長(zhǎng)沙養(yǎng)老護(hù)理員證在哪考取 數(shù)量不足之外,另一個(gè)迫切的問(wèn)題是,養(yǎng)老護(hù)理需求的變化供需雙方的匹配難度加大。照護(hù)工作涉及老年人的生活照料、健康護(hù)理、心理疏導(dǎo)等多個(gè)方面,有其特殊性。從助餐、助浴到導(dǎo)尿排便,一方面對(duì)職業(yè)操守有較高要求,需要吃苦耐勞,有耐心愛(ài)心,另一方面也需要生活照護(hù)、、心理等專業(yè)技能,對(duì)專業(yè)性要求并不低。

54.6%的受訪者家人支持的原因是"收入",其次認(rèn)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)是"愛(ài)心事業(yè)"也是其家人支持其從業(yè)的一個(gè)重要原因,占比達(dá)46.2%。此外,"離家近""就業(yè)上崗容易""繳納社會(huì)"等原因也了較多受訪者家庭的支持,但"福利待遇不錯(cuò)"這一選項(xiàng)的支持者相對(duì)較低。

長(zhǎng)沙養(yǎng)老護(hù)理員證在哪考取 近日,老齡事業(yè)發(fā)展會(huì)主辦的第三屆"12.12護(hù)理員節(jié)"在上海交通*舉行,會(huì)上發(fā)布《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》指出:在我國(guó)人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)下,需要從積極老齡化的戰(zhàn)略高度,也需要從養(yǎng)老行業(yè)高發(fā)展的視角,構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人才的、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展。

為了積極應(yīng)對(duì)老齡化加深的狀況,要大力發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務(wù),為了讓政策更好實(shí)施,必須先打破人才短缺的壁壘,如何吸引更多的人加入"銀發(fā)產(chǎn)業(yè)"成為當(dāng)務(wù)之急。

長(zhǎng)沙養(yǎng)老護(hù)理員證在哪考取 養(yǎng)老護(hù)理員職,作為從事養(yǎng)老護(hù)理工作的"敲門(mén)磚",其含金量不言而喻。首先,它是權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)書(shū),代表著持有人已經(jīng)通過(guò)了嚴(yán)格的考核,了養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)操技能。這份證書(shū)不僅是對(duì)個(gè)人專業(yè)技能的認(rèn)可,也是用人單位在招聘和選拔人才時(shí)的重要依據(jù)。

對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,養(yǎng)老服務(wù)人才是養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的寶貴資源,養(yǎng)老服務(wù)人才的發(fā)展是機(jī)構(gòu)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、收獲財(cái)富的基礎(chǔ)。對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者而言,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展是個(gè)人獲取更高收入和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必由之路。因此,本研究還調(diào)查了養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展情況。

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