改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)城鎮(zhèn)化迅速加快,僅用四十余年便走過(guò)了長(zhǎng)達(dá)百余載的發(fā)展歷程,城鎮(zhèn)化率一路由17.9% 飆升至60% 以上。但不可否認(rèn)的是,在發(fā)展中鄉(xiāng)村多處在發(fā)展的邊緣,甚至為了城市的發(fā)展不惜犧牲其發(fā)展權(quán)益,雖然近年情況有所好轉(zhuǎn),但受其影響,我國(guó)目下廣袤的鄉(xiāng)村地區(qū)大多發(fā)展滯后,城鄉(xiāng)二元化現(xiàn)象凸顯。其中,在規(guī)劃方面,由于鄉(xiāng)村地區(qū)起步較晚,與城市相比,自治組織的地位在規(guī)劃中相對(duì)較邊緣。而且在配套的法規(guī)體系、制度、人才儲(chǔ)備等方面都存在著不小差距,鄉(xiāng)村資源分散,呈現(xiàn)低水平建設(shè)特征。隨著我國(guó)鄉(xiāng)村問(wèn)題的凸顯,政策、學(xué)界、社會(huì)各界注意力逐步開(kāi)始向鄉(xiāng)村傾斜,鄉(xiāng)村地區(qū)熱度逐步走高。特別是在強(qiáng)調(diào)"無(wú)規(guī)劃、不建設(shè)"的要求以及推進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃覆蓋的政策舉措下,的鄉(xiāng)村規(guī)劃浪潮不斷高漲[1]。但由于各類資源的,鄉(xiāng)村規(guī)劃科學(xué)的指導(dǎo)與具體的落實(shí)。近年來(lái),伴隨著鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的萌芽與發(fā)展這一局面開(kāi)始出現(xiàn)。
各地:鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間費(fèi)用
鄉(xiāng)村不同于城市,在用地政策、生活、社會(huì)結(jié)構(gòu)和治理體系等方面,都有著非常大的差異。規(guī)劃人才在學(xué)校所接受的理論知識(shí),更多偏向于城市。由于遠(yuǎn)離鄉(xiāng)村,規(guī)劃專業(yè)人員去做鄉(xiāng)村規(guī)劃,很容易出現(xiàn)"水土不服"的情形。在楊貴慶看來(lái),鄉(xiāng)村就是圖紙,如何做鄉(xiāng)村規(guī)劃,件事就是要到鄉(xiāng)村去,了解鄉(xiāng)村的實(shí)際情況,做出相應(yīng)的規(guī)劃方案。
那么鄉(xiāng)村規(guī)劃師證書(shū)怎么考?需要哪些條件呢? 的流程: 步,選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)——機(jī)構(gòu)審核學(xué)員是否符合報(bào)考條件 第二步,學(xué)員在機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)下學(xué)習(xí)和報(bào)名 第三步,培訓(xùn)期滿參加,通過(guò)可取證。 各地:鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間費(fèi)用
鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個(gè)月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達(dá)到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會(huì),采取公開(kāi)招聘、征集機(jī)構(gòu)志愿者和個(gè)人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會(huì)招聘人員實(shí)行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬(wàn)元左右。
各地:鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時(shí)間費(fèi)用, 建立國(guó)土空間規(guī)劃體系并實(shí)施,基于自然資源治理、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略考慮。鄉(xiāng)村規(guī)劃能否在鄉(xiāng)村振興中起引領(lǐng)作用?顯然,鄉(xiāng)村規(guī)劃師任重道遠(yuǎn)。
