企業(yè)培訓師證是專業(yè)能力和資格的象征,對于希望在這一領(lǐng)域深入發(fā)展的人來說,考取此證至關(guān)重要。接下來,我們將深入探討如何考取企業(yè)培訓師證。

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培訓師需要具備哪些方面的能力?

1、對課程的把握融會貫通

要給人一杯水首先自己要有一桶水,扎實的基本功和專業(yè)造詣是從事專業(yè)培訓的前提。

2、良好的個人專業(yè)工作經(jīng)驗

例如,營銷培訓師,必須要有正規(guī)企業(yè)的營銷主管乃至總監(jiān)級的工作經(jīng)驗。目前經(jīng)常有紙上談兵的培訓師,甚至于自己也一知半解,當學員提出實際工作中的問題時,經(jīng)常答非所問。

3、表達和演繹的能力

許多人滿腹經(jīng)綸卻苦于無法表達,因而不適合從事培訓職業(yè)。表達和演繹的能力,是指能夠用合適的方式把培訓的內(nèi)容傳授給學員,并讓學員掌握。這其中確實有許多培訓的專業(yè)技巧,也是任何教學活動的難題。但是,目前的培訓界卻過于看重外在的表達形式,例如對培訓過程中氣氛的調(diào)節(jié)等,而對培訓師傳授知識、技能的技巧重視不夠。

企業(yè)培訓師證書報考條件:

1. 學歷:具有大專及以上學歷;

2. 專業(yè):不限專業(yè),但教育、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 工作經(jīng)驗:具有2年及以上的企業(yè)培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,很多企業(yè)的運行開始出現(xiàn)了很多不適應(yīng)的問題,特別是企業(yè)員工質(zhì)量不高的問題,比如說擁有陳舊觀念,知識老化,一些技能不會等,通俗點來講就是勞動者素質(zhì)與社會經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展不符,提高勞動者素質(zhì),滿足企業(yè)的要求與社會的發(fā)展已經(jīng)成為重中之重。

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企業(yè)培訓師證書的考試內(nèi)容:多為企業(yè)培訓方面的基礎(chǔ)理論知識,比如說培訓需求分析,培訓目標設(shè)計,培訓實施與管理,培訓師素質(zhì)與職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)理論知識。