*判斷

MBA面試的*個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對面試中可能提到的問題,首先設(shè)計(jì)好內(nèi)容,適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練,內(nèi)容的設(shè)計(jì)一定要精練、精彩。

從容不迫

自信是做好一切事情的基本素質(zhì),MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素質(zhì)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn),怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講,考生不是和面試官交鋒,而是和其他考生交鋒,你沒有必要在面試現(xiàn)場征服面試官,而只要在面試官心中建立對其他考生的比較優(yōu)勢就行了。

要從容、放松。如果不能放松自己,心里很緊張的話,就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才干只能在放松、從容的前提下才能正常發(fā)揮出來。

放松自己,不但是更好地回答面試官問題的需要,而且面試中的氣質(zhì)或印象分,在你沒有開口說話之前,就開始形成,并影響面試官給你的*終分?jǐn)?shù)。

干凈利落

由于MBA面試的問題涉及面很寬,有些問題回答不好是很自然的事。所以,不要試圖成功回答所有的提問,面試官也不指望你能回答好這些問題。對于一些不太好回答的問題,重要的不是看你回答問題的內(nèi)容,而是你的反應(yīng),你分析問題、解決問題的方式、方法。

對不太容易回答的問題,可以有幾秒鐘的思考,但思考時(shí)間不可太長,面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時(shí)你要根據(jù)提問,給出一個(gè)明確的是或否的回答,然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,這時(shí)說理清晰,表達(dá)流暢,觀點(diǎn)明確,分析透徹就能得高分,面試得高分的關(guān)鍵很多時(shí)候不在于回答問題的內(nèi)容,而在于你如何回答。

勇敢、果敢

MBA培養(yǎng)方向是職業(yè)管理者,而對職業(yè)管理者的道德要求是很高的。因此,在MBA面試中,考查考生背景的真實(shí)性及考生為人是真誠還是虛假是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。