物業(yè)經(jīng)理崗位證書的考證知識:
1.首先:你要了解的是,物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個等級,統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)有所不一樣,有的是崗位證書,有的是職稱證書,你要知道你想報哪個。
2.其次:物業(yè)經(jīng)理證書的考試時間,考試要求,考試方式,考試流程,這也是報考物業(yè)類證書的必定要素之一,物業(yè)管理師考試同上。
3.*后:你要了解的是物業(yè)證書的考完頒發(fā)證的要求,在哪里考證,頒發(fā)證需要的一些手續(xù),或者是條件。
那么,劉老師就給你們詳細(xì)的講解下上面三點的內(nèi)容及其要素。
(9人訪問中)物業(yè)經(jīng)理證報考條件有哪些,物業(yè)經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。
一、物業(yè)管理師制度的來源2003年《物業(yè)管理條例》出臺,確立了物業(yè)管理的七大制度,分別為業(yè)主大會制度、管理規(guī)約制度、維修資金制度、招投標(biāo)制度、承接查驗制度、物業(yè)資質(zhì)制度和物業(yè)管理資格制度。具體到物業(yè)管理資格制度,就是后來建設(shè)部和*聯(lián)合實施的物業(yè)管理師資格考試制度。物業(yè)管理師資格的確認(rèn)形式包括認(rèn)定和*統(tǒng)一考試。二、物業(yè)管理師制度的取消依據(jù)2015年,*印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號),正式取消了物業(yè)管理師注冊執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定。同時*和*取消了物業(yè)管理師資格考試。三、后續(xù)相關(guān)政策2017年,*在前幾年取消*的背景下,結(jié)合*有關(guān)放管服改革的要求,制定了《關(guān)于印發(fā)進一步減少和規(guī)范*許可和認(rèn)定事項改革方案的通知》。
考取*城建培訓(xùn)中心物業(yè)經(jīng)理上崗證
*物業(yè)經(jīng)理上崗證由*城建培訓(xùn)中心頒發(fā),*通用,含金量權(quán)威性高,終身有效,《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)年檢、項目招投標(biāo)、個人工資評定、個人應(yīng)聘上崗、升職加薪、管理層崗位上崗必備證書。有需要考證的可以加老師微信了解,發(fā)證單位*城建培訓(xùn)中心
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考試簡介:根據(jù)*《物業(yè)管理條例》第33條:從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)規(guī)定,取得*證書;《物業(yè)管理條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《*物業(yè)管理崗位證書》培訓(xùn)考試,合格頒發(fā)證書,該證書*通用,出國有效,網(wǎng)上注冊。
管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來自上海社會勞動*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。
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2019年物業(yè)經(jīng)理上崗證報考詳細(xì)步驟及通知:1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報。3、*人員定崗定編計劃提報。*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報。5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報。6、*員工的升遷調(diào)動建議。7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報。
