全 國老年人能力評(píng)估師證哪里報(bào)名

雖然"老年人能力評(píng)估師"是剛公布不久的"新"職業(yè),但實(shí)際上很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)多年前就已經(jīng)開始對(duì)老年人進(jìn)行評(píng)估工作了,只不過當(dāng)時(shí)沒有專業(yè)的評(píng)估人員,而是有相關(guān)的從業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估工作,比如、社工、護(hù)理員等等?，F(xiàn)在隨著人口老齡化的到來,也在不斷養(yǎng)老相關(guān)政策,"老年人能力評(píng)估師"也正式應(yīng)運(yùn)而生,將來也會(huì)成為養(yǎng)老領(lǐng)域舉足輕重的職業(yè)!老年人能力評(píng)估師指的是為有需求的老年人提供生活活動(dòng)能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測(cè)量與評(píng)估的人員。養(yǎng)老趨于專業(yè)化,老年人能力評(píng)估師應(yīng)運(yùn)而生。老年人能力評(píng)估這項(xiàng)工作在養(yǎng)老服務(wù)中一直存在,直到2020年7月,經(jīng)人力資源和社會(huì)*市場(chǎng)總局、向社會(huì)發(fā)布9大新職業(yè),才"官宣"有了新身份——老年人能力評(píng)估師。

據(jù)統(tǒng)計(jì),目前相關(guān)從業(yè)者只有10萬,而我國還有近300萬的人才缺口,可以說是未來的新風(fēng)口。在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老中,首先要對(duì)老人的狀況進(jìn)行評(píng)估,然后建立護(hù)理等級(jí),建立健康檔案,制定護(hù)理流程,這一切都離不開 老年人的能力評(píng)估者。

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在頒布的9大新職業(yè)國標(biāo)中,備受社會(huì)關(guān)注的老年人能力評(píng)估師是健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)評(píng)估類職業(yè),其職業(yè)技能作為首批頒布實(shí)施的國標(biāo),格外引人注目,這無疑與當(dāng)下應(yīng)對(duì)老齡社會(huì)的基本國情緊密相關(guān)。發(fā)展會(huì)發(fā)布的《發(fā)展報(bào)告2020:人口老齡化的發(fā)展趨勢(shì)和政策》顯示,自2000年邁入老齡化社會(huì)之后,我國人口老齡化的程度加深。到2022年左右,65歲以上人口將占到總?cè)丝诘?4%,這意味著我國從老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槔淆g社會(huì),從現(xiàn)在到本世紀(jì)中葉是人口老齡化高速發(fā)展的時(shí)期,積極、科學(xué)、有效應(yīng)對(duì)人口老齡化至關(guān)重要。

老年人能力評(píng)估人才在范圍內(nèi)都有廣泛的社會(huì)需求,對(duì)于、德國、美國以及我國這樣已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)的顯得尤為迫切。從我國近年來不斷推出的養(yǎng)老*制度要求和發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的政策來看,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定與服務(wù)收費(fèi)、公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和失能老人補(bǔ)貼發(fā)放、社區(qū)和居家適老化改造、社保長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)、商業(yè)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)第三方評(píng)估、互聯(lián)網(wǎng)+居家養(yǎng)老服務(wù)等都需要對(duì)老年人開展功能和健康狀況評(píng)估,針對(duì)不同需求區(qū)分為前置評(píng)估、定期評(píng)估、即時(shí)評(píng)估和復(fù)核評(píng)估等

全 國老年人能力評(píng)估師證哪里報(bào)名

老年人能力評(píng)估師發(fā)展前景: 1.市場(chǎng)緊缺 每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心,每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。 截止到2017年,各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個(gè),按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評(píng)估師計(jì)算,需求老年人能力評(píng)估師至少150萬人。 2.職場(chǎng)新貴 在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的中,步就是進(jìn)行老年人狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師,制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。 3.行業(yè)發(fā)展 通過老年人能力評(píng)估,真正老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的等。通過評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)的有序進(jìn)行,服務(wù),*老年人的權(quán)益。

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展,針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估,確定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和*的迫切需要。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案,*需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助,根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

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