選擇一個好的學(xué)校就讀,學(xué)生都需要為自己選擇一個不錯的宿舍環(huán)境。學(xué)校有一個好的宿舍環(huán)境,未來就可以輕松的投入到學(xué)習(xí)之中。只要自己多多努力提升自己的實(shí)力,就有一個不錯的發(fā)展前景。一個好的校園環(huán)境,能夠讓學(xué)生更加輕松的投入到學(xué)習(xí)之中。宿舍環(huán)境好也說明學(xué)校的自身實(shí)力強(qiáng)勁,學(xué)生都能夠有不錯的發(fā)展 長沙北大青鳥麓谷校區(qū) 是公辦還是民辦
IT行業(yè)人才的缺乏,讓每一個程序員都有了成為精英的機(jī)會,都可以夢想站在行業(yè)頂端。
學(xué)校擁有與國際同步的課程體系,采用學(xué)歷+技能的新型培養(yǎng)模式,為企業(yè)量身打造專業(yè)型IT人才。
學(xué)校是想要學(xué)習(xí)IT技術(shù)的同學(xué)的選擇。
軟件工程專業(yè)本身就是一個高端的行業(yè),高回報必然是要求高投入的。您/你一萬、兩萬的費(fèi)用、1到2年的時間怕的是不能收回投資,學(xué)不到真本事, 如果因?yàn)樨潏D一些小機(jī)構(gòu)所謂的招生返點(diǎn),或者說學(xué)費(fèi)上少個1千、2千,那就得不償失了。
答:學(xué)費(fèi)從來不打折的。作為一個職業(yè)教育學(xué)校,成本分兩塊,一塊是固定的(機(jī)房、電腦、教室、設(shè)備),一塊是變動的(老師的薪水、有沒有自己的教材),如果學(xué)費(fèi)打折了,能夠打折的就是師資,也就是學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,所以為了保證大家的就業(yè)質(zhì)量,我們是不打折的。 (家庭特殊貧困的孩子,可以跟我們提出申請)
大數(shù)據(jù)報告:近三年國內(nèi)女程序員增長近70%,平均月薪1.5W!
互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天,智能化圍繞著我們每個人,而"高薪"這個詞已經(jīng)被程序員所搶占。
但因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的束縛,很多人認(rèn)為"女生邏輯思維沒有男孩好",所以覺得程序員的高薪與女生無緣。而實(shí)際上,這些情況正在悄然發(fā)生變化。
根據(jù)騰訊課堂聯(lián)合獵聘所發(fā)布的《女性程序員職場力大數(shù)據(jù)報告》顯示,程序員領(lǐng)域不再是男性的專屬領(lǐng)地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長比例將近70%,漲幅顯著。
第二階段----五年
五年又是區(qū)分程序員的第二個門檻。有些人在三年里,除了完成工作,在空余時間基本不會研究別的東西,這些人永遠(yuǎn)就是個Coder,年紀(jì)大一些勢必被更年輕的人給頂替;有些人在三年里,除了寫代碼之外,還熱衷于研究各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)、看了N多好書、寫一些博客、在網(wǎng)上分享技術(shù),這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨(dú)當(dāng)一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向,從一個Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師,成為項(xiàng)目組中不可或缺的人物。
第三階段----十年
十年又是另一個門檻了,轉(zhuǎn)行或是繼續(xù)做一名程序員就在這個節(jié)點(diǎn)上。如果在前幾年就抱定不轉(zhuǎn)行的思路并且為之努力的話,那么在十年的這個節(jié)點(diǎn)上,有些人必然成長為一名對行業(yè)有著深入認(rèn)識、對技術(shù)有著深入認(rèn)識、能從零開始對一個產(chǎn)品進(jìn)行分析的程序員,這樣的人在公司基本擔(dān)任的都是CTO、技術(shù)、首席架構(gòu)師等關(guān)鍵的職位,這對于自己是一件榮耀的事,當(dāng)然老板在經(jīng)濟(jì)上也絕不會虧待這種人才。
