今天就著監(jiān)理工程師一般月收入聊一下總監(jiān)理工程師,這個作為一個項目的總監(jiān),實際上相對來說還是比較美的,從自由程度上,基本項目監(jiān)理部自己說了算,也沒人管,然后有一定的話語權(quán)。
我說的是正常的建設(shè)公司的一個項目監(jiān)理部,不是說那種說單純的為了一個項目的一個*,專門一個經(jīng)營一種承包制的那種,就是在項目上可能就是基本上就是蓋個章,那個我還是說以正常的建立這種形式。
相對來說,這個總監(jiān)理工程師的收入,舉個例子,在天津可能就是一萬五是稅前的,里邊包括這些保險公積金這些費用基本都在里面,扣除這些東西以后,大概能上到手里邊兒1萬出點頭吧,大概是這么一個收入水平。
*各地,因為所在的行業(yè)公司的經(jīng)營效益各個不同,可能有所出入,現(xiàn)在的總監(jiān)有監(jiān)理工程師證書,一般情況下都是1萬出頭門檻,現(xiàn)在是這樣,你想作為一個總監(jiān)理工程師,現(xiàn)在天津北京,要求你有*注冊監(jiān)理工程師證書,而且還要要求你必須是本科的,
有的甚至要求你是必須具備高級工程師,所以,他是有一些的要求。
然后監(jiān)理工程師工作的內(nèi)容,更多的都是在溝通協(xié)調(diào)管理內(nèi)務(wù)和外部的一些關(guān)系上,都是平衡這些關(guān)系。
真正的技術(shù)這塊,其實有各個專業(yè)監(jiān)理工程師,由他們主導(dǎo)各方面的技術(shù)沒問題,但是在判別事物和這種管理基礎(chǔ)的過程當(dāng)中,有的時候總監(jiān)理工程師可能有的時候他愿意承擔(dān)責(zé)任的。
所以有的時候我們可能在我們想象當(dāng)中,總監(jiān)理工程師有的是經(jīng)歷過一些經(jīng)驗管理的水平,技術(shù)各方面的積累的,但是有些東西不是他所有東西都會,所以,就是總監(jiān)理工程師還是運用手里的一些職權(quán)管理的能力,管理好項目監(jiān)理部,對項目整個實施監(jiān)督管理好。
對于總監(jiān),也不是神,他也不是說什么都得會。
從整個的項目的執(zhí)行總監(jiān)的發(fā)展空間來講,如果說是我的話,可能就是不會再想當(dāng)一個什么公司的什么副總,這個東西啊沒什么太大意義,不如當(dāng)總監(jiān)就是。性價比會非常高。
所以有的時候很多人都是想當(dāng)總監(jiān),而不是再說再想往上再提升,因為監(jiān)理公司,就是以總監(jiān)這種人力為主要的一個這種物資去盈利的,所以總監(jiān)比什么都好,而且總監(jiān)收入各方面也還行,*起碼就是穩(wěn)定生活收入還是可以的。
要求不要太高,工作嗎,你本身就不可能說讓想做生意發(fā)財那樣對不對,所以,對于總監(jiān),就是要求就是這樣,如果說自己的學(xué)歷不行,專業(yè)技術(shù)不行的,可以后期彌補彌補,但是溝通協(xié)調(diào)的這些能力,有的時候跟性格有關(guān)系,如果說想當(dāng)總監(jiān),想吃這碗飯,更多的我們這個在這個日常的工作當(dāng)中,不要出頭跟別人去交流去溝通,因為這些東西都是在你后期工作的。
因為有的時候,人際關(guān)系是*生產(chǎn)力,好的溝通是能夠創(chuàng)造出比技術(shù)更多的價值的東西。如果有想要參加監(jiān)理工程師考試的考友需要相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,可以隨時咨詢。
