0基礎小白想學習軟件測試,應該如何選擇培訓機構呢

01師資配置

看一家IT培訓機構的團隊履歷,尤其是成果經(jīng)驗、獲獎能力以及給你宣講的課程體系規(guī)劃;

我們是小班制教學,每個班30人左右,創(chuàng)始人親自授課,每個人還都分配3-5個項目。

02學員數(shù)量

如果一個班里有六七十個人,并且還不止一個班,大家盡量不要去,因為很多機構都存在學員積壓的情況,一期班的學員還沒找到工作,又開始下一期了。

這也導致很多大機構出來的學員找不到工作,口碑不是很好的原因。

讓你交錢時說的天花亂墜,一旦學完就不會管你就業(yè)。

03就業(yè)薪資

成立時間越久,口碑越好,各類數(shù)據(jù)也都應該更詳實。所以,看看往期學員的就業(yè)薪資和漲幅等等情況,看看不同學歷、城市的學員在培訓后的就業(yè)情況,讓自己有一個客觀的認識!

04教學承諾

現(xiàn)在,有很多人質疑機構"包就業(yè)"的說法,說騙人的噱頭?？瓤葉過來人告訴大家,如果機構把這些寫在培訓協(xié)議合同中,還是可信的。畢竟相對于機構而言,有合作的對口企業(yè),可以節(jié)省就業(yè)時間的成本。

而我們是會為學員簽訂就業(yè)合同的。

05口碑評價

在線下,可以的話,我們可以親自去機構了解一下,看看他們是如何上課的,也可以跟其他學員打聽一下機構的具體情況。

我們的學員除了線上的,有很多都是老學員推薦的,所以口碑自然不用多說,也不怕大家去做對比。

06綜合性價比

因為每個人選擇轉行的動機不多,無非就是工作不穩(wěn)定,薪資低,轉行想找個高薪穩(wěn)定的工作,所以我們一定要看口碑。

因為很多機構打著保就業(yè)的旗號*后都不管你。

此外還有諸如學費區(qū)間、培訓周期、脫產學習、售后服務、工作更換、二次培訓、終生*等等各類需要進一步詳細了解的事宜。

我們慧樂課堂就會為大家提供就業(yè)*,包括以后的轉正,跳槽,以及后期服務。

*后說說我的想法:IT培訓機構有很多,有所長也有所短,有被罵得一無是處、有被夸得自己都不好意思,讓人傻傻分不清楚...

有人說大機構好,但是很多沒有找到工作的都是大機構培訓出來的,*是學員太多,老師可能沒辦法一一照顧。

第二是學員太多,實操項目沒法分配,所以可能幾個人做一個項目。

所以,如果你真做好了轉行IT的打算,別人的建議可以參考,*重要的還是結合自身實際情況做判斷。