高職單招、綜招也屬于全日制普通高等職業(yè)教育專科層次。被高職單招、綜招錄取的考生,在校讀書期間除不可以轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)外,其余待遇與*普通高校招生統(tǒng)一錄取的考生完全相同。因此,大可不必?fù)?dān)心就業(yè)時(shí)會受到歧視。下面是小編整理的學(xué)校內(nèi)容,供單招的同學(xué)參考; 岳陽單招強(qiáng)化培訓(xùn)啟迪智慧單招培訓(xùn)
如何選擇單招培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?
注意以下幾點(diǎn):
(1)一看是否具有辦學(xué)資質(zhì)和辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),其中辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)*重要,注意的是做得好高考培訓(xùn)不一定能夠做得好單招考前培訓(xùn);(2)二看是否有固定的培訓(xùn)場地,培訓(xùn)場地是否穩(wěn)定,因?yàn)橛行┡R時(shí)性的單招培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是"三無"機(jī)構(gòu)(無師資、無場地、無資質(zhì)),不能保證學(xué)生的安全和培訓(xùn)順序;(3)三看師資力量,是否有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),師資團(tuán)隊(duì)中重點(diǎn)關(guān)注是否是專職教師,教師是否從事過單招培訓(xùn),其中面試師資是否專業(yè),特別重要,很多機(jī)構(gòu)文化師資是臨時(shí)外聘兼職,面試師資沒有,就是隨便找一些不懂單招面試的人臨時(shí)充當(dāng)老師;(4)四看教育教學(xué)管理,主要看培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)是否合理,培訓(xùn)質(zhì)量控制是否科學(xué),能夠保證培訓(xùn)的質(zhì)量。(5)耳聽為虛,眼見為實(shí)?，F(xiàn)在在百度做廣告很流行,只要出錢多就會排在百度*位,給學(xué)生和家長制造了排在*位的就是*好的假象;導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)失去了公平競爭機(jī)會。所以網(wǎng)上的只是宣傳,不要輕易相信,一定要實(shí)地考察。(6)貨比三家,只有比較才會有差距。單招也是高考,請不要拿高考機(jī)會開玩笑。


2023年單招復(fù)讀招生火熱報(bào)名中!歡迎咨詢!
按照對口高考報(bào)名的考生如何參加高職單招考試?
按照對口高考報(bào)名的考生實(shí)行"文化素質(zhì)+職業(yè)技能"的評價(jià)方式,總分為750分。文化素質(zhì)和職業(yè)技能的命題和考試均由牽頭院校負(fù)責(zé)。其中文化素質(zhì)考試科目統(tǒng)一為語文、數(shù)學(xué)、外語,滿分360分;職業(yè)技能考試可采取職業(yè)技能測試、職業(yè)適應(yīng)性測試或面試等方式進(jìn)行,具體以院校規(guī)定為準(zhǔn),滿分390分。
文化考試和職業(yè)技能考試均由牽頭院校負(fù)責(zé)。考生如有全省對口專業(yè)考試成績,可直接使用對口專業(yè)考試成績代替職業(yè)技能考試成績,具體由各牽頭院校確定。
高職單招考試時(shí)間是什么時(shí)候
一般情況下高職單招報(bào)名時(shí)間都在3月份完成,5月份完成高職單招的錄取工作,但是*各個(gè)地區(qū)的高職單招時(shí)間安排有區(qū)別,想要報(bào)考高職單招的學(xué)生可以在*招生信息網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。也有個(gè)別的省份比如福建省,報(bào)名工作的開始時(shí)間都是在每年的12月份左右,考試時(shí)間一般都會在1月底左右開始考試。江蘇省高職單招院校的報(bào)名時(shí)間一般在1月份中旬,考試時(shí)間會安排在3月份。
綜合素質(zhì)測試的形式與內(nèi)容
1、測試形式??
面試。
2、測試時(shí)間
5-6分鐘左右。?
3、測試內(nèi)容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時(shí)間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達(dá)能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機(jī)抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時(shí)事知識、專業(yè)認(rèn)知和科學(xué)素質(zhì)等內(nèi)容(生活常識:根據(jù)考生平時(shí)積累的科普知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及生活常識進(jìn)行分析、推理、比較、判斷,得出合理結(jié)論;時(shí)事知識:了解近一年國內(nèi)外重大時(shí)事;專業(yè)認(rèn)識:能多角度地理解職業(yè)情境中的實(shí)際問題,考查考生的情商)。本項(xiàng)測試時(shí)間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎(chǔ)知識與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)認(rèn)知能力等。
(3)面試考官結(jié)合學(xué)生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業(yè)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。
評分細(xì)則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監(jiān)考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內(nèi)容應(yīng)包括姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、特長和愛好、個(gè)性特點(diǎn)、對自身發(fā)展的初步規(guī)劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準(zhǔn)確、觀點(diǎn)清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質(zhì)良好。面試考官可根據(jù)主題的難易程度來把握評分權(quán)重。??
4、交流溝通(100分)??
對報(bào)考專業(yè)有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態(tài),語言組織及表達(dá)能力強(qiáng)。?