考人力資源證的費(fèi)用

人力資源證報(bào)名費(fèi)其實(shí)不貴,每個(gè)省份報(bào)名費(fèi)不一樣,基本上是60元每科,另外的費(fèi)用就是買(mǎi)教材,買(mǎi)輔導(dǎo)資料等也需要一筆費(fèi)用,不過(guò)具體多少主要看個(gè)人情況。*后一部分可能就是報(bào)班的費(fèi)用了,培訓(xùn)費(fèi)不同機(jī)構(gòu)是不一致的,一般價(jià)格幾百到幾千不等。

個(gè)人考人力資源證一般是考三級(jí)和四級(jí),三級(jí),四級(jí)單獨(dú)的考試費(fèi)用在300以?xún)?nèi),如果要培訓(xùn)班的話另算,三級(jí)應(yīng)該需要依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能報(bào)名,費(fèi)用也在1000-1500,具體的可以詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)*。

人力資源證哪些人應(yīng)該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)生,獵頭、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢(xún)公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有人力資源*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上,可見(jiàn)其就業(yè)前景是比較好的。

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勞動(dòng)定額的概念:是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件下,為勞動(dòng)者生產(chǎn)一定量的合格品或完成一定量的工作所預(yù)先規(guī)定的活勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。有兩種基本表現(xiàn)形式,即時(shí)間定額(或者工時(shí)定額)和產(chǎn)量定額。時(shí)間定額就是生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一項(xiàng)工作所必須消耗的工時(shí);產(chǎn)量定額就是單位時(shí)間內(nèi)必須完成的產(chǎn)品數(shù)量或工作量。時(shí)間定額和產(chǎn)量定額互為倒數(shù),成反比例。除以上兩種形式外,勞動(dòng)定額還可以采用看管定額和服務(wù)定額的形式?？垂芏~就是一個(gè)或一個(gè)組織同時(shí)應(yīng)看管的機(jī)器設(shè)備的數(shù)量。服務(wù)定額是按一定質(zhì)量要求,對(duì)服務(wù)人員在制度時(shí)間內(nèi)提供某種服務(wù)所規(guī)定的限額。

勞動(dòng)定額的種類(lèi):現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)定額