頒發(fā)證書(shū)該證書(shū)由職業(yè)人才認(rèn)證中心頒發(fā)、通用,無(wú)需年審,終生有效,可根據(jù)編號(hào)在上查詢(xún),此證書(shū)可作為用人單位或人力資源*對(duì)持證人員招聘錄用、考核晉升、晉級(jí)、評(píng)級(jí)任職和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

分享行政師證統(tǒng)一報(bào)名入口, 報(bào)名條件(條件不符合可以協(xié)調(diào)) (1)高中,從事本職業(yè)工作10年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上 (2)大專(zhuān),連續(xù)從事本職業(yè)5年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上 (3)本科及以上,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上

該培訓(xùn)項(xiàng)目課程內(nèi)容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財(cái)務(wù)、公文寫(xiě)作、檔案和安全*等各方面,具有、專(zhuān)業(yè)和的特點(diǎn)。 該培訓(xùn)項(xiàng)目能有效解決近800萬(wàn)家各類(lèi)企業(yè)對(duì)企業(yè)辦公、行政、、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的復(fù)合型實(shí)用人才的非常急迫地需要,同時(shí),也能幫助每一年近2000萬(wàn)大中專(zhuān)生中近一半人希望今后從事崗位(即"白領(lǐng)")的人生目標(biāo)。

分享行政師證統(tǒng)一報(bào)名入口, 企業(yè)的行政至少有以下特點(diǎn):1.企業(yè)的行政不是自足的,它本身并不是企業(yè)的目的所在。企業(yè)的行政即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源,不利于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、性和創(chuàng)造性,不利于開(kāi)源節(jié)流,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,加快企業(yè)的發(fā)展,那也是沒(méi)有價(jià)值的。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政職業(yè)化的途徑就是:制定企業(yè)行政職業(yè),奠定實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政職業(yè)化的基礎(chǔ);建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)鑒定和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)隊(duì)伍和制度,構(gòu)建實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政職業(yè)化的*體系;加強(qiáng)導(dǎo)向、教育培訓(xùn)水平、推行持證上崗制度,創(chuàng)建企業(yè)行政職業(yè)化的生存和發(fā)展。

考行政師證指職業(yè)書(shū)從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源法務(wù)等工作的人員。人力資源師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源師(*中級(jí))、企業(yè)人力資源師(*)人力資源師證書(shū)作用我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè),但是這些生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。

分享行政師證統(tǒng)一報(bào)名入口, 該培訓(xùn)項(xiàng)目課程內(nèi)容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財(cái)務(wù)、公文寫(xiě)作、檔案和安全*等各方面,具有、專(zhuān)業(yè)和的特點(diǎn)。 該培訓(xùn)項(xiàng)目能有效解決近800萬(wàn)家各類(lèi)企業(yè)對(duì)企業(yè)辦公、行政、、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)的復(fù)合型實(shí)用人才的非常急迫地需要,同時(shí),也能幫助每一年近2000萬(wàn)大中專(zhuān)生中近一半人希望今后從事崗位(即"白領(lǐng)")的人生目標(biāo)。