2024年報(bào)考政策:養(yǎng)老護(hù)理員證怎么(考生必看) 養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展了。對(duì)于老年朋友的晚年養(yǎng)老生活來(lái)說(shuō),自然也就有了更多的*,有更多的養(yǎng)老院可以選擇有更專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員照顧早些時(shí)候,甘肅對(duì)全省養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)進(jìn)行調(diào)研,截至2020年12月,從業(yè)人員僅有5300多人,而養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)護(hù)理員2400多人,只能需求的60%,養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才缺口問(wèn)題比較突出。

隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加劇,養(yǎng)老服務(wù)問(wèn)題日益凸顯。養(yǎng)老服務(wù)是指為老年人提供生活照料、、精神慰藉等方面的服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)是應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要舉措,也是*和民生的重要內(nèi)容。近年來(lái),我國(guó)高度養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),制定了一系列政策措施,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

2024年報(bào)考政策:養(yǎng)老護(hù)理員證怎么(考生必看) 養(yǎng)老護(hù)理員是什么? 1、養(yǎng)老護(hù)理員是從事老人生活照料,護(hù)理服務(wù)的工作人員,為老人提供日常照料、助餐進(jìn)食、助浴助潔、失能照護(hù)、健康檢測(cè)、褥處理等方面的服務(wù),居家養(yǎng)老的老人照護(hù)服務(wù)需求。 2、根據(jù)不同類(lèi)型的老人,機(jī)構(gòu)配置不同等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員。 3、職業(yè)能力特征:、手臂靈活,協(xié)調(diào);表達(dá)能力與形體知覺(jué)較強(qiáng);有空間感與色覺(jué)能力;有一定的學(xué)習(xí)能力。

養(yǎng)老護(hù)理證主要針對(duì)的是養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè),主要涉及老人的生活照料、護(hù)理、心理支持等方面的知識(shí)和技能。而護(hù)工證主要針對(duì)的是護(hù)工這一職業(yè),主要涉及老人的日常護(hù)理、生活照料、輔助等方面的知識(shí)和技能。

2024年報(bào)考政策:養(yǎng)老護(hù)理員證怎么(考生必看) 另有研究顯示,我國(guó)約有4000萬(wàn)的失能半失能老年人,帶來(lái)600多萬(wàn)人的養(yǎng)老護(hù)理員的需求。然而,目前我國(guó)僅有50多萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員。其中,僅有33萬(wàn)服務(wù)人員從事長(zhǎng)期護(hù)理。

據(jù)統(tǒng)計(jì),目前有養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和設(shè)施34萬(wàn)個(gè),床位800多萬(wàn)張。按照養(yǎng)老護(hù)理員跟老人的比例1:4計(jì)算,至少需要200萬(wàn)名護(hù)理員,還不包括從事居家養(yǎng)老服務(wù)的人員,養(yǎng)老護(hù)理員存在很大缺口。

2024年報(bào)考政策:養(yǎng)老護(hù)理員證怎么(考生必看) 我們也應(yīng)該清醒地看到,隨著改革開(kāi)放形勢(shì)的發(fā)展,我庭養(yǎng)老的功能有日益弱化的趨勢(shì),的孝道觀念也開(kāi)始淡化,歧老、虐老的事件也不時(shí)發(fā)生。在這樣的情況下,宣揚(yáng)的孝道文化,積極倡導(dǎo)尊老、敬老、助老的美德,將具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義

按年齡可將我國(guó)老年人口分為80歲以下的低齡老人和80歲以上的高齡老人,前者健康水平較高且大部分可以生活自理,后者健康水平較低且更需要生活照料。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2022年,80歲及以上高齡老人近4000萬(wàn)人,占總?cè)丝诘谋戎貫?.78%,較2014年增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn),高齡化趨勢(shì)明顯。同時(shí),我國(guó)老齡化還面臨未富先老、城鄉(xiāng)倒置、東高西低等問(wèn)題

2024年報(bào)考政策:養(yǎng)老護(hù)理員證怎么(考生必看) 養(yǎng)老服務(wù)供給不足:盡管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量有所,但與日益增長(zhǎng)的需求相比,高的養(yǎng)老服務(wù)供給仍然不足。特別是在一些地區(qū),養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施老舊,專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員短缺。

應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)貼、完善居家養(yǎng)老服務(wù)政策、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的,養(yǎng)老服務(wù)。完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評(píng)估體系,推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)化、規(guī)范化建設(shè)。加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從業(yè)人員素質(zhì)。

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