全 國(guó)2024年養(yǎng)老護(hù)理師證怎么考 報(bào)考流程養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考入口開(kāi)啟,可以在當(dāng)?shù)厝?社申請(qǐng)報(bào)考,報(bào)考條件要求低 2024年報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。含金量高,上崗必備證書(shū),全 國(guó)通用、報(bào)名費(fèi)用低,聯(lián)網(wǎng)查詢(xún),國(guó) 家承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理師證 權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書(shū),考證流程簡(jiǎn)單,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考流程簡(jiǎn)單 隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,報(bào)名條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間發(fā)布,報(bào)名入口內(nèi)容發(fā)布,詳情請(qǐng)加微信。
養(yǎng)老護(hù)理師證書(shū)的報(bào)考條件 年齡:報(bào)考者應(yīng)在18周歲以上,具備完全民事行為能力。 健康狀況:報(bào)考者需健康,無(wú)色盲、色弱等視力缺陷,無(wú)傳染病等不適宜從事養(yǎng)老護(hù)理工作的。 教育背景:報(bào)考者應(yīng)具有高中及以上,或者具備同等學(xué)力。
養(yǎng)老服務(wù)供給不足:盡管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量有所,但與日益增長(zhǎng)的需求相比,高的養(yǎng)老服務(wù)供給仍然不足。特別是在一些地區(qū),養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施老舊,專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員短缺。
近日,老齡事業(yè)發(fā)展會(huì)主辦的第三屆"12.12護(hù)理員節(jié)"在上海交通*舉行,會(huì)上發(fā)布《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》指出:在我國(guó)人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)下,需要從積極老齡化的戰(zhàn)略高度,也需要從養(yǎng)老行業(yè)高發(fā)展的視角,構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人才的、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展。
受文化影響,相當(dāng)數(shù)量的老人并不愿意離開(kāi)家庭去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,居家養(yǎng)老仍是當(dāng)前主流的養(yǎng)老,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)仍將如此。在居家養(yǎng)老中,失能老人迫切的需求便是專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。根據(jù)老齡委公布的數(shù)據(jù),2022年我國(guó)60歲以上失能老人已超過(guò)4200萬(wàn)人,約占老年總?cè)丝诒壤?6.6%,且仍會(huì)繼續(xù)上升,并預(yù)計(jì)到2030年,這一數(shù)字將超過(guò)7,700萬(wàn),這決定了未來(lái)的居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)將有著很大的發(fā)展空間。
目前我國(guó)有200多所院校開(kāi)設(shè)了養(yǎng)老服務(wù)與專(zhuān)業(yè),逐步構(gòu)建了從技工院校、中職學(xué)校、高職學(xué)校到本科學(xué)校立體化的專(zhuān)業(yè)教育體系。除了院校人才,多地都養(yǎng)老護(hù)理人才優(yōu)惠政策,河南省確定17個(gè)省級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地,實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)技能行動(dòng)。明確提出要對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員人群落實(shí)相應(yīng)的入職補(bǔ)貼,培訓(xùn)補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼,包括給予一些住房*,子女就學(xué)等方面相應(yīng)的待遇。
對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)而言,養(yǎng)老服務(wù)人才是養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的寶貴資源,養(yǎng)老服務(wù)人才的發(fā)展是機(jī)構(gòu)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、收獲財(cái)富的基礎(chǔ)。對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)者而言,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展是個(gè)人獲取更高收入和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的必由之路。因此,本研究還調(diào)查了養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展情況。
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