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湘潭計算機學(xué)校 招生簡章

日期:2022-04-24 12:37:55     瀏覽:52    來源:湖南招生咨詢
核心提示:湘潭計算機學(xué)校 招生簡章 在找學(xué)校的過程中,很多人為報考院校頭疼,不知道該報考哪個院校,不知道院校的專業(yè)怎么樣,今天本站的小編
湘潭計算機學(xué)校 招生簡章
在找學(xué)校的過程中,很多人為報考院校頭疼,不知道該報考哪個院校,不知道院校的專業(yè)怎么樣,今天本站的小編給大家整理了一些信息,供大家參考 湘潭計算機學(xué)校 招生簡章
始終關(guān)注IT學(xué)子們的成長,打造的課程體系也是與市場需求緊密貼合,并通過不斷的迭代升級優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方式,積極加強與IT企業(yè)、學(xué)子們的溝通,為學(xué)生們帶去前沿的技術(shù)及就業(yè)指導(dǎo)幫助

所謂三校生,表示正在接受中等職業(yè)教育學(xué)生的統(tǒng)稱,中等職業(yè)學(xué)校包括職高、中專、技校這三類學(xué)校。"五五分流"政策下,三校生的人數(shù)屢創(chuàng)新高。面對大規(guī)模的學(xué)生,師資力量跟不上,教育資源不均衡,導(dǎo)致了這幾類學(xué)校的教學(xué),也偏于普通化、理論化、甚至是滯后。三類院校所面臨的主要矛盾,終變成了學(xué)生先進的學(xué)習(xí)需求同普遍化滯后化不均衡化教育現(xiàn)狀的矛盾。

身處這種環(huán)境下的三校生們,該何去何從?有時候,選擇比努力更重要。

努力是一種可貴的品質(zhì),然而當(dāng)今社會發(fā)展日新月異,如果一味的埋頭努力,而不去關(guān)注趨勢,不去關(guān)注變化,不懂得審時度勢,錯誤的選擇只會讓努力付諸東流,而只有正確的選擇才會讓努力變得更有價值。

面對前所未有的機遇,我們應(yīng)該作出恰當(dāng)?shù)倪x擇。"職普比"的調(diào)整,一方面滿足了對高中教育的需求,另一方面也拓寬了職業(yè)教育上升的通道。專注于互聯(lián)網(wǎng)教育的長沙牛耳軟件,緊跟時代需求,為學(xué)生升學(xué)提供了多樣化的選擇。


電競游戲開發(fā)與運營:為夢想而戰(zhàn),進階電競游戲新行業(yè)

重磅推出,電子競技行業(yè)人才培養(yǎng),給夢想一次機會。
電競游戲開發(fā)與運營(圖1)

電競游戲行業(yè)介紹和前景
電競游戲產(chǎn)業(yè)堪稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”,近年來快速發(fā)展。為滿足游戲產(chǎn)業(yè)人才需求,牛耳軟件開設(shè)電競游戲開發(fā)與運營專業(yè),針對有/無基礎(chǔ)學(xué)員,有效傳授經(jīng)驗技能。
 
電競游戲開發(fā)與運營(圖2)

電競游戲開發(fā)與運營職業(yè)方向

電競游戲開發(fā)與運營(圖3)

電競游戲?qū)I(yè)師資力量
一線技術(shù)大咖,雙師型導(dǎo)師團隊
電競游戲通過科學(xué)合理的課程編制,配合階段性教學(xué)目標(biāo),結(jié)合經(jīng)典游戲案列,讓學(xué)員在教學(xué)中的不斷探索問題、發(fā)現(xiàn)問題,同時培養(yǎng)學(xué)生觀察、聯(lián)想、歸納、綜合分析和邏輯推理的能力。
電子競技游戲開發(fā)



        第二階段----五年

        五年又是區(qū)分程序員的第二個門檻。有些人在三年里,除了完成工作,在空余時間基本不會研究別的東西,這些人永遠就是個Coder,年紀(jì)大一些勢必被更年輕的人給頂替;有些人在三年里,除了寫代碼之外,還熱衷于研究各種技術(shù)實現(xiàn)細節(jié)、看了N多好書、寫一些博客、在網(wǎng)上分享技術(shù),這些人在五年后必然具備在技術(shù)上獨當(dāng)一面的能力并且清楚自己未來的發(fā)展方向,從一個Coder逐步走向系統(tǒng)分析師或是架構(gòu)師,成為項目組中不可或缺的人物。


        第三階段----十年

        十年又是另一個門檻了,轉(zhuǎn)行或是繼續(xù)做一名程序員就在這個節(jié)點上。如果在前幾年就抱定不轉(zhuǎn)行的思路并且為之努力的話,那么在十年的這個節(jié)點上,有些人必然成長為一名對行業(yè)有著深入認識、對技術(shù)有著深入認識、能從零開始對一個產(chǎn)品進行分析的程序員,這樣的人在公司基本擔(dān)任的都是CTO、技術(shù)、首席架構(gòu)師等關(guān)鍵的職位,這對于自己是一件榮耀的事,當(dāng)然老板在經(jīng)濟上也絕不會虧待這種人才。


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