沙盤師證怎么報(bào)名分享須知 企業(yè)對沙盤模擬培訓(xùn)由初的"觀望"開始轉(zhuǎn)向積極參與,并有計(jì)劃地選擇購買相應(yīng)的課程自己進(jìn)行培訓(xùn)。目前,有關(guān)沙盤模擬培訓(xùn)的課程很多,而且逐漸在向細(xì)分化和專業(yè)化的方向發(fā)展。但值得一提的是,沙盤模擬培訓(xùn)課程的研發(fā),而且課程的也參差不齊。
沙盤師證怎么報(bào)名 【課程價(jià)值】※加強(qiáng)學(xué)員對企業(yè)特性的理解,有助于打破*墻,使學(xué)員能夠從宏觀的角度看待企業(yè)的發(fā)展,而不是從個(gè)人利益或小團(tuán)隊(duì)利益出發(fā);※模擬企業(yè)討論時(shí),各學(xué)員間相互交流,更好地了解各個(gè)*的不同需求,為實(shí)際工作中的合作效率起到*作用;※化*的各種知識(shí)集成,并用于實(shí)踐中。 怎么報(bào)考:報(bào)考條件:中級(其一即可)1.取得沙盤指導(dǎo)師初級證書后,經(jīng)正規(guī)沙盤指導(dǎo)師中級培訓(xùn)結(jié)業(yè)并證書者;2.連續(xù)4年從事沙盤指導(dǎo)的工作者;3.中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)生(包含應(yīng)屆生)。
【沙盤介紹】一沙一,一花堂,其中所反映的是智者的思考和智慧;沙盤中展現(xiàn)出美妙的心靈花園,則是沙盤的生動(dòng)。把無形的心理事實(shí)以某種適當(dāng)?shù)南笳餍缘某尸F(xiàn)出來,從而創(chuàng)造與發(fā)展,以及自性化的,便是沙盤的無窮魅力和動(dòng)人力量所在。 一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會(huì)換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長,吸取。圖片二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營決策,制定各種經(jīng)營計(jì)劃。
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直達(dá)心靈,應(yīng)用廣泛,受眾多樣,靈活多變。沙盤以它獨(dú)特的優(yōu)勢成為廣大心理實(shí)踐人員、專業(yè)人士、學(xué)校心理、教育工作者學(xué)習(xí)的。目前,沙盤心理在歐美心理領(lǐng)域相當(dāng)盛行,已成為上心理的主流之一,并在我國地區(qū)長足發(fā)展。
特別提示:企業(yè)戰(zhàn)略的制定對于企業(yè)未來的發(fā)展有著非凡的指導(dǎo)意義以及作用,在制定的中強(qiáng)烈建議加入一些時(shí)間點(diǎn)、階段化的目標(biāo)來更好的幫助自己進(jìn)行決策,如在第幾期我們的市場份額組成要達(dá)到什么程度、在第幾期時(shí)我們的市場占有率要達(dá)到多少等等。
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