江蘇省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證網(wǎng)上報名
鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會,采取公開招聘、征集機構(gòu)志愿者和個人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會招聘人員實行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬元左右。
鄉(xiāng)村規(guī)劃師一個月工資多少 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募面向社會,采取公開招聘、征集機構(gòu)志愿者和個人志愿者、選調(diào)任職、選派掛職等5種配備,社會招聘人員實行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬元左右。
2007年城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的頒布,確立了村莊規(guī)劃的法律地位,開始打破城鄉(xiāng)各自為政的局面。報告提出,要加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制,著力在城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面推進一體化。由此,規(guī)劃*研究方向也從城市維度轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)維度,農(nóng)村地區(qū)的規(guī)劃工作開始廣泛。 江蘇省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證網(wǎng)上報名
鄉(xiāng)村規(guī)劃師的崗位職責(zé) 1、協(xié)助宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃 ,提出具體的規(guī)劃編制要求 ,對村莊發(fā)展定位 、整體布局、規(guī)劃思路、實施措施等規(guī)劃方案提出意見與建議 。 2、列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)委及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,定期聽取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項目 、鎮(zhèn)村建設(shè)項目選址 、規(guī)劃方案提出意見與建議 。 3、動態(tài)村莊規(guī)劃實施的情況 ,及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)委及縣市主管*反饋意見與建議 。 4、規(guī)劃沖突與矛盾 ,及時進行指導(dǎo)和處理 。 5、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)委及縣市主管*提出改進和鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國土空間和自然資源保護的措施和建議 ,參與開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)宣傳 。 6、協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出村落 、歷史建筑及風(fēng)貌建筑保護的建議 。
江蘇省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證網(wǎng)上報名, 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的就業(yè)前景 鄉(xiāng)村規(guī)劃師的就業(yè)前景結(jié)合的支持政策來說,是好的。因為現(xiàn)在提倡鄉(xiāng)村發(fā)展,也頒發(fā)了鄉(xiāng)村規(guī)劃師團隊創(chuàng)建的政策,目前我國需要鄉(xiāng)村規(guī)劃師的省份和市縣很多,有關(guān)崗位人員也很匱乏,所以發(fā)展空間很大。 另外,對鄉(xiāng)村規(guī)劃師這一職業(yè)的發(fā)展很關(guān)注,所以對基層人員的福利也有所*,對于突出的人員會有額外的獎勵。并且農(nóng)業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中一直也占著很大的比例,所以鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃師這個崗位發(fā)展前景是好的。 鄉(xiāng)村規(guī)劃師需要考筆試和面試,筆試一般會考專業(yè)技能,許多地區(qū)也會在筆試中加入行政能力和申論等一般公務(wù)人員的內(nèi)容,面試則多為一般性結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試。
