眾所周知,是運(yùn)動就有競技性,用于群眾健身的社會體育項目也不例外。于是,有效組織適當(dāng)?shù)纳鐣w育項目比賽,使參與健身活動的群眾有了健身目標(biāo)、有了追求、有了展示自己健身的舞臺。通過競賽,那些有著深厚民族底蘊(yùn)而散存于社會的群眾體育項目,因此改變了"養(yǎng)在深閨人未識"之境況,并正在逐步走向,如龍舟、龍獅等。

社內(nèi)容考取流程

         體育總局、勞動和社會*部的有關(guān)以及首都部分新聞單位的記者出席了會議。體育總局副局長在會上做了重要講話。該《》是在勞動和社會*部的直接指導(dǎo)下、體育總局群體司下,由北京體育*組織編寫的。 伴隨市場經(jīng)濟(jì)體制的改革,群眾體育的運(yùn)行機(jī)制也發(fā)生了深刻的變化,越來越多的社會體育以此為一種職業(yè),并進(jìn)行獲取勞動報酬的經(jīng)營活動,因此,建立社會體育人才市場是十分必要的。從技術(shù)角度看,社會體育職業(yè)書是按照*,對社會體育的進(jìn)行嚴(yán)格檢測的結(jié)果;從經(jīng)濟(jì)關(guān)系看,職業(yè)書是社會對杜會體育擁有的勞動力產(chǎn)權(quán)的核定和確認(rèn)。

         近5年取得高等體育專業(yè)的人員、在職體育、職業(yè)社會體育、教練員和運(yùn)動員在申請授予社會體育技術(shù)等級稱號時,可以放寬培訓(xùn)考核與連續(xù)開展志愿服務(wù)年限的要求,直接批準(zhǔn)授予二級以上社會體育技術(shù)等級稱號。

         理論知識考核成績按評定得分;實(shí)踐考核由3名(含3名)以上考評員組成考評小組,考評員按照考評得分表中的細(xì)則內(nèi)容規(guī)定各自分別打分,取考評小組成員的平均分為考核得分(特殊運(yùn)動項目的鑒定按有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行)。

社內(nèi)容考取流程

         社會體育的工作內(nèi)容是指完成職業(yè)功能所應(yīng)做的工作。工作內(nèi)容的確定是根據(jù)社會體育各等級工作的范圍和工作任務(wù)的不同進(jìn)行劃分的。(一)社會體育的培訓(xùn)1、培訓(xùn)時數(shù)要求根據(jù)職業(yè)規(guī)定,各級社會體育應(yīng)參加相應(yīng)級別的培訓(xùn)體育的培訓(xùn)期限為:初級社會體育接受培訓(xùn)的時間不少于150教學(xué)時數(shù)。 多年來,有的社會體育項目由于發(fā)展有序,形成了自己完善的結(jié)構(gòu),影響力巨大;有些社會體育項目只是散存于社會,為大眾健身所用,無論是有影響力的還是有群眾性效應(yīng)的,將這些作為健身活動的社會體育項目組織起來,有一群人十分關(guān)鍵,他們就是社會體育。

社內(nèi)容考取流程

         4、推行證書制度有利于體育行政*加強(qiáng)對社會體育隊伍的監(jiān)控現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)不是放任自流的無序經(jīng)濟(jì),群眾體育市場的逐步形成,要求體育行政*嚴(yán)格地依法和科學(xué)地宏觀調(diào)控。實(shí)行社會體育職業(yè)書制度從微觀上說,可以給提供一個對群眾體育市場進(jìn)行的有效手段。社內(nèi)容考取流程

         社會體育主要的工作職責(zé)是:群眾體育的組織,除了對已經(jīng)組織起來的集團(tuán)、進(jìn)行組織,還要通過舉辦講座、教學(xué)活動,將沒有參加體育活動和沒有組織的體育人口動員起來,組織起來。《全民健身條例》的頒布為社會體育發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇,社會體育發(fā)展更是駛向"快車道",社會體育*的職能愈發(fā)凸顯重要性。

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