人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師的報(bào)考條件是(符合以下之一):
1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷;
2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;
3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;
4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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聘用外國(guó)人的審批
1996年1月,《外國(guó)人在*就業(yè)管理規(guī)定》,填寫《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》,并提供:
5.?dāng)M聘用的外國(guó)人履歷證明
6.聘用意向書
7.?dāng)M聘用外國(guó)人原因的報(bào)告
8.?dāng)M聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明
9.?dāng)M聘用的外國(guó)人健康狀況證明
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件