現(xiàn)在證 報(bào)名入口-指南 也明確表明為緊缺人才,要加快推進(jìn)會(huì)計(jì)人才,力爭(zhēng)到2020年三萬(wàn)名精于、善于和決策的會(huì)計(jì)人才。由此可見,會(huì)計(jì)人才越來(lái)越受到的。我國(guó)每年有將近百萬(wàn)的財(cái)會(huì)專業(yè)生,在2014年的時(shí)候相關(guān)財(cái)務(wù)人員已經(jīng)達(dá)到1600多萬(wàn),但會(huì)計(jì)人才。
證報(bào)名入口 成本戰(zhàn)略,也就是走低成本路線。即同樣功能,差不多的產(chǎn)品,你的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格在同行業(yè)產(chǎn)品中比較低,以量取勝。這種戰(zhàn)路就是成本戰(zhàn)略。例如手機(jī)市場(chǎng)中的小米手機(jī),1000多元的價(jià)格,卻有著4000元左右手機(jī)的功能,也不差。 報(bào)名條件編輯播報(bào)(一)具備門認(rèn)可的大專及以上(含在校生);(二)中專,具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)類、類、統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)、工程類等崗位工作的人員;(三)會(huì)計(jì)、、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程類等經(jīng)濟(jì)類、類上崗證的人員;(以上任意一項(xiàng)條件即可報(bào)名)主要是。
專業(yè)能力認(rèn)證,簡(jiǎn)稱證書/PCMA。是由直屬單位-總協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā)[1],是會(huì)計(jì)人才鉑金級(jí)證書。初級(jí)證書主要面向中基層從業(yè)者和*在校生,中級(jí)證書主要面向能力和兼具的中從業(yè)者。 為了適應(yīng)建設(shè)小康社會(huì)的需要,全民族的健康意識(shí)和素質(zhì),和造就會(huì)計(jì)人才,人力資源和社會(huì)*部及衛(wèi)健委等教育培訓(xùn)中心推出崗位能力培訓(xùn)課程。三、報(bào)考條件:初級(jí)(具備以下條件者)l(1)經(jīng)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
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年底的時(shí)候,如愿以償,差旅費(fèi)了60%,但是卻發(fā)現(xiàn)今年的銷售指標(biāo)只完成了20%不到,并且銷售人員離職率非常高,重新招聘和培訓(xùn)銷售人員耗費(fèi)了企業(yè)很多成本。利用戰(zhàn)略成本法思考成本,會(huì)讓我們形成以下科學(xué)的成本意識(shí):(一)意識(shí):戰(zhàn)略成本強(qiáng)調(diào)性,讓我們從追求單純局部成本的單項(xiàng)指標(biāo)向成本的追求企業(yè)價(jià)值增值轉(zhuǎn)變。
行業(yè)價(jià)值鏈?zhǔn)窃趹?zhàn)略的高度上,考慮通過(guò)對(duì)上下游企業(yè)的聯(lián)盟,以取得的成本優(yōu)勢(shì)。通過(guò)與上下游合作商的合作,可以考慮是否建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以尋求成本的機(jī)會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈分析。企業(yè)不可能孤立存在,在生產(chǎn)相同類型產(chǎn)品的企業(yè),往往存在很多的競(jìng)爭(zhēng)者。
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