選擇一所好的學(xué)校,是很多學(xué)生的想法。在選擇學(xué)校的時(shí)候,大家都比較注重學(xué)校的校園環(huán)境。比如說(shuō)學(xué)校的宿舍環(huán)境如何。畢竟作為一個(gè)要生活好幾年的地方,如果沒(méi)有一個(gè)好的環(huán)境,學(xué)生很難在校園中安心的學(xué)習(xí)提升自己 湖南歐柏泰克軟件學(xué)校 好不好 怎么樣
每個(gè)程序員、或者說(shuō)每個(gè)工作者都應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃,如果看到這里還是沒(méi)有自己的職業(yè)規(guī)劃,江西新華互聯(lián)網(wǎng)科技學(xué)校的專(zhuān)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)老師現(xiàn)在就給大家一些建議,希望每個(gè)人都可以盡早的思考一下自己的將來(lái)。
以程序員的職業(yè)發(fā)展為例來(lái)進(jìn)行講解,應(yīng)該有幾個(gè)階段(以下時(shí)間都算上實(shí)習(xí)期):
階段----三年
三年對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)是個(gè)門(mén)檻,這個(gè)階段將會(huì)淘汰掉一批不適合寫(xiě)代碼的人。這一階段,我們走出校園,邁入社會(huì),成為一名程序員,正式從書(shū)本上的內(nèi)容邁向真正的企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)。我們知道如何團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何使用項(xiàng)目管理工具、項(xiàng)目版本如何控制、我們寫(xiě)的代碼如何測(cè)試如何在線上運(yùn)行等等,積累了一定的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),也對(duì)代碼有了一定深入的認(rèn)識(shí),是一個(gè)比較純粹的Coder的階段。
"空杯心態(tài)"簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是:如果你的杯子是空的,新東西就比較容易進(jìn)去;反之,如果你的杯子已經(jīng)滿了,新東西就進(jìn)不去。
舉例來(lái)說(shuō),可能會(huì)有一小部分自以為是的同學(xué),他們?cè)趧倧膶W(xué)校出來(lái)時(shí)思維較為固化,自己的東西太多,頑固又不肯放棄,新東西自然難以學(xué)進(jìn)去,成長(zhǎng)自然就慢。而具有空杯心態(tài)的同學(xué),他們會(huì)適時(shí)清空自己,甚至有意識(shí)清除腦中頑固區(qū)域,虛心主動(dòng)學(xué)習(xí),渴望更多知識(shí),學(xué)到的自然就會(huì)多。
因此,要想快速成長(zhǎng)為一名的程序員,就要學(xué)會(huì)保持空杯心態(tài)。
隨著技術(shù)更迭速度的不斷加快,IT行業(yè)對(duì)程序員的學(xué)習(xí)能力要求也變得更高。只有時(shí)刻保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱忱,保持空杯心態(tài),才能早日成長(zhǎng)為一名的程序員。同時(shí),要堅(jiān)持自律,懂得自我約束。越是在特殊時(shí)期,保持學(xué)習(xí)的自律能力就越重要!
IT行業(yè)就業(yè)前景?
BOSS直聘發(fā)布的《2021應(yīng)屆生秋招早鳥(niǎo)報(bào)告》顯示,2021應(yīng)屆生招聘規(guī)模的個(gè)行業(yè)分別為互聯(lián)網(wǎng)/IT、教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)/建筑、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和金融。
報(bào)告中的數(shù)據(jù)顯示,有47.2%的高薪崗位來(lái)自千人以上的大公司,崗位以產(chǎn)品、研發(fā)和設(shè)計(jì)三大塊構(gòu)成,其中Java工程師招聘數(shù)量多,充分說(shuō)明了IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于人才的需求,而且能開(kāi)出更高的薪資。
在此時(shí)代背景下的IT行業(yè),正以其超強(qiáng)的發(fā)展勢(shì)頭吸引著人才的涌入,成為發(fā)展前景好,薪資水平高的高薪行業(yè)之一,連續(xù)四年雄踞行業(yè)榜首!
縱觀現(xiàn)在IT行業(yè)的大趨勢(shì)來(lái)看,未來(lái)十年,IT行業(yè)仍舊會(huì)處于高速發(fā)展的態(tài)勢(shì),而且隨著IT行業(yè)的發(fā)展對(duì)于人才的需求量也會(huì)變得越來(lái)越大?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,不管什么人都要學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì),如今企業(yè)對(duì)于IT類(lèi)人才的需求非常高,而這對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)顯然就是一個(gè)機(jī)遇。
智能教學(xué)管理素來(lái)以嚴(yán)格著稱(chēng),從入學(xué)到畢業(yè)整套學(xué)習(xí)流程,全程主動(dòng)式跟蹤式服務(wù),這也是新睿多年口碑傳播備受大家推薦的一大優(yōu)點(diǎn)所在。舉例來(lái)說(shuō):
平時(shí)學(xué)習(xí),老師豐富課程內(nèi)容、吸引學(xué)子積極學(xué)習(xí)的同時(shí),也要做好作業(yè)反饋及點(diǎn)評(píng)、實(shí)時(shí)答疑與交流、一對(duì)一溝通及回訪等工作。
階段測(cè)評(píng),覆蓋整個(gè)學(xué)習(xí)階段所學(xué)的知識(shí)點(diǎn),以解決實(shí)際動(dòng)手能力為主,理論知識(shí)為輔,記錄每一位學(xué)子的成績(jī)到檔案中,并針對(duì)性的調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度、授課方法及內(nèi)容提升等。
科學(xué)的教學(xué)管理模式,在長(zhǎng)期有效的監(jiān)督和執(zhí)行和下,也造就了新睿班級(jí)里濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)子們積極向上的學(xué)習(xí)進(jìn)取心。
我們始終堅(jiān)信,嚴(yán)格管理,才是真正對(duì)每一個(gè)學(xué)子負(fù)責(zé)!
