根據(jù)《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)書;《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動的,由縣級以上房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《物業(yè)崗位證書》培訓(xùn),合格頒發(fā)證書該證書通用,出國有效,網(wǎng)上注冊。

河北省物業(yè)項目經(jīng)理證報名時間, 在物業(yè)工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,物業(yè)的較低,影響到物業(yè)的效果。下面結(jié)合物業(yè)存在著的問題進行詳細的分析。?

物業(yè)公司要想在激烈的競爭中形成自己的核心競爭能力,必須要有規(guī)?；慕?jīng)營作為堅強后盾。眾所周知,物業(yè)被確定為微利行業(yè),形不成規(guī)?；慕?jīng)營,就不可能贏得可觀的利潤,而沒有經(jīng)濟作基礎(chǔ),一切都將會是空談。因此,在這個新的世紀(jì)里,物業(yè)企業(yè)必然要走兼并重組之路,擴大企業(yè)的規(guī)模和托管的物業(yè)面積形成規(guī)模經(jīng)營。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設(shè)的重要性 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設(shè)具有重要的作用和意義。這體現(xiàn)在四個方面: ? ?一是員工是企業(yè)的基石。員工是企業(yè)之本,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展、的基石,沒有員工對業(yè)主的服務(wù),企業(yè)的生存和發(fā)展都會無從談起。 ? ?二是對員工的是服務(wù)的需要。精細的服務(wù)需要由的員工提供,只有不斷強化服務(wù)意識,服務(wù)技能,完善服務(wù)效能,才能不斷客戶滿意度和忠誠度。 物業(yè)經(jīng)理介紹如下: 城建培訓(xùn)中心是原確定的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位定點培訓(xùn)單位。為了物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì),促進從業(yè)人員相應(yīng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能,以行業(yè)快速發(fā)展和廣大業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的需求,物業(yè)整體服務(wù)水平。

物業(yè)經(jīng)理證在必學(xué)書嗎?認可度怎樣 答:存有當(dāng)然有其存有的大道理,從業(yè)這一領(lǐng)域好幾個書毫無疑問會比沒有書的好,對于認可度實際上更注重的是本人的能力,有書更會畫龍點睛。 3.聽聞物業(yè)師的書比物業(yè)經(jīng)理權(quán)威性許多,哪一個相對性有效呢? 答:"物業(yè)經(jīng)理"是一種入崗書,要是通過培訓(xùn)隨后考試完就頒證,成功率想當(dāng)高,和考物業(yè)人員書價錢全是一樣的,拿"物業(yè)經(jīng)理"書的一般都會做物業(yè)服務(wù)類的工作中。

河北省物業(yè)項目經(jīng)理證報名時間, 招生對象: 物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋所正、副所長,房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責(zé)人,各大房地產(chǎn)局負責(zé)人,物業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理,以及有志于從事物業(yè)相關(guān)工作的人員。 培訓(xùn)內(nèi)容 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點,其 中又分物業(yè)基礎(chǔ)、物業(yè)機構(gòu)基本知識、住宅小區(qū)的物業(yè)知識、寫字樓的物業(yè)知識、商業(yè) 場所的物業(yè)知識、工業(yè)區(qū)的物業(yè)知識、其他類型物業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等基礎(chǔ)課程。 和發(fā)展專業(yè)化服務(wù)市場 物業(yè)企業(yè)應(yīng)該利用職業(yè)經(jīng)理人的優(yōu)勢,通過組織和落實社會專業(yè)服務(wù)資源,為業(yè)主提供服務(wù),這就需要和發(fā)展專業(yè)化服務(wù)市場,使專業(yè)化的服務(wù)市場不斷成熟和規(guī)范。只有這樣,物業(yè)經(jīng)理人才能按照專業(yè)化要求真正代表業(yè)主實施監(jiān)控,有效地利用整個社會資源,從而對業(yè)主服務(wù)的。

物業(yè)公司要想在激烈的競爭中形成自己的核心競爭能力,必須要有規(guī)模化的經(jīng)營作為堅強后盾。眾所周知,物業(yè)被確定為微利行業(yè),形不成規(guī)?；慕?jīng)營,就不可能贏得可觀的利潤,而沒有經(jīng)濟作基礎(chǔ),一切都將會是空談。因此,在這個新的世紀(jì)里,物業(yè)企業(yè)必然要走兼并重組之路,擴大企業(yè)的規(guī)模和托管的物業(yè)面積形成規(guī)模經(jīng)營。 物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實行持證上崗制度,目前這個證書是物業(yè)公司拿資質(zhì)的證書也是物業(yè)公司年審,招聘的條件,證書的含金量和實用性很高。我國的物業(yè)正處在蓬展的時期,將有越來越多的人轉(zhuǎn)向物業(yè)行業(yè)。此外,有關(guān)指出,將來城市公用設(shè)施的、的也應(yīng)該交由物業(yè)公司,這就為物業(yè)提出了一個新的課題。21世紀(jì)物業(yè)將可望進人市場化運作階段。未來物業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)從以下七個方面進行。一是觀念創(chuàng)新。這是所有創(chuàng)新的源頭,也是難的。行業(yè)觀念創(chuàng)新之一就是從以企業(yè)為到以業(yè)主為,業(yè)主可以任性,企業(yè)一定要理性。二是理論創(chuàng)新。理論一直把物業(yè)看成是生活。其它三門考查課程組織輔導(dǎo)。針對物業(yè)發(fā)展形勢特:物業(yè)糾紛案例分析、維修使用、物業(yè)收費等專業(yè)培訓(xùn)。、時間青島(有效)全省其它各地、市,時間、待定。