據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年我國(guó)大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬(wàn)人,而真正合格的規(guī)劃專業(yè)人員非常有限。由于真正的專業(yè)人員缺少,在規(guī)劃工作中能深切體會(huì)到人才數(shù)量和素質(zhì)的不足。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師證考出來(lái)有用嗎:

有用的。作為*現(xiàn)在大力推行的職業(yè),鄉(xiāng)村規(guī)劃師證書首先可以證明自身的專業(yè)能力,就業(yè)上崗時(shí)可以更有底氣。其次,相關(guān)崗位是需要有證書才能上崗的,單位資質(zhì)審核時(shí)也需要有證書才行。

根據(jù)資料顯示,鄉(xiāng)村規(guī)劃師目前職業(yè)缺口達(dá)20萬(wàn)人,未來(lái)就業(yè)前景非常廣闊。

必看:鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件

鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國(guó)土空間和自然資源保護(hù)開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開(kāi)發(fā)的建議。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師是對(duì)鄉(xiāng)村振興作規(guī)劃的專業(yè)型人才,也是*大力扶持的新職業(yè)。美麗鄉(xiāng)村建設(shè),離不開(kāi)科學(xué)合理的規(guī)劃。然而,相比相對(duì)成熟的城市規(guī)劃,鄉(xiāng)村規(guī)劃仍處起步階段,大多數(shù)村莊存在無(wú)規(guī)劃、亂規(guī)劃和規(guī)劃實(shí)用性、科學(xué)性不強(qiáng)等問(wèn)題,村鎮(zhèn)建設(shè)各自為政、自我發(fā)展的現(xiàn)象普遍,部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了空心村和"攤大餅"并存的矛盾現(xiàn)象。

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人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國(guó)鄉(xiāng)村的發(fā)展長(zhǎng)期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!