【改革期間的人才空缺】 ? 監(jiān)理市場已經(jīng)到了必須做出一定突破的地步,改革是必然的,并且改革的大方向基本上已經(jīng)確定了,這也是3月24日*等四*聯(lián)合發(fā)文進(jìn)一步規(guī)范注冊監(jiān)理工程師制度的主要原因,那么既然服務(wù)要進(jìn)行改革和創(chuàng)新,就需要大量的高端監(jiān)理人才,目前人才市場缺口依然很大,供不應(yīng)求,就會受到更多人的追捧。

更新監(jiān)理就業(yè)前景如何, 【熱門程度】 ? ?監(jiān)理工程師和一級建造師都是建筑行業(yè)的證書,其中并不存在誰的級別高的問題,但是從參加的人數(shù)來說,顯然一級建造師的人數(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于監(jiān)理工程師的人數(shù)的,眾所周知2020年監(jiān)理工程師改革,取消了中級工程師這個條件后,使得參加監(jiān)理工程師的人數(shù)了大幅度的,即使這樣監(jiān)理工程師的參考人數(shù)還是比不過一級建造師的參考人數(shù)的。

【制度改革】 監(jiān)理制度改革,取消了中級職稱,同時報考專業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專業(yè)人員也能報考,對許多考生來說,報名門檻更低,給各位想考監(jiān)理工程師的小伙伴們了報名的機(jī)會。 ? 如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。 市場需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。

更新監(jiān)理就業(yè)前景如何, 用數(shù)據(jù)說話,發(fā)展前景比較看好 ? 截止到2018年底,共有8393個建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè),監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員1169275人,其中監(jiān)理從業(yè)人員787514人,累計(jì)承攬合同額5902.42億元,其中工程監(jiān)理合同額1917.05億元。從數(shù)據(jù)上看,主要指標(biāo)近幾年連續(xù)增長,雖然2020年各行各業(yè)都受到了疫情的影響,但是為了拉動生產(chǎn),擴(kuò)大內(nèi)需,新建筑計(jì)劃已經(jīng)在來的路上了,所以未來工程監(jiān)理行業(yè)的市場規(guī)模也會進(jìn)一步擴(kuò)大,給予個人的發(fā)展空間也會更大。

【監(jiān)理書含金量會么】 ? ?首先,報名條件門檻,擴(kuò)大了原先的專業(yè)報考范圍,增添了相應(yīng)的報考要求。這說明監(jiān)理工程師市場需求量大,需要補(bǔ)進(jìn)大量的監(jiān)理崗位,并且對監(jiān)理人才的有了一定的要求。也從側(cè)面反映了監(jiān)的含金量會上升。數(shù)據(jù)顯示,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)但企業(yè)數(shù)量,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員總數(shù)的7.01%,比上年0.16個百分點(diǎn),也說明了現(xiàn)在企業(yè)還是對建筑人才有所需求。

? 若是按照相關(guān)規(guī)定,每三萬平方米的建筑必須要有5個以上的監(jiān)理人員,那么據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬人左右,而目前雖然監(jiān)理相關(guān)從業(yè)人員有70多萬,但是監(jiān)理工程師注冊總量剛剛達(dá)到203429人,可見高端持證人才缺口還大著呢!  

監(jiān)理行業(yè)前景如何? ? 人該不該干監(jiān)理,很多人以監(jiān)理沒有前景為由反對人入行,前些年的監(jiān)理行業(yè)由于不當(dāng)魚龍混雜,確實(shí)給人一種沒有前途的景象。但是,近幾年大力整頓行業(yè)規(guī)范,一掃過去監(jiān)理權(quán)責(zé)不對等的情況,相信未來監(jiān)理行業(yè)的前景會像我們一樣越來越好