新嗵教育自成立以來,以360度全方位的留學(xué)服務(wù),為20多萬學(xué)生成功辦理海外留學(xué),與海外上千所院校保持良好合作關(guān)系,能夠快速獲得較新招生動態(tài)與專業(yè)申請細則,避免因為信息差造成申請失敗,提升學(xué)員的申請成功率。 新嗵教育站在海外教育前線的角度思索,為什么99%的學(xué)生能成功,但也始終有1%的失敗,這中間的問題在哪里?為了這個1%,為了新嗵每一位學(xué)生在出國前就能掌握海外生活及學(xué)習(xí)能力,通過引入國際國內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)課程幫助學(xué)生和家長把風(fēng)險降到較低。實踐了新嗵教育"持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值"的承諾。 在留學(xué)服務(wù)上,新嗵顧問首先是教育規(guī)劃者,新嗵教育創(chuàng)造性地采用了"首問負(fù)責(zé)制",由一名*的教育規(guī)劃顧問全權(quán)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)一個包括翻譯、文件審理、簽證準(zhǔn)備、后續(xù)服務(wù)等數(shù)人組成的工作團隊為一個客戶服務(wù)。由他始終面對客戶的同時,再與團隊共同完成從了解背景、申請規(guī)劃、材料準(zhǔn)備、實施申請、后續(xù)跟蹤等一系列服務(wù)。這樣的流程設(shè)置減少了溝通環(huán)節(jié),很大的提高了客戶的滿意度。

新東方英語視人才為企業(yè)發(fā)展的源動力!一如既往的為合適的人才提供良好的舞臺與發(fā)展空間。人力資源部為員工提供小至個人身體營養(yǎng)補充,大至個人發(fā)展及職業(yè)規(guī)劃的貼心人性化服務(wù),同時,倡導(dǎo)公開、公平、公正的人才晉級原則,漢普森英語各分校長均由民主競選產(chǎn)生,一批德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出,成為新東方英語團隊的中堅力量。 伴隨新的行業(yè)發(fā)展機遇,新東方英語致力于成長為*的個性化外語培訓(xùn)機構(gòu)。通過經(jīng)驗豐富的團隊協(xié)作,在不斷拓展新的教學(xué)中心及教學(xué)資源的同時,積極研發(fā)新型"家教"教學(xué)產(chǎn)品,為學(xué)員提供更專業(yè)、更科學(xué)、更實用的"家教"英語培訓(xùn)解決方案。

斯芬克作為以第 一批在國外學(xué)習(xí)交互這個新興學(xué)科,對交互相關(guān)的設(shè)計感興趣并精通,包括交互式聲光電的設(shè)計視頻編輯、智能產(chǎn)品界面設(shè)計、交互設(shè)計等。精通傳統(tǒng)用戶體驗界面UI設(shè)計,智能產(chǎn)品的設(shè)計,并且有扎實的設(shè)計編程基礎(chǔ),包括Arduino的物理計算以及電路連Processing的代碼繪圖技術(shù),以及項目的實際運。而且有著豐富的項目教學(xué)以及制作經(jīng)驗,在進行教學(xué)時總是熱情高漲,學(xué)習(xí)能力強,對學(xué)生和教育有充分的熱情,希望能通過自己的學(xué)識和能力幫助學(xué)生在人生的重要時刻推進一步,得到自己夢寐已求的offer。