新勵成專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓服務,以"五大文化特色"既高度的職業(yè)化和高度人性化相結合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的"大家庭式"的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快速成長的育人文化、以相互信任、關愛,懂得付出和分享,樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能,不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)領-先的教育服務生態(tài)圈品牌,締造著迅速成長的業(yè)界新品牌。從2005年以來,新勵成因其準確的市場定位,專業(yè)用心的服務,迅速發(fā)展,已累計服務學校客戶1000家,個人學員超過10萬人,并以"參與,快樂,實效,授能"的傳播口號不斷幫助客戶成長。在教育行業(yè)很多機構受經(jīng)濟危機重創(chuàng)而紛紛關門的今天,新勵成在經(jīng)濟危機中不但沒有受到影響,反而迎難而上,緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇,在市場上果敢前進,通過對市場的調(diào)研與分析,不斷提升產(chǎn)品形象與學校形象,使公司成為*教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。

托卡注重品牌和質(zhì)量,所有訓練課程打破了傳統(tǒng)教學模式,采用"啟發(fā)、參與、互動、體驗式"的小班教練式訓練模式,讓學員在實戰(zhàn)中將死知識轉(zhuǎn)化為活技能,從而擁有健全的學習體系。托卡利用無二"教練課堂訓練式+俱樂部全程參與式+工作中指導"的服務形式,提升*人的當眾講話和人際關系能力。 托卡的成功來自學員,而學員的成功是托卡的責任和使命。托卡愿與您攜手共進,共創(chuàng)美好未來!

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