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玉石鑒別師證統(tǒng)一報(bào)考中心

日期:2023-02-19 11:13:07     瀏覽:33    來(lái)源:職業(yè)報(bào)名中心
核心提示:玉石鑒別師證統(tǒng)一報(bào)考中心

珠寶鑒定師職業(yè)前景 我國(guó)珠寶消費(fèi)需求增勢(shì)明顯,已成為亞的珠寶消費(fèi)市場(chǎng)之一,僅的年消費(fèi)額就高達(dá)11億美元。隨著珠寶消費(fèi)的不斷升溫,珠寶市場(chǎng)的規(guī)模日趨擴(kuò)大,僅上海一地就有300多家珠寶經(jīng)銷(xiāo)企業(yè),對(duì)珠寶檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估專(zhuān)業(yè)人才的的需求水漲船高。此外,近幾年,國(guó)內(nèi)業(yè)、業(yè)快速發(fā)展,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),上海已有50多家企業(yè)和70多家行。由于珠寶檢驗(yàn)、評(píng)估是珠寶首飾在進(jìn)行、、清算、稅收、捐贈(zèng)等中的重要環(huán)節(jié),因此對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求也與日俱增。專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏,具有水準(zhǔn)的珠寶鑒定、評(píng)估人才更是"一將難求"。

玉石鑒別師證統(tǒng)一報(bào)考中心, 珠寶鑒定師開(kāi)課的時(shí)間有春秋兩季,春秋的開(kāi)班時(shí)間都是不一樣的,春天的開(kāi)班時(shí)間,一般情況是在每年的三月份到四月份開(kāi)班培訓(xùn)一個(gè)月,時(shí)間是每年的四月份,秋季的開(kāi)課時(shí)間是每年的九月份到十月份,然后每年的十月份去,在通過(guò)之后會(huì)頒發(fā)相關(guān)的寶石鑒定的結(jié)業(yè)證書(shū)。

如何能夠獲取證書(shū)? 1、提交資料: 報(bào)名材料:珠寶鑒定師報(bào)名表填寫(xiě)、正反面照片及復(fù)印件、二寸免冠藍(lán)底彩色電子版照片、工作證明及其他可珠寶鑒定師報(bào)名條件的相關(guān)證明材料。 2、報(bào)考時(shí)間: 全年招生,珠寶鑒定師全年均可報(bào)考,不過(guò)時(shí)間需要根據(jù)報(bào)名時(shí)間進(jìn)行分析。想獲取準(zhǔn)確的報(bào)考時(shí)間,可以聯(lián)系報(bào)名詢(xún)問(wèn)。 3、通過(guò): 報(bào)考珠寶鑒定師證書(shū),還需要通過(guò)。珠寶鑒定師證需要學(xué)習(xí)關(guān)于行業(yè)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),然后參加線(xiàn)上手機(jī)/電腦。成績(jī)都要在60分以上才算合格,60分以下的不能通過(guò)。 出證周期:40-60天左右

補(bǔ)貼申請(qǐng)條件? 符合下列條件之一即可申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼: (一)本市戶(hù)籍人員;(二)持本市有效居住證人員;(三)本市登記失業(yè)人員;(四)本市正常繳交社會(huì)費(fèi)人員;(五)在本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離校兩年未就業(yè)實(shí)名登記的本市高校生。 六、報(bào)考條件 具有*及以上,年齡在18歲以上,55歲以下。 七、時(shí)間 3月底開(kāi)班培訓(xùn),結(jié)課后第2天可安排,具體時(shí)間以實(shí)際為準(zhǔn)。 八、科目 理論+實(shí)操,紙質(zhì)(線(xiàn)下) 九、拿證周期 考完試后一周左右出成績(jī),2-3個(gè)月拿證,拿證后一年內(nèi)都可以申請(qǐng)補(bǔ)貼 十、報(bào)名須知:個(gè)人是不能報(bào)考珠寶鑒定師培訓(xùn)項(xiàng)目的,需要通過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)之后由機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考

玉石鑒別師證統(tǒng)一報(bào)考中心, HRD 比利時(shí)高階層議會(huì)是承認(rèn)的代表著比利時(shí)商貿(mào)行業(yè)。議會(huì)總部座落于中心安特衛(wèi)普。比利時(shí)高階層議會(huì)發(fā)布三種證書(shū),其中HRD證書(shū)也包含了完整的品質(zhì)描述,包括的形狀、重量、凈度級(jí)別、熒光、顏色級(jí)別、規(guī)格、 比率度和拋光級(jí)別。這些特有的品質(zhì)決定了一個(gè)的價(jià)值。它對(duì)分辨是天然有色還是仿鉆的有重要地位! HRD鑒定報(bào)告主要面對(duì)1克拉以下。 HRD比利時(shí)的"高階層會(huì)議聯(lián)盟"理事會(huì)(IDC)協(xié)商制定的分級(jí)制度,其與GIA幾乎完全相同,二不同處是HRD將全深百分比細(xì)分為腰圍(Gridle)、冠部高度(Clown Height)、底部深度(PilionDepth)三項(xiàng)分別記載,而GIA則是將這三項(xiàng)加合記載,在歐洲HRD證書(shū)行銷(xiāo)較GIA普及,而在亞洲則是GIA證書(shū)較為普及,尤以特別明顯。

 

 

 

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