiàn)的觀察、辨別和正確處置。6、產(chǎn)婦常規(guī)及護(hù)理,指導(dǎo)產(chǎn)婦練習(xí)產(chǎn)后操。7、新生兒游泳、撫觸,新生兒臍帶。8、嬰兒早教及。9、產(chǎn)婦心理疏導(dǎo)及誘導(dǎo)。10、督導(dǎo)需要的產(chǎn)婦按時(shí)服藥及就醫(yī)。
湖北省母嬰護(hù)理師證報(bào)考條件和時(shí)間, 母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)基本概論、機(jī)體與、胎兒生長(zhǎng)形成與分娩、母嬰生活常識(shí)、孕產(chǎn)婦飲食營(yíng)養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識(shí)拓展。母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰,來(lái)了,今年母嬰師證報(bào)考政策及報(bào)名入口公布,傳播正確的育嬰觀念,母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人,月嫂沒(méi)有承擔(dān)此功能。
