沙盤師怎么考你來講講要求 培訓內容理論:(1)團體沙盤心理技術核心理念(2)沙盤心理技術的歷史、內涵與基本理論(3)沙盤心理技術的基本操作原則與操作(4)團體沙盤心理技術理念下的自我成長(初級)(5)團體沙盤的意義與類型及操作操作:(1)沙、沙具等基本要素與連接(2)一般主題的操作與(3)沙盤師初級自。
沙盤師怎么考 據模擬沙盤戰(zhàn)略發(fā)展中心年大數據顯示,今年下半年到明年與"問題分析與決策"有關的課程和配套沙盤課程需求會越來越大,在企業(yè)中,高層需要戰(zhàn)略決策與問題解決能力,中層需要解決戰(zhàn)略落地與實施問題,基層需要貫徹執(zhí)行目標,員工需要解決實際執(zhí)行與達成的問題分析與解決的思維。 在沙盤模擬培訓中學員的不再是空洞乏味的概念、理論,而是極其寶貴的實踐和深層次的領會與感悟。一、沙盤指導師就業(yè)前景不論是在自我、親子教育、親子溝通或是家庭婚姻等行業(yè),沙盤都是有著別的心理狀態(tài)技術所不具備的優(yōu)點。
目前沙盤指導師證分為三個等級:初級沙盤指導師證、中級沙盤指導師證、沙盤指導師證。由于每個培訓機構培訓資質的不同,沙盤指導師證報名收費也是不一樣的,考下來基本上都是在一兩千左右。 沙盤技術適用人群1、中*校、幼兒園園長、、心理2、心理師、社區(qū)工作者及心理健康教育工作者3、社會培訓機構負責人和4、各種課外輔導班的者和指導5、夏令營、冬令營的組織者和指導6、計劃開展兒童訓練項目者【招生對象】1、沙盤愛好者2、心理師/心理學愛好者3、幼。
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更多報考問題可以關注:涵長職考聯(lián)系專業(yè)給您解答模擬沙盤各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關鍵環(huán)節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場、產品研發(fā)、生產組織、物資采購、設備投資與改造、財務核算與等幾個部分為設計主線,把企業(yè)所處的內外抽象為一系列的規(guī)則,由受訓者組成六個相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5。
課程目標1、理解與沙盤的分析,把握沙盤的發(fā)展線索性脈絡、正確地"讀懂"沙盤;2、沙盤各種實用性的運用技術,將沙盤靈活運用于心理的各個領域;3、學會使用團體沙盤的操作及規(guī)則,帶領團體沙盤的。
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