企業(yè)合規(guī)師報(bào)名通知網(wǎng)企業(yè)合規(guī)師(一)專業(yè)介紹:企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng)等合規(guī)工作的專業(yè)人員。 (二)職業(yè)定義:企業(yè)合規(guī)師是指通過(guò)運(yùn)用法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、、商業(yè)等合規(guī)專業(yè)知識(shí),有效防范企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),建立合規(guī)體系,完善合規(guī)制度,規(guī)范合規(guī)行為,并對(duì)企業(yè)及員工的合規(guī)行為進(jìn)行和評(píng)價(jià)的人員。 (三)工作內(nèi)容:1.合規(guī);2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與;3.內(nèi)部控制;4.重大經(jīng)營(yíng)決策的合規(guī);5.合同合規(guī);6.商業(yè)秘密保護(hù);7.稅收合規(guī);8.和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn);9.反壟斷與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
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企業(yè)合規(guī)師報(bào)名通知 企業(yè)合規(guī)師培訓(xùn)為深入貫徹關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的重大決策部署,進(jìn)一步深化合規(guī)體系建設(shè),企業(yè)合規(guī)水平,助力企業(yè)高發(fā)展,出版社聯(lián)合多家單位,共同開展"企業(yè)合規(guī)師"培訓(xùn)工作。 本次培訓(xùn)旨在通過(guò)組織理論教學(xué)與案例教學(xué)、線上學(xué)習(xí)與線下授課相結(jié)合的,向?qū)W員介紹企業(yè)合規(guī)師職業(yè)的工作內(nèi)容、能力要求和職業(yè)發(fā)展等相關(guān)知識(shí)。 學(xué)員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后,可以了解和企業(yè)合規(guī)理論、和技術(shù),具備企業(yè)合規(guī)的崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作技能,為企業(yè)合規(guī)體系的有效實(shí)施、改進(jìn)提供專業(yè)人才支撐。
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企業(yè)合規(guī)師報(bào)名通知 企業(yè)合規(guī)師,為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》,加快建立健全以"雙隨機(jī)、一公開"為基本手段、以重點(diǎn)為補(bǔ)充、以信用為基礎(chǔ)的新型機(jī)制,不斷效能,促進(jìn)企業(yè)高發(fā)展,近日,市場(chǎng)總局會(huì)同人力資源社會(huì)*部聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),對(duì)企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度進(jìn)行了規(guī)范。 《辦法》規(guī)定,企業(yè)合規(guī)專業(yè)人員分為四級(jí),分別為:初級(jí)企業(yè)合規(guī)人員、企業(yè)合規(guī)人員和首席合規(guī)官。
企業(yè)合規(guī)師大綱 【單選題】《民法典》第五百零九條規(guī)定:"當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。"。 【單選題】《民法典》百八十八條規(guī)定:"向第三人履行時(shí),第三人對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)的,人可以請(qǐng)求債權(quán)人返還已經(jīng)支付的數(shù)額。"。 【單選題】《民法典》第四百六十五條規(guī)定:"依法成立的合同,受法律保護(hù)。" 【單選題】《民法典》第五百一十九條規(guī)定:"當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的,依照其規(guī)定。"。 【單選題】《民法典》第五百三十二條規(guī)定:"合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。"
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